桂林五險周末雙休招聘
桂聘提供2025年11月桂林五險周末雙休最新招聘，七星區(qū)319條臨桂區(qū)144條，有五險等，更多五險周末雙休五險周末雙休招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
行政辦主任
5500-7000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-11-14
吳女士人力資源一、崗位職責
1、全面統(tǒng)籌管理行政辦日常事務(wù)。
2、組織協(xié)調(diào)公司各項規(guī)章制度的建立和完善，建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實操性的生產(chǎn)、管理等制度流程。
3、檢查監(jiān)督各項制度落實情況，并定期分析總結(jié)及擬定完善改進措施，優(yōu)化制度提升公司管理水平。
4、全面負責標書編寫，對提供的各方面內(nèi)容進行規(guī)范整理，具有說服力，符合標書需求。
5、根據(jù)標書編制要求，對標書基礎(chǔ)信息、內(nèi)容規(guī)范、細節(jié)審查要點等進行全面檢查，確保標書符合投標要求及規(guī)范。
6、負責公司安全管理體系運行的監(jiān)督檢查，無重大安全事故及隱患。
7、負責公司對外、對內(nèi)行政文書起草，行文規(guī)范，流轉(zhuǎn)處理信息效率高。
8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項對外接待事宜，增進有關(guān)單位的支持或合作。
二、任職要求
1、漢語言文學、行政管理等相關(guān)專業(yè) / 本科及以上學歷。
2、30—45歲（能力突出者可適度放寬年齡限制） / 男女不限。
3、10年以上行政管理工作經(jīng)驗 / 5年以上大中型制造業(yè)行政管理負責人經(jīng)驗。
4、具有較強的學習能力，具有印刷行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具備較強的文字功底，可獨立起草規(guī)范行文、標書、制度等。
6、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，具有踏實主動的工作作風。
7、本崗位屬于綜合計算工時崗，要求適應(yīng)快節(jié)奏工作，適應(yīng)工作時間不固定性。 -
銷售內(nèi)勤
3000-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 伙食補貼
- 高溫津貼
- 司齡補貼
- 全勤津貼
2025-11-14
莫女士HR任職要求：
1、1年以上銷售支持或內(nèi)勤工作經(jīng)驗，有制造業(yè)經(jīng)驗?者優(yōu)先；
2、熟練使用Excel等工具制作報表，掌握ERP等系統(tǒng)錄入及訂單跟蹤?；
3、具備客戶回訪、跨部門協(xié)作及投訴處理能力?。
崗位職責：
1、接收審核客戶訂單，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、發(fā)貨及物流跟蹤，確保訂單按時交付?；
2、負責銷售合同建檔、歸檔及履行跟蹤，審核合同條款，處理變更需求?；
3、定期與客戶對賬，跟進貨款回收情況，編制應(yīng)收款報表并協(xié)助催收；
4、建立并更新客戶數(shù)據(jù)庫，熟悉客戶基本資料、交易歷史及服務(wù)需求；
5、協(xié)調(diào)物流資源，處理緊急訂單或交期調(diào)整需求，確保準時送達；
6、分析行業(yè)動態(tài)及競品信息，提供銷售策略優(yōu)化建議?。 -
經(jīng)營專員
3500-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-11-14
劉主任人事負責人1. 熟悉工程設(shè)計、施工、建設(shè)投標流程。
2. 性格外向，善于與業(yè)主溝通，對接。
3. 能夠熟練駕駛車輛。
4. 抗壓能力強，男女不限。 -
主播
5000-10000元
2025-11-14
劉東勤人事工作內(nèi)容 配合公司運營與觀眾互動聊天,唱歌 任職要求： 會歌喊麥,情商高會聊天,或者做過主播 薪資待遇： 1新人主播高分成,無責保底 2オ藝主量前三個月可獲得最少4000保底 3初期每月平均可實現(xiàn)1-3w,中期3-6不等,長期10w 不等 不臉主播有興可以聯(lián)系我 可包住 -
20 外貿(mào)銷售助理
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-14
戴先生HR崗位要求： 1、制作和管理訂單及各類報表，根據(jù)處理流程，核對、接收銷售訂單。 2、收集、整理和歸納市場行情信息、產(chǎn)品知識和客戶運營資料，提出分析報告。 3、熟悉并協(xié)助出口業(yè)務(wù)的操作流程的完成。 要求：1、英文四六級或以上； 2、熟悉國外貿(mào)易，跨境交易等，可接受應(yīng)屆生。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-14
陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責 1、負責公司整體的財務(wù)管理工作，搭建公司的財務(wù)管理體系，制定和完善財務(wù)管理制度，確保公司財務(wù)運作符合法律法規(guī)和公司戰(zhàn)略需求。 2、統(tǒng)籌公司的資金管理、預算管理、成本控制、財務(wù)分析等工作，為管理層提供決策支持。 3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運營（含物業(yè)租賃、基建項目等）的財務(wù)核算與效益分析。 4、優(yōu)化成本管控體系，建立資源資產(chǎn)、人力、運維等多維度成本數(shù)據(jù)庫政策資源整合。 5、研究政府產(chǎn)業(yè)扶持政策，主導專項補貼/稅收優(yōu)惠申報。 6、建立園區(qū)的內(nèi)部審計和風險管理工作，防范資金、稅務(wù)、合同等領(lǐng)域風險。 7、對接審計機構(gòu)完成年度審計及專項資金驗收。 8、負責部門內(nèi)部的團隊建設(shè)、人員管理... -
2025-11-14
陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責： 1、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團提供可持續(xù)發(fā)展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監(jiān)督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3、負責根據(jù)各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 5、負責監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實施，...
