1. 通過(guò)電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見(jiàn)等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
桂林彰泰·春天銷售高招聘
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桂林 彰泰·春天 銷售高 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售專員
3500-20000元1小時(shí)前羅嘉琳副總經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)、配合上級(jí)完成相應(yīng)的階段性銷售工作;
2. 協(xié)助上級(jí)完成銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略
3. 積極拓展各類商家,推廣我們的公司
4. 向商家詳細(xì)介紹我們公司的優(yōu)勢(shì)和使用方法,促成合作。
5. 定期回訪合作商家,收集反饋,提升服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1. 熱情開(kāi)朗,具備出色的溝通能力和人際交往能力。
2. 有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn)高目標(biāo)。
3. 適應(yīng)外勤工作,能承受一定的工作壓力。
4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃控制能力和協(xié)調(diào)組織能力,很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力
5.基礎(chǔ)的電腦軟件使用能力
工作時(shí)間:9:00-18 : 00 月休4天 -
銷售部門(mén)經(jīng)理
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28王女士hr崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力完成銷售日、周、月銷售計(jì)劃;
2、積極開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技能及技巧;
4、充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部門(mén)銷售目標(biāo)。
5、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力;
2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達(dá)技巧和面談技巧,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;
3、具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn);
4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神;
5、58同城、趕集網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
【福利待遇】:(1)上班時(shí)間:9:00-18:00,中午2小時(shí)休息時(shí)間,法定節(jié)假日正常休息; (2)福利待遇優(yōu):無(wú)責(zé)任底薪+高額提成+年終分紅+豐厚獎(jiǎng)金+國(guó)內(nèi)外旅游; (3)獎(jiǎng)金提成高:團(tuán)隊(duì)提成高、豐厚獎(jiǎng)金拿到你手軟,就怕你沒(méi)處花; (4)、部門(mén)活動(dòng):公司為各部門(mén)調(diào)配有專項(xiàng)團(tuán)建費(fèi)用,K歌、 聚餐等等月月有驚喜 (5)、公司大家庭:情人節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)···逢 節(jié)必過(guò),還有不定期的省內(nèi)旅游、踏春燒烤、戶外 拓展,活動(dòng) 停不下來(lái)! -
房地產(chǎn)高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)
4000-8000元2024-10-24陳經(jīng)理人事經(jīng)理想挑戰(zhàn)高薪、熱愛(ài)銷售者,想證明自己且能吃苦耐勞
【崗位職責(zé)】
1.公司提供客戶,你只負(fù)責(zé)跟進(jìn)、維護(hù)、促成銷
售。
2.通過(guò)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、電話與客戶進(jìn)行溝通,了解
客戶需求,為客戶匹配房源并進(jìn)行全程銷售服務(wù)。
【薪酬福利】:
高提成+獎(jiǎng)金+年度旅游+節(jié)日福利+網(wǎng)絡(luò)端口+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+積分獎(jiǎng)+有人帶
收入不封頂。天天向“錢(qián)”看,月月都過(guò)萬(wàn)。
招聘要求:
1,性格開(kāi)朗活潑靈活,因?yàn)閷儆阡N售。
3,學(xué)歷不限,只要有想要賺錢(qián)的決心,會(huì)開(kāi)車者,優(yōu)先
考慮。
4,不要求經(jīng)驗(yàn),要求熱愛(ài)學(xué)習(xí),有耐心,有吃苦耐勞的精神
工作職責(zé):
公司待遇:提成55%以上+網(wǎng)絡(luò)端口+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+店面獎(jiǎng)勵(lì)+有人帶
收入不封頂。天天向錢(qián)看,月月都過(guò)萬(wàn)。
有電單車等交通工具,語(yǔ)言便利流順
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
銷售專員銷售顧問(wèn)銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員全職業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售高電話銷售高網(wǎng)絡(luò)銷售高銷售軟件維護(hù)客戶客戶維護(hù)銷售維護(hù)業(yè)務(wù)員銷售人員移動(dòng)專員銷售顧問(wèn)銷售代表/業(yè)務(wù)員全職銷售人員開(kāi)發(fā)客戶銷售專業(yè)銷售客戶代表銷售代表/客戶代表業(yè)務(wù)銷售市場(chǎng)銷售項(xiàng)目銷售人員出差項(xiàng)目銷售顧問(wèn)客戶關(guān)系維護(hù)客戶拓展新客戶開(kāi)發(fā)應(yīng)屆畢業(yè)生軟件銷售信息咨詢優(yōu)秀銷售業(yè)務(wù)拓展銷售/業(yè)務(wù)員電腦銷售老客戶維護(hù)產(chǎn)品銷售客戶代表銷售顧問(wèn)銷售策劃
七星區(qū)附近熱門(mén)公司
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桂林陳氏大家庭食品科技有限責(zé)任公司大家庭主要生產(chǎn)銷售面包、蛋糕、月餅、喜餅和承接生日蛋糕、婚禮蛋糕、壽宴蛋糕、開(kāi)業(yè)慶典蛋糕和商務(wù)點(diǎn)心制作等業(yè)務(wù)。
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桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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廣西愛(ài)賺人力資源有限公司人力資源信息咨詢(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn));網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會(huì)展服務(wù)(以上項(xiàng)目除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外);設(shè)計(jì)、代理、制作、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告;家庭服務(wù)(國(guó)家禁止或限制的服務(wù)除外)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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桂林彰泰·春天銷售高招聘最新投遞
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陸小姐投遞了 廣西良家洗滌服務(wù)有限公司 的 銷售專員 職位2024-11-02
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賴小姐投遞了 廣西良家洗滌服務(wù)有限公司 的 銷售專員 職位2024-10-19
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桂林七星區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
3776
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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15.3%2K
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42.9%3K
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18.8%4K
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14.3%5K
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5.2%6K-8K
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2.8%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63%
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初中6.6%
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高中6.2%
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中專4.2%
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大專17.6%
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本科2.4%
桂林七星區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63%,初中占6.6%,高中占6.2%,中專占4.2%,大專占17.6%,本科占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年26.6%
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3-5年0.3%
桂林七星區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占26.6%,3-5年占0.3%。