1、負(fù)責(zé)所在銷(xiāo)售中心前期物業(yè)籌備工作;
2、負(fù)責(zé)所在銷(xiāo)售中心物業(yè)保安、保潔、維修及客服的日常管理工作;
3、配合地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)活動(dòng)的組織及協(xié)調(diào)工作;
4、日常工作報(bào)表、工作計(jì)劃、相關(guān)培訓(xùn)、定期巡檢、售場(chǎng)人員招聘等工作;
5、負(fù)責(zé)分公司其他案場(chǎng)的統(tǒng)籌管理;
6、負(fù)責(zé)分公司案場(chǎng)各類(lèi)制度的編制及案場(chǎng)主管的培訓(xùn),案場(chǎng)巡檢等工作。
桂林物業(yè)管理員招聘(有年終獎(jiǎng))
桂聘提供2025年11月桂林物業(yè)管理員最新招聘,七星區(qū)3條臨桂區(qū)3條,平均工資約為3602元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多物業(yè)管理員物業(yè)管理員管家招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)客服管家
3600-4200元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
林女士人事專(zhuān)員1、負(fù)責(zé)日常寫(xiě)字樓維護(hù)管理、接待、物業(yè)費(fèi)催繳、收房、裝修手續(xù)辦理
2、跟進(jìn)處理業(yè)主的問(wèn)題及投訴建議
3、全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、善于溝通,具有高度的責(zé)任心、客戶服務(wù)意識(shí),親和力強(qiáng),有耐心
5、個(gè)人際交際能力、應(yīng)急處理能力
6、男女不限,20—30歲,160CM以上 -
物業(yè)管家
5000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
鄧女士人事工作職責(zé):
1、日常樓棟巡查,管理所負(fù)責(zé)的各樓棟、處理業(yè)主投訴問(wèn)題、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作;
2、做好業(yè)主日常服務(wù);
3、按照每月收費(fèi)指標(biāo),催收物業(yè)費(fèi)。
公司福利:
月績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 工作餐 五險(xiǎn)一金 各項(xiàng)節(jié)日福利,豐厚的福利待遇,職等你來(lái)。 -
物管經(jīng)理
9000-12000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
鄧女士人事職位要求:
1、統(tǒng)籌管理項(xiàng)目秩序團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全、消防管理工作
2、巡檢小區(qū)情況,并就相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行改善;
3、組織員工培訓(xùn),提高服務(wù)水平;
4、處理業(yè)主投訴;
5、完成年度催費(fèi)工作。 -
客服主管
4000-5000元12小時(shí)前
唐小姐人力資源主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常物業(yè)服務(wù)管理工作,完成銷(xiāo)售物業(yè)接管入伙以及業(yè)主檔案的整理歸檔; 2、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)的收取以及月度收取目標(biāo)的制定; 負(fù)責(zé)擬定工程、保安、保潔、客服等運(yùn)行管理的規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范并上報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程、保安、保潔、客服崗位間工作、現(xiàn)場(chǎng)管理及執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督; 4、組織制定物業(yè)項(xiàng)目年度、月度計(jì)劃; 5、檢查、督促、考核部門(mén)員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度、程序、規(guī)范及工作進(jìn)度,了解部門(mén)員工思想狀況,對(duì)不良傾向及時(shí)糾正; 6、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)團(tuán)隊(duì)直接下屬工作業(yè)績(jī)考核; -
管家專(zhuān)員兼法務(wù)
4000-4500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
吳婷人事專(zhuān)員1、主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管家部全面管理工作,制定全年客戶服務(wù)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)計(jì)劃、全年收費(fèi)方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)計(jì)劃和方案,處理與客戶服務(wù)有關(guān)重大投訴和客戶的意見(jiàn)反饋,客戶滿意度調(diào)查并數(shù)據(jù)分析制定預(yù)防與糾正措施、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和跟進(jìn),組織客服團(tuán)隊(duì)對(duì)業(yè)務(wù)職能團(tuán)隊(duì)工作完成情況進(jìn)行總結(jié)提出績(jī)效建議; 2、項(xiàng)目歷史欠費(fèi)訴訟相關(guān)工作的跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)策劃、統(tǒng)籌、組織實(shí)施社區(qū)文化相關(guān)的的活動(dòng),負(fù)責(zé)公司品牌宣傳等。 -
客服管家(收費(fèi)能手)
3800-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-12
王小姐人事1.負(fù)責(zé)本小區(qū)物業(yè)有關(guān)的日常工作:物業(yè)費(fèi)收繳、接待、投訴、反饋與回訪等工作; 2.有一年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具有良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力。 工作時(shí)間8:30--12:00 14:00--17:30 3、女性,158CM以上 ,男性,170CM以上,形象好; 4、七星區(qū)、臨桂、秀峰區(qū)項(xiàng)目招聘多名人員,就近安排;
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林物業(yè)管理員招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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梁先生投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司 的 管家專(zhuān)員兼法務(wù) 職位2025-11-20 -
鄧小姐投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 客服主管 職位2025-11-20 -
鄧小姐投遞了 桂林嘉誠(chéng)物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)客服管家 職位2025-11-20 -
鄒小姐投遞了 桂林嘉誠(chéng)物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)客服管家 職位2025-11-19 -
盧小姐投遞了 桂林嘉誠(chéng)物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)客服管家 職位2025-11-18 -
鄭先生投遞了 桂林嘉誠(chéng)物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)客服管家 職位2025-11-18
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桂林物業(yè)管理員招聘工資
¥
3602
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13.3%2K
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45.3%3K
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28%4K
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2.7%5K
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4%6K-8K
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50.7%
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初中1.4%
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高中14.1%
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中專(zhuān)7%
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大專(zhuān)26.8%
桂林物業(yè)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.7%,初中占1.4%,高中占14.1%,中專(zhuān)占7%,大專(zhuān)占26.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.7%
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1-3年42.3%
桂林物業(yè)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.7%,1-3年占42.3%。