1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標(biāo);
桂林涂料公司銷售部招聘(有崗位晉升)
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桂林 銷售部 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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財務(wù)主管
4000-6000元1小時前蘇女士人力資源負責(zé)人1、負責(zé)公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定與實施,確保財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
2、負責(zé)組織編制公司年度財務(wù)預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,對預(yù)算執(zhí)行中的問題提出合理化建議。
3、負責(zé)建立和完善財務(wù)管理體系,優(yōu)化財務(wù)流程,提高財務(wù)工作效率。
4、 負責(zé)監(jiān)督和管理日常會計核算工作,確保會計信息的真實性、準(zhǔn)確性和及時性。
5、 負責(zé)組織編制財務(wù)報表及分析報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
6、 負責(zé)監(jiān)督和管理公司資金運作,確保資金安全,提高資金使用效率。
7、負責(zé)核算銷售部、各部門提成及復(fù)核每月全公司工資。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作及服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 -
車間辦公室主管
3500-5000元2024-10-25黎桂秀人事1、主要負責(zé)生產(chǎn)與銷售部訂單的對接,客戶下單后對接生產(chǎn)部安排生產(chǎn),跟進,出貨。
2、對車間日常人員的出勤管理,生產(chǎn)部日常對外事務(wù)的管理和銜接。
3、負責(zé)對接公司財務(wù),對接生產(chǎn)部日常管理人員考勤,安排生產(chǎn)相關(guān)工作。
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時任務(wù)。
約 2 個崗位
按地區(qū):
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桂林相關(guān)熱門崗位
業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員全職項目銷售專員銷售部經(jīng)理銷售部銷售部門經(jīng)理銷售部門主管市場銷售部酒店銷售部經(jīng)理市場銷售部經(jīng)理銷售部負責(zé)人銷售部門負責(zé)人銷售部長銷售部內(nèi)勤銷售部主管銷售部實習(xí)生銷售部員工網(wǎng)絡(luò)銷售部經(jīng)理銷售其他銷售業(yè)務(wù)軟件維護客戶客戶維護銷售服務(wù)銷售維護業(yè)務(wù)員銷售人員銷售顧問銷售代表業(yè)務(wù)員全職銷售人員移動專員客戶開發(fā)開發(fā)客戶銷售專業(yè)銷售專員業(yè)務(wù)銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表項目銷售市場銷售客戶開發(fā)與維護財稅顧問銷售項目銷售人員出差項目銷售顧問客戶關(guān)系維護銷售接待客戶拓展新客戶開發(fā)
桂林涂料公司銷售部招聘(有崗位晉升)最新投遞
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葛女士投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 財務(wù)主管 職位2024-11-07
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許女士投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 車間辦公室主管 職位2024-11-02
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李女士投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 財務(wù)主管 職位2024-10-31
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潘小姐投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 車間辦公室主管 職位2024-10-31
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桂女士投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 財務(wù)主管 職位2024-10-26
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梁先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 財務(wù)主管 職位2024-10-23
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桂林 銷售專員招聘工資
¥
3942
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.6%2K
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40.9%3K
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21%4K
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15.9%5K
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5.1%6K-8K
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2.6%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67%
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初中5.7%
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高中9.6%
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中專5.8%
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大專10.5%
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本科1.4%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67%,初中占5.7%,高中占9.6%,中專占5.8%,大專占10.5%,本科占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年21.3%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占21.3%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。