-
高級電子工程師
8000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-14
黃女士人事專員1、熟練掌握使用AD軟件畫原理圖、PCB，有良好的電路分析能力； 2、掌握單片機程序開發(fā)能力，具有C語言或匯編編程經(jīng)驗； 3、獨立完成工作項目，并出具測試報告和分析； 4、完成生產(chǎn)和開發(fā)以及產(chǎn)品的迭代更新。 -
外貿(mào)銷售助理
4000-6000元2025-11-14
黃女士人事專員1、制作和管理訂單及各類報表，根據(jù)處理流程，核對、接收銷售訂單。 2、收集、整理和歸納市場行情信息、產(chǎn)品知識和客戶運營資料，提出分析報告。 3、熟悉并協(xié)助出口業(yè)務(wù)的操作流程的完成。 要求：1、英文四六級或以上； 2、熟悉國外貿(mào)易，跨境交易等，可接受應(yīng)屆生。 -
水電工程師
6000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 生日福利
- 員工體檢
- 工齡津貼
2025-11-14
李小姐招聘員1.負責給排水、強電弱電和消防系統(tǒng)工程設(shè)計、施工技術(shù)、現(xiàn)場管理及圖紙會審工作； 2.負責控制水電工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保水電工程項目進度計劃的完成； 3.協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位處理現(xiàn)場問題； 嚴重的要向上級反饋； 4.負責控制施工成本，減少不必要的浪費； 5.根據(jù)合同要求，對項目工程結(jié)果進行檢查驗收，確保高質(zhì)高效； 6.做好相關(guān)記錄工作，及時整理技術(shù)資料并提交。 崗位要求： 1.給排水、電氣等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，持有初級或以上工程師證書； 2.熟悉工作流程和相關(guān)法律法規(guī)； 3.具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗，接受過專業(yè)的現(xiàn)場施工培訓； 4.具有專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，能獨立完成工程項... -
造價員
6000-8000元
2025-11-14
黃先君人事部經(jīng)理一、工作內(nèi)容 1、負責各類報告、招標、合同、成本核算及分析等對接公司工作，建立人材機臺賬； 2、負責對施工班組計價、結(jié)算、現(xiàn)場簽證工程量的審核工作； 3、配合做好單價分析、成本測算、成本考核等成本管理工作； 4、負責有關(guān)造價類的信息化收集工作及公司要求的各類統(tǒng)計報表的上報。 二、任職要求 1、大專及以上學歷，土木工程、交通土建、工程造價等相關(guān)專業(yè)； 2、 3、熟練使用工程預算軟件、操作辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感； 4、對工作認真負責； 4、有造價師證優(yōu)先考慮。 -
會計
4000-5000元
2025-11-14
黃先君人事部經(jīng)理1、財務(wù)、會計專業(yè)?？埔陨匣蛞陨蠈W歷； 2、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、審核并登記匯總各項原始單據(jù)及相關(guān)手續(xù)，并根據(jù)原始單據(jù)編制記賬憑證及臺賬； 4、按照公司制度及時合理審核各類報銷單據(jù)，憑證的編制和登賬； 5、負責公司稅務(wù)籌劃及按時完成各項稅務(wù)核算、申報等工作， 6、負責對接項目的稅務(wù)籌劃，資金使用計劃等。 -
游戲開發(fā)策劃
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-11-14
于小姐HR崗位職責： 1、負責公司游戲內(nèi)容和功能的創(chuàng)意、可玩性、操作性的策劃工作； 2、制定游戲規(guī)劃方案，編寫策劃文案，能夠保證策劃案在項目中正確實施（含：編寫策劃文案，豐富游戲內(nèi)涵，規(guī)劃布局結(jié)構(gòu)，進行細節(jié)實現(xiàn)，包括系統(tǒng)規(guī)劃、規(guī)則細化、數(shù)值調(diào)整、平衡性調(diào)節(jié)）； 3、游戲的后續(xù)工作跟蹤，包括數(shù)據(jù)收集分析、產(chǎn)品調(diào)整、突發(fā)問題的處理等內(nèi)容。 -
視頻專員
5000-8000元
2025-11-14
尹月園1、客戶溝通，視頻腳本撰寫及拍攝； 2、獨立完成視頻內(nèi)容剪輯與后期工作，并對拍攝后的視頻作用進行整體質(zhì)量把控。 -
高中歷史老師
3000-7000元
2025-11-14
夏茂工作內(nèi)容： 1.?前期參與招生工作，開學后負責教學以及學科的教研工作。 2.?了解并熟知學校專業(yè)及方向，能解答家長和學生的疑問及咨詢。 3.?持續(xù)跟蹤家長或?qū)W生的需求變化，定期回訪，及時跟進。 4.?開學后負責課程的講授任務(wù)，定制課程計劃。 ? 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生 2.性格開朗、認真負責，有耐心、有團隊合作意識和良好的溝通能力。 薪資情況： 1.?實習期三個月 2.?綜合工資5000+：基本工資+提成+各項補貼+課時費等。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林五險周末雙休招聘最新投遞
-
黃先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 水電工程師 職位2025-11-20 -
王先生投遞了 桂林力港網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司 的 游戲開發(fā)策劃 職位2025-11-20 -
梁先生投遞了 廣西藍天科技股份有限公司 的 經(jīng)營專員 職位2025-11-20
-
劉小姐投遞了 廣西建衡建設(shè)有限公司 的 會計 職位2025-11-18 -
張先生投遞了 桂林力港網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司 的 游戲開發(fā)策劃 職位2025-11-18 -
蔣女士投遞了 廣西建衡建設(shè)有限公司 的 會計 職位2025-11-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
相關(guān)企業(yè)
-
人力資源 10人以下
-
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
-
人力資源
-
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
-
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
-
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
