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桂林旅游公司銷售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月桂林旅游公司銷售經(jīng)理最新招聘,疊彩區(qū)18條靈川縣18條,平均工資約為5575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

快消品經(jīng)理

6000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 大專以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:93
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-22
廖女士
人事
崗位職責(zé):
1、景區(qū)快消品選品、采購(gòu),優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),管控庫(kù)存、降低損耗;
2、制定銷售及促銷方案,分析數(shù)據(jù)與消費(fèi)趨勢(shì),調(diào)整策略保障銷售額增長(zhǎng);
3、開拓維護(hù)內(nèi)外部銷售渠道,洽談合作,優(yōu)化鋪貨陳列;
4、管理銷售團(tuán)隊(duì),組織培訓(xùn)與績(jī)效考核,提升服務(wù)水平;
5、收集游客反饋、處理客訴,優(yōu)化消費(fèi)體驗(yàn),提升滿意度與復(fù)購(gòu)率;
6、結(jié)合景區(qū)特色策劃品牌推廣活動(dòng),提升產(chǎn)品知名度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、食品管理等相關(guān)專業(yè);
2、3 年以上快消品工作經(jīng)驗(yàn),景區(qū) / 零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉快消品市場(chǎng),具備市場(chǎng)分析與策劃能力;
4、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理及談判能力出色;
5、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 大專以上 旅游 瀏覽:23
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-11-17
吳女士
總經(jīng)理
1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo),開展和實(shí)施酒店日常銷售工作;
2.與集團(tuán)進(jìn)行對(duì)接,按照集團(tuán)要求及標(biāo)準(zhǔn)開展銷售工作;
3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求;
4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;
5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時(shí)處理合作中的各類問題,及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系;
6.制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本
8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對(duì)和催繳工作;
9.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行;
10.定期與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通,就酒店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析客戶畫像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
11.不斷開發(fā)新的銷售渠道,做到銷售渠道的多元化;
12.隨時(shí)掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進(jìn)行流量控制,做到收益最大化;
13.制定特有產(chǎn)品,組織旅行社的聯(lián)合銷售工作;
14.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)前臺(tái)員工進(jìn)行酒店銷售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn);
15.有高端酒店新媒體銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 2 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    55%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.6%
  • 中專
    4.2%
  • 大專
    29.7%
  • 本科
    2.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55%,初中占1%,高中占7.6%,中專占4.2%,大專占29.7%,本科占2.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    55.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    35.4%
  • 3-5年
    8.6%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占35.4%,3-5年占8.6%,5-10年占0.5%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
企業(yè)服務(wù)
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