桂林銷售部門負責(zé)人招聘（有五險）

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共找到 2條桂林銷售部門負責(zé)人招聘（有五險）職位。好工作，上桂聘

亞馬遜運營專員（高級）

10000-15000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上本科以上電子商務(wù) 家居用品外貿(mào)

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

7小時前

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助商業(yè)負責(zé)人完成業(yè)務(wù)實現(xiàn)，推動部門戰(zhàn)略目標的達成，包含中級運營涵蓋的工作職責(zé)；
2. 負責(zé)初、中級運營培訓(xùn)及考核內(nèi)容的復(fù)盤與優(yōu)化；
3. 負責(zé)運營分享會的組織與開展；
4. 根據(jù)團隊實際配置情況，負責(zé)部分初、中級運營的工作；
5. 負責(zé)制定產(chǎn)品試銷運營計劃并組織新品發(fā)布會，負責(zé)產(chǎn)品生命周期的運營工作；
6. 負責(zé)制定及更新《年度運營計劃表》，包括監(jiān)控異常數(shù)據(jù)、調(diào)整銷售策略，跨部門協(xié)同進行庫存管理和銷售預(yù)測；
7. 負責(zé)對SKU進行波士頓品類規(guī)劃，做商機評估。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學(xué)歷，大學(xué)英語六級、BEC中級、筆譯三級或其他同等水平其他證書；
2. 具備3年或以上亞馬遜精品運營工作經(jīng)驗，有家居類目運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 具備根據(jù)公司戰(zhàn)略要求完成自己負責(zé)的項目業(yè)績目標實現(xiàn)的能力，單年度完成過800萬美元或以上的銷售額；
4. 具備團隊賦能的能力，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 崗位發(fā)展路徑：高級運營-項目經(jīng)理助理-項目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu)：月基本工資7-8K，全年13薪，年終獎、項目提成另計，綜合收入約20W；
2. 工作時間：9:00-18:00（夏令時）/9:00-17:30（冬令時），周末雙休；
3. 入職繳納社保，轉(zhuǎn)正購買公積金。

售后服務(wù)

4000-8000元

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 6人 22-35歲制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股

五險
公積金
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-31

小唐

1.負責(zé)銷售日常所需的各種技術(shù)支持與服務(wù)，例如：技術(shù)交流答疑、產(chǎn)品測試、安裝調(diào)試、維護、故障排除維修和用戶培訓(xùn)等；
2.服務(wù)產(chǎn)品，支持營銷活動，客戶及產(chǎn)品運行、技術(shù)服務(wù)信息收集與反饋。；
3.按要求按時完成技術(shù)服務(wù)反饋報告，技術(shù)疑難問題總結(jié)，提出產(chǎn)品改進建議，定時向服務(wù)主管和銷售部門負責(zé)人匯報工作；
4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實際使用情況并分析其是否滿足客戶要求，幫助公司樹立專業(yè)化形象；
5.完成部門安排的其他工作。
1.中技及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）男性為佳；
2.學(xué)習(xí)掌握公司所經(jīng)營相關(guān)產(chǎn)品（組鋸繩、繩鋸及繩鋸機等）的技術(shù)性能特點，熟練掌握產(chǎn)品功能及使用，熟練判斷設(shè)備的故障原因并能給予處理并提改進建議；
3.具有較強的學(xué)習(xí)能力和判斷能力；具有較好的語言表達能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；較強的獨立辦事能力，具有良好的團隊合作精神；責(zé)任心強、有敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
4.熟練掌握辦公軟件。
5、能適應(yīng)長期、經(jīng)常出差(工作地點：①全國各地，②南安市水頭鎮(zhèn))。
6、優(yōu)先考慮：①機電設(shè)備維護維修工作經(jīng)驗；②原則性強，為人誠信正直

約 2 個崗位

按城市：

南寧(24) 柳州(5) 桂林(3) 欽州(2) 玉林(2) 梧州(1) 北海(1) 百色(1) 崇左(1)

按地區(qū)：

不限(3) 七星區(qū)(1) 雁山區(qū)(1) 臨桂區(qū)(1)

按商圈：

不限(1) 信息產(chǎn)業(yè)園(1)

按行業(yè)：

不限(8) 保險(1) 電子商務(wù)(1) 家居用品(1) 汽車(1) 汽車銷售(1) 外貿(mào)(1) 制造業(yè)(1) 材料(1)

按福利：

不限(15) 五險(2) 公積金(2) 崗位晉升(2) 年終獎(2) 節(jié)日禮物(2) 培訓(xùn)提升(2) 周末雙休(1) 項目提成(1) 接受畢業(yè)生(1)

桂林銷售部門負責(zé)人招聘（有五險）最新投遞

程先生

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的售后服務(wù) 職位

2024-11-06
唐小姐

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2024-10-27
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李先生

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2024-10-18
吳小姐

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2024-10-14
蔣先生

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2024-10-14

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

￥ 5194

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 507份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K

3.9%

2K
19.7%

3K
19.9%

4K
26.4%

5K
13.8%

6K-8K
10.1%

8K-1W
6.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

59.9%
初中

1.6%
高中

5.9%
中專

3.9%
大專

24.2%
本科

4.3%

桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占59.9%，初中占1.6%，高中占5.9%，中專占3.9%，大專占24.2%，本科占4.3%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

61.3%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.2%
1-3年

33%
3-5年

5.1%
5-10年

0.4%

桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占33%，3-5年占5.1%，5-10年占0.4%。

桂林銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

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