桂林五險(xiǎn)周末雙休招聘
桂聘提供2025年11月桂林五險(xiǎn)周末雙休最新招聘,七星區(qū)319條臨桂區(qū)144條,有五險(xiǎn)等,更多五險(xiǎn)周末雙休五險(xiǎn)周末雙休招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
2025-11-20
陽(yáng)先生人資專員1、檢查質(zhì)量體系執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題
2、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作,監(jiān)督審核過(guò)程,促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn)
3、組織實(shí)施管理評(píng)審活動(dòng),根據(jù)不合格項(xiàng),提出的糾正和預(yù)防措施,確保體系的改進(jìn)符合要求
4、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況
5、具有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握5大工具,針對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的分析、考核總結(jié);
6、具有解決質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故,改進(jìn)方案及措施促進(jìn)流程;
7、開發(fā)新產(chǎn)品的質(zhì)量相關(guān)驗(yàn)證工作,成熟產(chǎn)品的質(zhì)量管理運(yùn)行, -
裝配鉗工
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
劉小姐人事專員主要工作:
1、鐵心電抗器夾件組裝;
2、鐵心電抗器鐵心柱組裝、總裝、澆注;
3、消弧線圈成套組裝工作。
要求:
1、具備一定鉗工、電工相關(guān)技能;
2、具備機(jī)械圖紙識(shí)圖能力;
3、身體健康、吃苦耐勞 -
倉(cāng)庫(kù)主管
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-11-20
陽(yáng)先生人資專員1. 負(fù)責(zé)貨倉(cāng)部全盤工作的統(tǒng)籌安排;
2. 負(fù)責(zé)貨倉(cāng)部工作規(guī)范制度的維護(hù)及下屬各組別工作職責(zé)的確認(rèn)與工作監(jiān)管;
3. 協(xié)調(diào)貨倉(cāng)員工日常生產(chǎn)進(jìn)程的調(diào)度和物料的收/發(fā)/上料送貨安排及異常處理;
4. 貨倉(cāng)部5S的執(zhí)行與監(jiān)督。
5. 上級(jí)臨時(shí)安排之工作 -
商務(wù)顧問(wèn)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
趙女士人資?1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過(guò)各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護(hù) -
普車工
3000-6000元2025-11-20
黃主管人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)用機(jī)床(普通車床)加工零部件; 2、負(fù)責(zé)操作設(shè)備的維保; 3、完成臨時(shí)交辦工作。 任職要求: 1、45歲內(nèi),中技及以上學(xué)歷; 2、身體健康,會(huì)機(jī)械識(shí)圖,能熟練使用車床進(jìn)行加工; 3、熟練工,有機(jī)加工同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上; (工資計(jì)件,不考慮新手或無(wú)經(jīng)驗(yàn)者) -
電商運(yùn)營(yíng)專員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)天貓/京東/淘寶/拼多多/阿里巴巴等店鋪的獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng),及銷售目標(biāo)制定和達(dá)成。 2、全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作,通過(guò)數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動(dòng)關(guān)聯(lián)部門優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價(jià),客戶復(fù)購(gòu)率,店鋪DSR,售后指標(biāo)等店鋪的核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù),店鋪推廣,排名優(yōu)化,根據(jù)推廣渠道的ROI合理調(diào)整投放渠道和力度,確保店鋪營(yíng)銷費(fèi)用率達(dá)標(biāo)。 4、申報(bào)和執(zhí)行店鋪每月官方活動(dòng),與各平臺(tái)保持聯(lián)系,從各平臺(tái)爭(zhēng)取資源。 5、協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)部跟銷售部,倉(cāng)管部等業(yè)務(wù)部門之間的工作溝通,處理工作過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題。 6、跟進(jìn)各店鋪數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并執(zhí)行相應(yīng)運(yùn)營(yíng)跟推廣方案。對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤,... -
鐵山工業(yè)園清研皓隆汽車加熱墊廠
4200-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
甘女士人事經(jīng)理1、工作內(nèi)容:主要做汽車加熱坐墊的貼膠、測(cè)溫等手工活,簡(jiǎn)單易上手。 2、上班時(shí)間:八點(diǎn)半到八點(diǎn)半、兩班倒、一個(gè)月倒一次 3、招聘要求:女生18-45歲,男生18-40歲、能接受上夜班、不查紋身、案底 4、薪資:白班15+1/小時(shí)(第四個(gè)月發(fā)薪日在職補(bǔ)),夜班18元/小時(shí),沒(méi)滿月按17元/時(shí),綜合工資4000-5000 發(fā)薪日:20號(hào)發(fā)工資,做滿一周可預(yù)支、周4登記、預(yù)支300 注:試用期3天、3天內(nèi)自離無(wú)工資、3天廠區(qū)辭退、按76/天計(jì)算 5、食宿:吃飯一餐9.5塊、先吃后扣,白班加班晚餐免費(fèi),夜宵免費(fèi)、住宿17號(hào)以后人員包住宿、水電平攤。 -
電話銷售
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
