1、 負(fù)責(zé)客戶內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、調(diào)整、性能優(yōu)化;
2、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理,配置,排錯(cuò),維護(hù);
3、 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理,提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)方案;
4、 網(wǎng)絡(luò)安全,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控;
5、 建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔;
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù),終端設(shè)備的維護(hù)。
桂林維護(hù)員招聘
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桂林 維護(hù)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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IT技術(shù)維護(hù)員
2300-2800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22唐志強(qiáng)經(jīng)理負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作,電腦軟硬件維護(hù),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作地點(diǎn)桂林市!有五險(xiǎn)! -
檢測站查驗(yàn)員
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-22謝先生人力資源總監(jiān)1、熟悉各種車型,核對車輛信息,確認(rèn)與行駛證記錄相符;
2、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法、作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行各項(xiàng)車輛外觀檢驗(yàn)項(xiàng)目;
3、按照車管所/環(huán)保局關(guān)于車輛查驗(yàn)要求,把好車輛外觀查驗(yàn)關(guān);
4、嚴(yán)格按照操作流程進(jìn)行車輛檢驗(yàn)工作;
5、對查驗(yàn)不合格的車輛,第一時(shí)間告知車主其車輛查驗(yàn)不合格的項(xiàng)目及提出整改建議;
6、協(xié)助車主整改查驗(yàn)的不合格項(xiàng)目,如:貼反光標(biāo)、側(cè)后護(hù)欄等;
7、按照分工負(fù)責(zé)定期維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備儀器,保持工作場地清潔衛(wèi)生;隨時(shí)注意設(shè)備的運(yùn)行情況,如發(fā)現(xiàn)異常情況,應(yīng)立即停止運(yùn)行,及時(shí)報(bào)告;
8、核對車間上線檢測車輛信息,無誤后發(fā)送檢測號進(jìn)行檢測;
9、輔助引車員監(jiān)督取樣管脫落、檢測車輛冒黑煙藍(lán)煙等違規(guī)現(xiàn)象;
10、根據(jù)相關(guān)上基本們的要求,對檢測車輛進(jìn)行外檢審核,并上傳審核結(jié)果;
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗(yàn)條件:有檢測行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車構(gòu)造優(yōu)先考慮;
3、年齡要求: 22-35歲;
4、辦公技能:熟練電腦基本操作(上網(wǎng)查詢等);
5、專業(yè)技能:持C牌以上駕照,二年以上安全駕齡;
6、其他技能:良好的表達(dá)能力、有高度責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;
7、特殊要求:能吃苦耐勞,能適應(yīng)室外作業(yè)。 -
純計(jì)件高收入技術(shù)工/學(xué)徒工
2700-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22楊主管招聘主管桂林福達(dá)正式工因新建生產(chǎn)線需要大量補(bǔ)充人員!
一、操作工(20人)
1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工、鉆工、包裝工、探傷工、上下料、檢外觀等崗位
2、薪資待遇:試用期2500-3400元/月,上崗后可達(dá)4000-10000元/月,計(jì)件多勞多得。
3、崗位要求:20-45歲,男女不限,初中及以上學(xué)歷,身體健康適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)。
二:生產(chǎn)維護(hù)員/檢驗(yàn)員
1、3400~8000
2、中專以上學(xué)歷、能適應(yīng)倒班工作制
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:入職買六險(xiǎn)一金;提供宿食(優(yōu)先安排2人一間,夫妻工作滿一年可安排夫妻宿舍),伙食補(bǔ)助(白班6元,夜班8元);帶薪休假, 評優(yōu)評先,廠區(qū)提供文體齊全的設(shè)施。
5、發(fā)薪時(shí)間:每個(gè)月15-20號。
6、發(fā)薪銀行:建設(shè)銀行、桂林銀行(不能辦卡、卡被凍結(jié)的發(fā)不了工資)
2、上班時(shí)間:
兩班倒或者三班倒;具體的倒班時(shí)間由廠長安排;
兩班倒上班時(shí)間:
早班(8:30-12:00/14:00-18:00);中班(18:30-3:00)
三班倒上班時(shí)間:
早班(8:30-16:30);中班(16:30-00:30);夜班(00:30-8:30)
倒班頻率:一星期倒一次班,全是站班 -
汽車曲軸技工純計(jì)件高收入
