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桂林項目開發(fā)主管招聘（有崗位晉升）

共找到 2條 桂林 項目開發(fā)主管 招聘 （有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘
桂林-靈川縣 1人 3年以上 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2小時前
鄧婷
經(jīng)理
負責項目裝飾、園林設(shè)計管理、本專業(yè)項目材料設(shè)備選型定板，協(xié)助本專業(yè)設(shè)計供方庫的開發(fā)與管理，負責公司裝飾、園林設(shè)計相關(guān)產(chǎn)品標準化研究工作。
1、設(shè)計供方管理：推薦設(shè)計供方，參與裝飾設(shè)計供方招標選擇工作；參與裝飾設(shè)計合同評審與商務(wù)談判；對裝飾設(shè)計供方的履約情況、服務(wù)質(zhì)量等進行監(jiān)督、跟蹤與評價。
2、設(shè)計項目管理：參與項目前期概念規(guī)劃草案的設(shè)計，參與項目定位策劃，提出本專業(yè)的建議；參與概念設(shè)計、初步設(shè)計及施工圖設(shè)計管理；參與施工圖評審，負責本專業(yè)施工圖的交底工作；負責施工過程中的裝飾設(shè)計部分的深化設(shè)計。
3、設(shè)計控制管理：負責擬定本專業(yè)材料設(shè)備清單，協(xié)助本專業(yè)材料設(shè)備的選型定板；負責本專業(yè)材料供貨樣板的確認，必要時參與甲供材料設(shè)備進場驗收；推行限額設(shè)計方法，對超出目標成本的設(shè)計方案進行分析與調(diào)整修正。
4、設(shè)計變更管理：負責審核本專業(yè)設(shè)計變更，并協(xié)助組織可行性論證， 協(xié)調(diào)、跟蹤本專業(yè)變更在工程、銷售、報建等工作中的落實。
5、基本職能：根據(jù)部門統(tǒng)一安排，承擔相關(guān)專業(yè)能力建設(shè)的工作，參與部門創(chuàng)新課題的研發(fā)與學習；編制并執(zhí)行個人月度工作計劃，定期向主管領(lǐng)導匯報工作成果等。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，園林景觀設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上房地產(chǎn)室內(nèi)設(shè)計、景觀園林設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗，有室內(nèi)、景觀設(shè)計與施工完整項目工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、專業(yè)知識及技能：
精通：園林景觀、室內(nèi)設(shè)計知識，國家及行業(yè)的標準及規(guī)范，本專業(yè)圖紙審查能力；
熟悉：行業(yè)室內(nèi)設(shè)計、園林景觀“四新”知識；與設(shè)計單位的工作對接方式；
了解：行業(yè)設(shè)計技術(shù)規(guī)范和標準發(fā)展動態(tài)；熟悉房地產(chǎn)設(shè)計工作流程；。
4、具有較強的成本意識和溝通能力，具有團隊合作和敬業(yè)精神；工作嚴謹負責。
桂林-臨桂區(qū) 5人 3年以上 25-40歲 本科以上 機械制造 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 差旅補貼
  • 全勤獎.年終獎
  • 帶薪假.國家法定假
  • 包餐.通勤車接送
  • 項目獎.績效獎
2024-10-24
王先生
人事
主要職責：
1.主管公司產(chǎn)品的整機設(shè)計和結(jié)構(gòu)設(shè)計；
2.產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)過程及售后服務(wù)中出現(xiàn)的有關(guān)的技術(shù)質(zhì)量問題的處理，并提出整改意見；
3.編寫技術(shù)文檔和數(shù)據(jù)分析。
任職要求：
1.年齡：25-40周歲?男女不限；
2.學歷：本科及以上學歷，機械結(jié)構(gòu)設(shè)計、機械制造及其自動化、電氣自動化及相關(guān)專業(yè)；
3.至少三年以上從事相關(guān)機械結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗，有機械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先；
4..熟練使用Proe/Creo、Solidworks、UG、ANSYS、CAD等設(shè)計軟件，至少熟練掌握一種三維造型軟件和一種仿真軟件（力學仿真）；
5.較強的學習能力和創(chuàng)新能力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、具備帶研發(fā)項目小組的計劃和組織協(xié)調(diào)能力；
6.善于溝通，有協(xié)調(diào)能力，工作有計劃，執(zhí)行力強。
約 2 個崗位
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桂林 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K，最多人拿：4K
  • 1.1%
    2K
  • 17.6%
    3K
  • 21%
    4K
  • 19.9%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 11.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    54.8%
  • 高中
    2.8%
  • 中專
    4%
  • 大專
    26.6%
  • 本科
    11.9%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占54.8%，高中占2.8%，中專占4%，大專占26.6%，本科占11.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    53.7%
  • 1-3年
    34.5%
  • 3-5年
    10.7%
  • 5-10年
    1.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占53.7%，1-3年占34.5%，3-5年占10.7%，5-10年占1.1%。

桂林 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、協(xié)助部門領(lǐng)導進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
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    房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資 10-30人
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