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桂林餐飲公司銷售經理招聘

桂聘提供2025年11月桂林餐飲公司銷售經理最新招聘，疊彩區(qū)20條七星區(qū)18條，平均工資約為5644元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多銷售經理保險銷售經理it銷售經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

桂林直營經理

8000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:3人 瀏覽:67
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-16
蘭女士
人資經理
崗位薪資：綜合年薪10萬-12萬（底薪+提成+績效+補貼）享受年終分紅獎金 崗位職責： 1.全面負責公司在桂林地區(qū)的直營業(yè)務運營與管理，對銷售業(yè)績和利潤負責。 2.制定并實施桂林市場的直營銷售策略、市場推廣計劃和預算。 3.管理直營團隊（可能包括直營店店員、業(yè)務人員等），負責團隊建設、培訓與激勵。 4.負責直營門店的日常運營管理，包括店面形象、庫存、客戶服務等。 5.深入開發(fā)本地市場，提升品牌在桂林地區(qū)的市場份額和知名度。 任職要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)。 2.2年以上快消品或零售行業(yè)直營管理經驗，熟悉桂林本地市場者優(yōu)先。 3..具備出色的團隊管理、市場開拓和門店運營能力。 4.具備較強的數據分析能力和成本控制意識。責任心強，能獨立處理復雜的市場問題。有駕駛證

省區(qū)經理

12000-15000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 20歲以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:4人 瀏覽:77
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-16
蘭女士
人資經理
崗位薪資：綜合年薪15萬-18萬（底薪+提成+績效+補貼）享受年終分紅獎金 崗位職責： 1.全面負責所在省區(qū)的業(yè)務發(fā)展和團隊管理，承擔省區(qū)的銷售與利潤指標。2.制定省區(qū)年度、季度、月度銷售戰(zhàn)略、行動計劃和預算，并監(jiān)督執(zhí)行。 3.領導和管理省區(qū)內各區(qū)域經理團隊，優(yōu)化組織架構，提升團隊戰(zhàn)斗力。 4.負責省級重要客戶和核心渠道的談判與關系維護。 5.分析省區(qū)市場數據，為公司整體市場策略的制定提供決策支持。 任職要求： 1.大專以上學歷，有駕駛證 2.從事快消行業(yè)銷售工作5年以上，管理過10人以上團隊，有成功的團隊管理案例。 3.要能駐外工作（廣東、湖南、湖北、云貴川等）
2025-11-15
全面負責酒店協議客戶、團隊客戶的開發(fā)和維護，商戶合作，完成部門下達任務指標，執(zhí)行酒店各項政策，樹立良好的企業(yè)形象和知名度。
工作內容：
1、如期完成每月銷售任務，利用集團頒布的銷售策略提高營業(yè)額。
2、針對主要客戶，推廣酒店促銷活動，按照實際情況提供適當的優(yōu)惠條件。
3、通過酒店相關宣傳途徑向客戶提供酒店發(fā)展的最新信息，對于客戶所提出的需求給予及時的回復。
4、主要做好酒店客戶的接待工作，包括宴會，會議的細節(jié)工作跟進。
5、維護酒店和市場營銷部的良好職業(yè)形象，樹立酒店的社會知名度。
6、建立客戶和其它有關數據的資料庫。
7、維護酒店的利益，嚴格遵守酒店的銷售和運作規(guī)程。
8、每周向總經理及銷售負責人提交一份有關客戶意見反饋概況報告。
9、對重要客戶的入住特點，要求及用房情況統(tǒng)計作出詳細的報告。
10、每周整理和更新客戶資料，執(zhí)行其他被委派的相關職務。

營銷經理

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-五福新村 1人 3年以上 餐飲 裝飾 中介 投遞:1人 瀏覽:62
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-07
龔經理
人事經理
崗位職責: 1.參與制定企業(yè)的銷售銷售計劃和進行銷售預測； 2.組織和管理銷售團隊，完成企業(yè)銷售目標； 3.培訓、激勵、考核下屬員工，協助員工完成下達的任務指標； 4.協調內部資源，優(yōu)化銷售流程和方法。 任職要求： 1.具備良好的團隊協助，溝通協調和談判能力； 2.有行業(yè)銷售，直接用戶銷售銷售等經驗；
約 4 個崗位

桂林餐飲公司銷售經理招聘最新投遞

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桂林銷售經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.2%
    2K
  • 15.9%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    57.7%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    7.3%
  • 中專
    4%
  • 大專
    27.4%
  • 本科
    2.6%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷？不限學歷占57.7%，初中占0.9%，高中占7.3%，中專占4%，大專占27.4%，本科占2.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    57.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    33.6%
  • 3-5年
    8%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗？不限經驗占57.7%，應屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占33.6%，3-5年占8%，5-10年占0.5%。

桂林 銷售經理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現場售樓處進行管理;
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