1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
桂林臨桂區(qū)銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2026年1月桂林臨桂區(qū)銷售經(jīng)理最新招聘，有崗位晉升等，更多銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售主管、售后客服、車險金融專員
5000-12000元
1小時內(nèi)
梁桂運經(jīng)理職位描述:
1.維護公司老客戶，提供續(xù)期、保全、保單講解、理賠、生存金滿期金領(lǐng)取等服務(wù)；
2.邀請客戶參加公司各項服務(wù)活動;
3.收集客戶需求，給出合理的解決方案，進行二次開拓。
4.薪資:傭金+續(xù)期津貼＋輔導(dǎo)津貼＋長期服務(wù)津貼＋月度獎金＋季度獎金＋團隊獎金＋年終獎＋激勵方案＋業(yè)績提成。還是那句話，多少努力就有多少回報！
福利：
1、福利保障﹣-﹣為員工提供的醫(yī)療、意外人身險等補充保險
2、企業(yè)年金﹣--﹣為員工另外建立的補充養(yǎng)老保險
3、有薪休假﹣-﹣年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假
4、旅游福利﹣--﹣每年在國內(nèi)國外不定期的旅游機會
5、免費體檢﹣--﹣每年定期組織員工進行免費高端體檢。
如果你想發(fā)展，不想打死工，還浪費時間，沒有發(fā)展前途的，就過來試試。。
年齡：25-45歲
學(xué)歷：大專及以上
工作時間：
周一至周六上午8：30-10：30，其余時間自由支配
崗位要求：
1.五官端正，有親和力；
2.熱愛工作，能吃苦耐勞；
3.有較強的與人交流溝通的能力。 -
連鎖店面管理經(jīng)理
6000元1小時內(nèi)
熊先生經(jīng)理一. 核心職責(zé)
1.運營管理： 確保門店日常運營高效、順暢，包括開店/閉店、庫存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。
2 . 業(yè)績達成：執(zhí)行公司的銷售和市場策略，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（銷售額、客流量、成本等），制定并實施改善計劃，確保達成或超越各項財務(wù)指標(biāo)（營業(yè)額、毛利率、成本控制等）。
3. 團隊建設(shè)：負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核和激勵，營造積極向上的團隊氛圍，提升員工敬業(yè)度和保留率。
4. 市場與社區(qū)：在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進行品牌推廣，洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài)，并及時向總部反饋。
5. 客戶服務(wù)：樹立“客戶至上”的服務(wù)理念，處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度，維護良好的客戶關(guān)系，確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。
6. 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有運營標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策
二.任職要求： 大專及以上學(xué)歷，25--45歲 市場營銷、連鎖零售管理經(jīng)驗，母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗，其中不少于2年擔(dān)任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門店日常運營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛服務(wù)行業(yè)，能以身作則為團隊樹立服務(wù)榜樣。
2. 抗壓能力與適應(yīng)性：能適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。
3. 誠實可靠：具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗；
4. 管理團隊人數(shù)超過10人；
5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排；
三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系：基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎，收入與您的貢獻直接掛鉤。 -
市場大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元2小時前
熊先生經(jīng)理1、完成公司下達的各項銷售指標(biāo)；
2、解決門店經(jīng)營困惑，帶領(lǐng)區(qū)域門店團隊搶占當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~；
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)；
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ；
任職要求：
1、能接受出差；
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗；
3、管理團隊人數(shù)超過30人；
4、認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排；
5 精通電腦，擅于分析數(shù)據(jù)
6 能接受每月15天的出差要求
福利：年薪30萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵（6萬）+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游 -
外貿(mào)銷售經(jīng)理
4000-9000元
2026-01-05
蔣榮客戶開發(fā)與維護：? 積極開發(fā)新客戶，?尋求新的訂單。? 維護與老客戶的關(guān)系，?確?？蛻魸M意度和忠誠度。? 通過各種渠道（?如線上平臺、?展會等）?開拓國際市場。? 訂單執(zhí)行與管理：? 跟蹤訂單進度，?包括生產(chǎn)、?發(fā)貨、?尾款回收等。? 與工廠溝通協(xié)調(diào)，?確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期符合客戶要求。? 處理客戶投訴，?及時解決問題，?提升客戶滿意度。? 市場營銷與銷售：? 執(zhí)行公司的銷售計劃，?開拓國外市場。? 參與商務(wù)談判，?簽訂合同。? 利用電子商務(wù)平臺（?如阿里巴巴國際站）?提高店鋪曝光量和銷售業(yè)績。? 售后服務(wù)：? 提供售前、?售中、?售后服務(wù)，?解決客戶疑問。? 處理... -
389 銷售主管
3500-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2026-01-04
戴先生HR要求：形象好，有酒店銷售經(jīng)驗一年以上優(yōu)先 工作地點：維也納兩江四湖桂林站店 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元
2026-01-01
梁桂運經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司老客戶維護工作； 2.提醒客戶到期繳費情況，為客戶辦理保全等服務(wù)； 3.邀請客戶參加公司的各項回饋活動； 4.服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進行新業(yè)務(wù)的開發(fā) 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、旅游、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強的上進心和溝通能力、性格活潑、開朗； -
銷售主管助理
3000-6000元
2026-01-01
張娜人事崗位描述 1、負(fù)責(zé)完成客戶的接待、跟蹤、回訪、下定、合同簽訂； 2、客戶資料收集、客戶回款的催促。 相關(guān)要求： 1、中專及以上學(xué)歷，旅游專業(yè)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有主動服務(wù)的意識； 3、有較強的團隊合作精神和溝通能力、應(yīng)變能力及親和力； 4、性格開朗、大方、有上進心、責(zé)任心強； 5、熟練使用辦公軟件；有銷售經(jīng)驗。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理（功能醫(yī)學(xué)方向）
4000-10000元
