1、負(fù)責(zé)所在銷售中心前期物業(yè)籌備工作;
2、負(fù)責(zé)所在銷售中心物業(yè)保安、保潔、維修及客服的日常管理工作;
3、配合地產(chǎn)營銷相關(guān)活動(dòng)的組織及協(xié)調(diào)工作;
4、日常工作報(bào)表、工作計(jì)劃、相關(guān)培訓(xùn)、定期巡檢、售場人員招聘等工作;
5、負(fù)責(zé)分公司其他案場的統(tǒng)籌管理;
6、負(fù)責(zé)分公司案場各類制度的編制及案場主管的培訓(xùn),案場巡檢等工作。
桂林象山區(qū)物業(yè)管理員招聘
桂聘提供2025年11月桂林象山區(qū)物業(yè)管理員最新招聘,平均工資約為3602元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多物業(yè)管理員物業(yè)管理員管家招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
客服主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
唐小姐人力資源主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常物業(yè)服務(wù)管理工作,完成銷售物業(yè)接管入伙以及業(yè)主檔案的整理歸檔;
2、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)的收取以及月度收取目標(biāo)的制定;
負(fù)責(zé)擬定工程、保安、保潔、客服等運(yùn)行管理的規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范并上報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程、保安、保潔、客服崗位間工作、現(xiàn)場管理及執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督;
4、組織制定物業(yè)項(xiàng)目年度、月度計(jì)劃;
5、檢查、督促、考核部門員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度、程序、規(guī)范及工作進(jìn)度,了解部門員工思想狀況,對不良傾向及時(shí)糾正;
6、負(fù)責(zé)對物業(yè)團(tuán)隊(duì)直接下屬工作業(yè)績考核;
約 1 個(gè)崗位
桂林象山區(qū)物業(yè)管理員招聘最新投遞
-
鄧小姐投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 客服主管 職位2025-11-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林物業(yè)管理員招聘工資
¥
3602
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
13.3%2K
-
45.3%3K
-
28%4K
-
2.7%5K
-
4%6K-8K
-
1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷50.7%
-
初中1.4%
-
高中14.1%
-
中專7%
-
大專26.8%
桂林物業(yè)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.7%,初中占1.4%,高中占14.1%,中專占7%,大專占26.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)57.7%
-
1-3年42.3%
桂林物業(yè)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.7%,1-3年占42.3%。