桂林-靈川縣 1人 5年以上 28-42歲 涂料
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時前
廖女士
人力資源負責人
崗位內(nèi)容:
1. 管理銷售運營團隊,制定銷售計劃和方案,執(zhí)行銷售任務,完成銷售業(yè)績目標;
2. 負責銷售訂單處理和客戶服務,協(xié)助售后服務的推進;
3. 維護客戶關系,發(fā)展新客戶,拓展銷售渠道和市場份額;
4. 參與銷售數(shù)據(jù)分析,持續(xù)改進銷售流程和管理方式。
任職要求:
1. 有較強的銷售執(zhí)行力,能夠獨立完成銷售任務,實現(xiàn)銷售目標;
2. 具備良好的客戶服務意識和溝通能力,善于建立和維護客戶關系;
3. 熟練使用各種銷售軟件和工具,熟悉數(shù)字化營銷的基本原理和方法;
4. 工作積極主動,能夠承受一定的工作壓力,有良好的團隊合作精神。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 儀器
  • 五險
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-20
黃生
人力資源主管
1、化學分析及儀器分析相關專業(yè)優(yōu)先,根據(jù)企業(yè)整體銷售計劃與戰(zhàn)略,制定自身的銷售目標與策略
2、實時把握客戶需求,向客戶傳遞專業(yè)的行業(yè)知識、技術(shù)知識
3、整合區(qū)域內(nèi)客戶資源,疏通銷售渠道,結(jié)合產(chǎn)品和服務的特性和核心價值,負責產(chǎn)品的推廣與銷售,促成客戶的購買行為
4、建立和維護良好的客戶關系,定期拜訪客戶
5、評估、預測和控制銷售成本,使銷售利潤最大化
6、增加產(chǎn)品銷售范圍,開拓新市場
7、 能適應出差 ,包含大桂林12縣及柳州、河池、賀州、梧州等地
8、工作經(jīng)驗1年以上,底薪3000+提成+五險,可以接受優(yōu)秀畢業(yè)生
工作地點:負責廣西區(qū)渠道業(yè)務的開拓
約 2 個崗位

桂林銷售渠道招聘(有期權(quán))最新投遞

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桂林 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 10.2%
    2K
  • 28.5%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 8%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    59.9%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    14.6%
  • 中專
    5.1%
  • 大專
    16.1%
  • 本科
    1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占59.9%,初中占2.2%,高中占14.6%,中專占5.1%,大專占16.1%,本科占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    54.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.9%
  • 1-3年
    39.4%
  • 3-5年
    2.9%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.7%,應屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占39.4%,3-5年占2.9%。

桂林 渠道銷售百科

...崗位職責
1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。

行業(yè)招聘

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