5200-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22楊主管招聘主管1、崗位:檢外觀、終檢、修整外觀、分組、包裝、探傷、油孔拋光、清洗(學(xué)徒期 2600-3400 元/月,上崗后可達(dá) 3800-7000元/月) 3、自動化生產(chǎn)維護(hù)員: 年齡要求:22-40 歲。 …… 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 學(xué)徒期 3400-3900 元/月,上崗后4000-6000元/月 5、檢驗(yàn)員/精測員: 1、中專及以上學(xué)歷,能適應(yīng)倒班工作制。 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
公寓式宿舍上班8小時(shí)六險(xiǎn)二金
3600-8000元2024-10-22陽經(jīng)理經(jīng)理四、電氣工程師/機(jī)電修/調(diào)試員 1、薪資待遇:4000-10000 2、崗位要求:大專及以上學(xué)歷,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、培養(yǎng)方向:儲備車間班長、工段長、質(zhì)量技術(shù)員、設(shè)備技術(shù)人員、自動化線維護(hù)員等。 -
學(xué)徒工技術(shù)工
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22安主管經(jīng)理四、電氣工程師/機(jī)電修/調(diào)試員 1、薪資待遇:4000-10000 2、崗位要求:大專及以上學(xué)歷,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、培養(yǎng)方向:儲備車間班長、工段長、質(zhì)量技術(shù)員、設(shè)備技術(shù)人員、自動化線維護(hù)員等。 -
注塑部經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
2024-10-22吳小姐招聘1、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟,分配工作任務(wù),制定獎懲辦法及提高員工作積極性; 2、負(fù)責(zé)安排落實(shí)注塑部生產(chǎn)、調(diào)機(jī)、質(zhì)量控制、不合格品管理、現(xiàn)場5S等工作; 3、 負(fù)責(zé)塑膠產(chǎn)品生產(chǎn)流程優(yōu)化 …… ,有效解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 4、負(fù)責(zé)車間注塑設(shè)備,模具的管理,制定注塑機(jī)的定期保養(yǎng),維護(hù)計(jì)劃,保證設(shè)備的正常運(yùn)行; 5、負(fù)責(zé)設(shè)備,模具的改良分析優(yōu)化,新模具試模效果跟進(jìn); 6、負(fù)責(zé)本部門員工的管理安排 -
桂林福達(dá)工廠
6200-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22盛女士經(jīng)理四、電氣工程師/機(jī)電修/調(diào)試員 1、薪資待遇:4000-10000 2、崗位要求:大專及以上學(xué)歷,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、培養(yǎng)方向:儲備車間班長、工段長、質(zhì)量技術(shù)員、設(shè)備技術(shù)人員、自動化線維護(hù)員等。 -
凱迪拉克服務(wù)經(jīng)理(臨桂)
6000-10000元2024-10-22莫凱1、負(fù)責(zé)完成公司年度經(jīng)營計(jì)劃中的售后服務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)售后部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,監(jiān)督指導(dǎo)維修組、業(yè)務(wù)接待、索賠員等售后人員的工作,協(xié)調(diào)各部門及與其他部門的關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)售后人員業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)和提升 …… 關(guān)注員工動向,積極處理員工提出的合理化建議 ; 4、負(fù)責(zé)接待和處理重大客戶投訴工作,以及客戶滿意度的改進(jìn),保證售后服務(wù)質(zhì)量的提升; 5、負(fù)責(zé)售后業(yè)務(wù)報(bào)表與內(nèi)部便簽文件的審核、簽發(fā); 6、負(fù)責(zé)本部監(jiān)督維護(hù)硬件設(shè)備 -
后勤(綜合)維護(hù)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-10-21人資經(jīng)理1、負(fù)責(zé)對公司辦公區(qū)域及直營店水、電、空調(diào)等設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控管理及維修,保障正常運(yùn)行; 2、協(xié)助新老直營店裝修,協(xié)助節(jié)日用品、海報(bào)等的張貼、布場與回收及整理工作; 3、協(xié)助完成采購、物品整理回收及出入庫管理工作。 要求: 1、男性,身體健康,年齡22-40歲; 2、有C1駕照,能熟練駕駛手動檔車。 3、有維修經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決出現(xiàn)的問題優(yōu)先; 4、能吃苦耐勞,服從安排,遵守公司相關(guān)規(guī)則制度,服務(wù)意識強(qiáng)。 工作時(shí)間:8:30-17:00(工作時(shí)間7.5小時(shí)/日),周末大小周休 -
服務(wù)總監(jiān)
