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桂林物業(yè)經理招聘(有加班補貼)

桂聘提供2025年11月桂林物業(yè)經理最新招聘,七星區(qū)4條臨桂區(qū)4條,平均工資約為4645元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多物業(yè)經理物業(yè)經理/主管小區(qū)物業(yè)經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 1人 3年以上 23-45歲 大專以上 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:309
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內
莫女士
行政
1、拓展業(yè)務,參加物業(yè)項目招投標及合同管理
2、進駐物業(yè)管理區(qū)域,設計管理方案,制訂風險預案,直接參與緊急事件的處置
3、配合相關監(jiān)管部門進行物業(yè)設施和經營的合規(guī)查驗
4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修
5、對公共區(qū)域的設施設備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理
6、維護與商戶或業(yè)主的關系
7、經營管理物業(yè)資產
8、負責監(jiān)督、落實公司各項費用的收繳工作,完成公司下達的各項經營指標任務。
要求:
1、大專及以上學歷;專業(yè)不限,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,持物業(yè)經理上崗證優(yōu)先。
2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī),3年以上物業(yè)行業(yè)項目主管及以上管理工作經驗;。
3、具有較強的溝通能力、協(xié)調能力以及抗壓能力。
薪資待遇:
3500-3800元/月、月休6天。繳納五險、帶薪年假,工齡工資、節(jié)日福利、績效獎金、年終獎金、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道。

物業(yè)環(huán)境經理

8000-9000元·13薪
桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 物業(yè) 投遞:6人 瀏覽:111
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-11-20
鄧女士
人事
崗位描述 :
1、負責項目環(huán)境管理部門管理工作;
2、根據部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計劃并組織實施;
3、統(tǒng)籌保潔、綠化板塊具體工作實施,做好項目品質管控;
4、組織實施工作計劃等相關日常指導工作;
6、組織實施部門培訓及工作考核。
相關要求 :
1、相關專業(yè)大專以上學歷;
2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經驗,2年以上同崗位任職經歷,能獨立處理工程類事務;
3、熟悉物業(yè)保潔綠化管理;
4、具有較強抗壓能力,較好的管理能力、溝通能力和組織協(xié)調能力,有團隊精神,遵紀守法。
桂林-象山區(qū)-潤鴻·水尚 2人 2年以上 28-50歲 高中以上 物業(yè) 投遞:11人 瀏覽:321
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-11-20
藍婷
單位人事
1. 秩序維護管理:負責轄區(qū)內的治安、消防、交通及車輛管理工作,確保秩序維護工作高效運行。
2. 培訓與考核:組織秩序員的崗位培訓、軍體訓練,并進行考核,提升團隊專業(yè)能力。
3. 突發(fā)事件處理:具備處理突發(fā)事件的能力,及時調解糾紛,處理違章行為。
4. 安全檢查與記錄:監(jiān)督轄區(qū)內的安全防護設施,定期檢查并記錄治安、消防工作情況。
5. 客戶服務:處理業(yè)主投訴,提升客戶滿意度,協(xié)調與政府部門的關系。
6、需要有相關的工作經驗。
桂林-七星區(qū) 1人 生活服務 醫(yī)院 投遞:7人 瀏覽:281
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-11-14
行政部
? 負責與所管項目點的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡,及時處理客戶的需求及投訴; ? 負責定期走訪科室開展?jié)M意度調查,跟進科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進; ? 負責銜接公司內部各流程做好溝通管理工作; ? 負責所管項目點收發(fā)員工的管理、培訓、考核、招聘及工作安排等; ? 負責監(jiān)管收發(fā)工作效率和質量; ? 負責公司資產、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理; ? 負責協(xié)助運營部開拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務; ? 完成上級安排的其他事情。
約 4 個崗位

桂林物業(yè)經理招聘(有加班補貼)最新投遞

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桂林物業(yè)經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 11.1%
    2K
  • 25.6%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 7.8%
    5K
  • 8.9%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    33.3%
  • 初中
    9.9%
  • 高中
    11.1%
  • 中專
    4.9%
  • 大專
    34.6%
  • 本科
    6.2%
桂林物業(yè)經理招聘需要什么學歷?不限學歷占33.3%,初中占9.9%,高中占11.1%,中專占4.9%,大專占34.6%,本科占6.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    37%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.2%
  • 1-3年
    50.6%
  • 3-5年
    7.4%
  • 5-10年
    3.7%
桂林物業(yè)經理招聘需要什么經驗?不限經驗占37%,應屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占50.6%,3-5年占7.4%,5-10年占3.7%。

桂林 物業(yè)經理百科

...崗位職責
1.領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關業(yè)務部門的溝通與協(xié)調,與有關各部門保持良好關系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預算方案,管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責監(jiān)管項目資產(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協(xié)調和管理綠化、保安等相關工作;
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
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