2025-12-31
林經(jīng)理人事【崗位說明】 功能醫(yī)學(xué)作為新興的個體化健康干預(yù)模式，近年來備受關(guān)注。我司在區(qū)內(nèi)成立了業(yè)內(nèi)認(rèn)證的標(biāo)桿健康管理中心，中心獲得廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會、中國健康管理協(xié)會功能醫(yī)學(xué)分會、中國抗衰老協(xié)會功能醫(yī)學(xué)分會、中國家庭醫(yī)生分會、廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會功能醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會、廣旅國際健康管理中心等機構(gòu)代表共同啟幕。標(biāo)志著廣西在健康管理服務(wù)領(lǐng)域進一步完善了產(chǎn)業(yè)鏈，將為民眾提供更為全面、個性化的健康服務(wù)。 功能醫(yī)學(xué)發(fā)展依托三大關(guān)鍵支柱：一是技術(shù)轉(zhuǎn)化，將基因檢測、代謝組學(xué)等前沿醫(yī)學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為普惠大眾的健康管理工具，讓高端科技真正走進百姓生活；二是數(shù)據(jù)驅(qū)動，充分利用廣西多民族人群的獨特資源，建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)... -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-31
林經(jīng)理人事【公司簡介】 我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)?？蛻粢詤^(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主，業(yè)務(wù)涉及醫(yī)療設(shè)備及耗材的銷售、醫(yī)療服務(wù)提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務(wù)經(jīng)理 【崗位職責(zé)】 1.開拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 2.深入了解公司醫(yī)療產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)及解決方案。 3.完成個人銷售目標(biāo)，定期匯報銷售進展，分析市場動態(tài)。 【職位要求】 1.醫(yī)學(xué)、生物工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷。 2.具備1-2年銷售經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 ... -
汽車銷售經(jīng)理
6000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-26
曾經(jīng)理HR1、五年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗，三年以上銷售經(jīng) 理崗位經(jīng)驗，有高端品牌銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗優(yōu)先 考慮; 2、熟悉銷售流程和汽車基礎(chǔ)知識，具備較強的現(xiàn) 場管理及客戶談判能力; 3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力 -
銷售經(jīng)理
3500-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-26
莫小姐人事主管雙休、入職購買五險、提供員工宿舍和一日三餐 任職資格：1.有桂林酒店銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強的團隊合作意識，團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
約 11 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項目銷售經(jīng)理市場銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理團隊銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團隊酒店銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理/客戶經(jīng)理渠道銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理旅游銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理特殊渠道銷售經(jīng)理廣西銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理電話銷售經(jīng)理商務(wù)銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)員/銷售經(jīng)理地區(qū)銷售經(jīng)理優(yōu)秀銷售經(jīng)理銷售顧問/銷售經(jīng)理行業(yè)銷售經(jīng)理國內(nèi)銷售經(jīng)理平臺銷售經(jīng)理企業(yè)客戶銷售經(jīng)理外貿(mào)銷售經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)理大客戶銷售經(jīng)理招銷售經(jīng)理信息安全銷售經(jīng)理微信銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理/大客戶銷售大客戶銷售/銷售經(jīng)理渠道推廣銷售經(jīng)理車險銷售經(jīng)理汽車銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理項目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶維護主管區(qū)域銷售管理大區(qū)經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理經(jīng)銷商地區(qū)銷售金融經(jīng)理銷售服務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理零售區(qū)域經(jīng)理客戶開發(fā)主管銷售儲備管理客戶開發(fā)經(jīng)理酒店銷售銷售合伙人營銷總監(jiān)銷售部門經(jīng)理銷售主管/經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理市場銷售主管經(jīng)銷商管理
桂林臨桂區(qū)銷售經(jīng)理招聘最新投遞
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吳先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場大區(qū)經(jīng)理 職位2026-01-06 -
龍先生投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司（臨桂希爾頓歡朋酒店） 的 銷售經(jīng)理 職位2025-12-31 -
黃先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場大區(qū)經(jīng)理 職位2025-12-30 -
張先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場大區(qū)經(jīng)理 職位2025-12-30 -
朱先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務(wù)經(jīng)理 職位2025-12-29 -
趙先生投遞了 桂林常春藤光伏科技有限公司 的 外貿(mào)銷售經(jīng)理 職位2025-12-25
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相關(guān)企業(yè)
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批發(fā)/零售 10-30人
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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許可項目：食品生產(chǎn);食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品進出口;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