8000-12000元2024-10-17李女士人事行政主管1、負(fù)責(zé)完成公司年度經(jīng)營計(jì)劃中的售后服務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo) 2、負(fù)責(zé)售后部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,監(jiān)督指導(dǎo)維修組、業(yè)務(wù)接待、索賠員等售后人員的工作,協(xié)調(diào)各部門及與其他部門的關(guān)系 3、負(fù)責(zé)售后人員業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)和提升 …… ;關(guān)注員工動向,積極處理員工提出的合理化建議 4、負(fù)責(zé)接待和處理重大客戶投訴工作,以及客戶滿意度的改進(jìn),保證售后服務(wù)質(zhì)量的提升 5、負(fù)責(zé)售后業(yè)務(wù)報(bào)表與內(nèi)部便簽文件的審核、簽發(fā); 6、負(fù)責(zé)本部監(jiān)督維護(hù)硬件設(shè)備 -
安裝維護(hù)員
3000-4000元2024-10-16吳太凡職位: 綜合布線,安裝維護(hù)人員 工作內(nèi)容: 弱電信息化系統(tǒng)集成, 樓宇,辦公,商鋪等場所智能化系統(tǒng)綜合布線,安防監(jiān)控防盜報(bào)警.廣播音響視頻會議、門禁樓宇停車場道閘、LED大屏等系統(tǒng)安裝維護(hù) -
設(shè)備維護(hù)及管理員
3500-5000元2024-10-15李勤人事主管具體要求: 1、具有電工證,電焊方面工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)維修、保養(yǎng)工廠的生產(chǎn)設(shè)備、公用設(shè)備 2、及時(shí)處理生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備故障及技術(shù)問題。 3、定時(shí)排查公司的電路,保證安全用電 4、研發(fā)適合公司發(fā)展需求的設(shè)備改造及技術(shù)引進(jìn)。 -
傳輸維護(hù)技術(shù)員
2500-4000元2024-10-14葉燕群人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)移動傳輸網(wǎng)設(shè)備的管理維護(hù)、故障處理等。 2.負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的傳輸線路的開通與驗(yàn)收。 3.完成公司的其他工作。 -
民宿店長
5000-8000元2024-10-08秦女士HR確保?宿各院落物資、環(huán)境、?具等維護(hù)保養(yǎng),并制定物資、環(huán)境、?具等維修維護(hù)情況檢查 3. 巡查本部所屬區(qū)域并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,不斷完善各項(xiàng)操作制度。 4. …… 檢查員?紀(jì)律,關(guān)?員?的思想、?作、?活情況。
約 15 個(gè)崗位
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應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師系統(tǒng)運(yùn)維工程師oa運(yùn)維工程師秩序維護(hù)員秩序維護(hù)員(保安)維護(hù)員it維護(hù)員設(shè)備維護(hù)員小區(qū)秩序維護(hù)員設(shè)施設(shè)備維護(hù)員硬件維護(hù)員客戶維護(hù)員售后維護(hù)員信息維護(hù)員物業(yè)秩序維護(hù)員消防維護(hù)員環(huán)境維護(hù)員計(jì)算機(jī)維護(hù)員電腦維護(hù)員維護(hù)維護(hù)主管技術(shù)工程師值班運(yùn)維服務(wù)器應(yīng)用運(yùn)維linux監(jiān)控安裝應(yīng)用運(yùn)維管理運(yùn)維管理it運(yùn)維管理系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維it系統(tǒng)運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理安防人員監(jiān)控運(yùn)維linux工程師計(jì)算機(jī)維護(hù)工程師軟件維護(hù)工程師運(yùn)維管理工程師應(yīng)用運(yùn)維開發(fā)虛擬化運(yùn)維運(yùn)維監(jiān)控大數(shù)據(jù)運(yùn)維運(yùn)維工程師運(yùn)維主管it運(yùn)維主管虛擬化工程師運(yùn)維監(jiān)控工程師維護(hù)專員硬件維護(hù)工程師
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莫先生投遞了 桂林雅婧電子商務(wù)有限公司 的 后勤(綜合)維護(hù)員 職位2024-10-21
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楊小姐投遞了 桂林致和文化傳播有限公司 的 民宿店長 職位2024-10-20
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桂林 運(yùn)維工程師招聘工資
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4378
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:4K
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23.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39%
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中專9.8%
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大專31.7%
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本科19.5%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39%,中專占9.8%,大專占31.7%,本科占19.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.1%
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1-3年43.9%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.1%,1-3年占43.9%。