趙女士人資?1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過(guò)各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護(hù) -
董事長(zhǎng)助理
12000-16000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-20
王煒行政經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)CEO日常行程管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、接送等 2、協(xié)助CEO與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)CEO布置的工作任務(wù)的貫徹,對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋 3、協(xié)助CEO做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排,人脈的維系與管理 4、負(fù)責(zé)CEO的所需資料的文件管理,行業(yè)資訊收集等工作 5、完成CEO交辦的其他工作 要求: 1、年齡24-40歲 2、桂林本地戶口,定居桂林,大專以上,單身優(yōu)先 3、熟悉電腦、各類辦公軟件 4、有駕照 5、五官端正,無(wú)不良嗜好 6、簡(jiǎn)歷投遞需附生活照片 待遇: 上班自由,有獨(dú)立辦公室,年薪20萬(wàn) -
嵌入式軟件助理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
陽(yáng)先生人資專員1.電控項(xiàng)目軟件開發(fā);解讀客戶需求,根據(jù)客戶需求編寫軟件需求規(guī)格; 2. 根據(jù)軟件需求規(guī)格開發(fā)軟件,完成軟件的單元測(cè)試和集成測(cè)試; 3.維護(hù)項(xiàng)目軟件,對(duì)批量后的軟件進(jìn)行變更、驗(yàn)證和歸檔; 4.維護(hù)平臺(tái)軟件,對(duì)平臺(tái)軟件質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)提升; 5.協(xié)助工程師完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作。 -
工廠保安
4000-4600元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-11-20
謝女士人事主管退伍軍人優(yōu)先; 3、服從管理、聽從指揮,責(zé)任心強(qiáng); 4、年齡23-40歲; 上班時(shí)間:白班8:00-20:00;晚班20:00-8:00 上四天班休息二天 薪資待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)+崗位績(jī)效+五險(xiǎn)一金 -
iqc質(zhì)檢員
3000-5000元2025-11-20
劉女士人事專員雙休法定節(jié)假日正常休息 ,上班時(shí)間8:30-12:00,13:30-18:00 職責(zé)要求: 1進(jìn)料檢驗(yàn)事項(xiàng)并統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 2入庫(kù)系統(tǒng)操作和來(lái)料不良數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析 3.處理來(lái)料不良退換貨事項(xiàng)4.協(xié)助出貨檢驗(yàn) -
網(wǎng)站英文編輯
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
莫小姐人事崗位基本描述: 1. 主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站英文資訊撰寫,具備英語(yǔ)文章原創(chuàng)能力,定期更新文章內(nèi)容并優(yōu)化; 2. 配合部門工作進(jìn)行文案撰寫,比如網(wǎng)站頁(yè)面、項(xiàng)目合作方案的文字撰寫等; 3. 網(wǎng)站SEO相關(guān)工作,包括關(guān)鍵詞選擇和布局等(公司提供SEO培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)); 4. 網(wǎng)站頁(yè)面優(yōu)化,對(duì)網(wǎng)站頁(yè)面進(jìn)行內(nèi)容優(yōu)化; 5. 配合同事進(jìn)行英文資訊稿件的審核工作; 崗位相關(guān)要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)專業(yè); 2. 英語(yǔ)六級(jí)或?qū)K囊陨希休^強(qiáng)的英語(yǔ)文字功底,樂(lè)于從事文字撰寫和編輯工作; 3. 具備翻譯、海外推廣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有谷歌SEO相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4. 具備獨(dú)立思考能力,喜歡創(chuàng)意***,積... -
網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-20000元2025-11-20
曾先生HR1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(如抖音、視頻號(hào)、快手)推廣公司品牌。 2、主要工作就是負(fù)責(zé)引流擴(kuò)大知名度,線上尋找客戶合作,簽訂合同。 3、通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的的咨詢服務(wù)。 4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng),有經(jīng)驗(yàn)者適當(dāng)放寬。 -
貼標(biāo)簽
5000-6000元2025-11-20
趙主管人事經(jīng)理臨時(shí)工19一個(gè)小時(shí),人走賬清 16-46歲,男女不限,能接受兩班倒 上班時(shí)間:早八晚八 200-220一天,綜合月薪5-6千 包住宿,吃飯有食堂,人走賬清
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黃小姐投遞了 桂林國(guó)信文化旅游投資集團(tuán)有限公司 的 董事長(zhǎng)助理 職位2025-11-20 -
陳小姐投遞了 桂林財(cái)快企業(yè)管理有限公司 的 商務(wù)顧問(wèn) 職位2025-11-20 -
周先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)主管 職位2025-11-20 -
周先生投遞了 桂林財(cái)快企業(yè)管理有限公司 的 商務(wù)顧問(wèn) 職位2025-11-20 -
張先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 工廠保安 職位2025-11-20 -
羅先生投遞了 桂林藍(lán)晨家居用品有限公司 的 電商運(yùn)營(yíng)專員 職位2025-11-20
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