1. 通過(guò)電話(huà)/在線(xiàn)解答客戶(hù)咨詢(xún),提供服務(wù),對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶(hù)投訴、建議及意見(jiàn)等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶(hù)及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
桂林電子公司銷(xiāo)售高招聘(有項(xiàng)目提成)
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桂林 銷(xiāo)售高 招聘
(有項(xiàng)目提成)職位。好工作,上桂聘
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銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日
2024-10-29黎女士經(jīng)理1. 制定銷(xiāo)售計(jì)劃和策略,制定年度、季度和月度銷(xiāo)售目標(biāo)。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)和激勵(lì)銷(xiāo)售人員。
3. 監(jiān)控銷(xiāo)售業(yè)績(jī),分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),調(diào)整銷(xiāo)售策略。
4. 建立和維護(hù)與客戶(hù)的良好關(guān)系,了解客戶(hù)需求并提供相應(yīng)解決方案。
5. 參與關(guān)鍵客戶(hù)談判,協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)達(dá)成重要銷(xiāo)售合作。
6. 負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén),確保訂單交付和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
7. 報(bào)告銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)情況,向高層管理層提供定期更新。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位要求:
1. 具有弱電系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)、機(jī)械、電子工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)背景,有多年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣并實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
3. 出色的溝通和談判技巧,能夠與不同類(lèi)型的客戶(hù)建立有效的合作關(guān)系。
4. 具備市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略制定能力,能夠識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)并制定相應(yīng)銷(xiāo)售策略。
5. 良好的問(wèn)題解決能力和決策能力,能夠快速應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和變化。
6. 擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě),能夠提供準(zhǔn)確的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)趨勢(shì)分析。
7. 具備行業(yè)知識(shí)和客戶(hù)關(guān)系管理能力,了解目標(biāo)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。
上班時(shí)間: 8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休 節(jié)假日 帶薪年假
薪資:底薪4000-6000+績(jī)效+高提成+工齡工資+餐補(bǔ)+節(jié)日福利+其他 -
銷(xiāo)售工程師
3000-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-27謝艷華主管公布薪資為實(shí)得底薪,不玩虛高和有條件所得的收入套路。
收入組成為:底薪+績(jī)效+餐補(bǔ)+銷(xiāo)售提成
基于全系列光開(kāi)關(guān)定制化產(chǎn)品在光通信行業(yè)、光傳感行業(yè)的客戶(hù)開(kāi)拓與產(chǎn)品銷(xiāo)售,有過(guò)光通信銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有高校實(shí)驗(yàn)室,科研院所銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,開(kāi)拓能力強(qiáng)者優(yōu)先…
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可
2、一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),擁有自省能力和有復(fù)盤(pán)能力者優(yōu)先考慮;
3、具備市場(chǎng)信息分析整理能力;具備市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和敏感的市場(chǎng)觀察力,有良好的道德與價(jià)值觀;
4、獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
若你有自信有能力,底薪可面談。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售專(zhuān)員全職業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售高電話(huà)銷(xiāo)售高網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售高銷(xiāo)售軟件維護(hù)客戶(hù)客戶(hù)維護(hù)銷(xiāo)售維護(hù)業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售人員移動(dòng)專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售代表/業(yè)務(wù)員全職銷(xiāo)售人員開(kāi)發(fā)客戶(hù)銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售客戶(hù)代表銷(xiāo)售代表/客戶(hù)代表業(yè)務(wù)銷(xiāo)售市場(chǎng)銷(xiāo)售項(xiàng)目銷(xiāo)售人員出差項(xiàng)目銷(xiāo)售顧問(wèn)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)客戶(hù)拓展新客戶(hù)開(kāi)發(fā)應(yīng)屆畢業(yè)生軟件銷(xiāo)售信息咨詢(xún)優(yōu)秀銷(xiāo)售業(yè)務(wù)拓展銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)員電腦銷(xiāo)售老客戶(hù)維護(hù)產(chǎn)品銷(xiāo)售客戶(hù)代表銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售策劃
桂林電子公司銷(xiāo)售高招聘(有項(xiàng)目提成)最新投遞
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匡先生投遞了 桂林恒毅拓新科技有限公司 的 銷(xiāo)售工程師 職位2024-09-25
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桂林 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資
¥
3943
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.7%2K
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40.8%3K
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21%4K
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15.9%5K
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5.1%6K-8K
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2.6%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.1%
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初中5.7%
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高中9.5%
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中專(zhuān)5.8%
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大專(zhuān)10.5%
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本科1.4%
桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.1%,初中占5.7%,高中占9.5%,中專(zhuān)占5.8%,大專(zhuān)占10.5%,本科占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年21.4%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占21.4%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。