1、 負(fù)責(zé)客戶(hù)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、調(diào)整、性能優(yōu)化;
2、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理,配置,排錯(cuò),維護(hù);
3、 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理,提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)方案;
4、 網(wǎng)絡(luò)安全,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控;
5、 建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔;
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù),終端設(shè)備的維護(hù)。
桂林維護(hù)招聘
桂聘提供2025年11月桂林維護(hù)最新招聘,七星區(qū)233條臨桂區(qū)131條,平均工資約為5584元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多維護(hù)應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經(jīng)理
10000-15000元2小時(shí)前
陳女士經(jīng)理崗位要求:
負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能;;
負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo);
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境,制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行;
圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開(kāi)支,并對(duì)帳目負(fù)責(zé);
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。
全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;
7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào),溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入; -
銷(xiāo)售客服
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2小時(shí)前
唐女士人事1、電話回訪渠道合作的五金店老客戶(hù),促進(jìn)訂單,客戶(hù)下單后的跟進(jìn)工作及相關(guān)的售后跟進(jìn),貨款跟進(jìn),完成每月銷(xiāo)售任務(wù);
2、客戶(hù)下訂單過(guò)來(lái),幫客戶(hù)在系統(tǒng)里下單;
3、負(fù)責(zé)對(duì)帳,催款對(duì)接開(kāi)票;
4、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,做好客情關(guān)系的工作;
5、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
相關(guān)要求
1、試用期須到公司形象店面學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)1 個(gè)月左右(店面在芳華路的五交機(jī)電市場(chǎng)內(nèi))有店員帶教;
2、22-35歲,統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,建材行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、身心健康,品行端正,性格活波開(kāi)朗,具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
4、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力;
5、熟練掌握office辦公軟件,電腦打字速度1分鐘40個(gè)字以上;
6、積極主動(dòng)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作,處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
福利:帶薪培訓(xùn)+營(yíng)養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險(xiǎn)
晉升空間:中級(jí)銷(xiāo)售
歡迎加入我們的大家庭,一起努力,一起成長(zhǎng),一起沖上人生巔峰 -
部門(mén)經(jīng)理
25000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2小時(shí)前
周女士綜合1)負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)及制度完善工作;
2)負(fù)責(zé)線上線下渠道開(kāi)發(fā)、維護(hù)并建立持續(xù)工作檔案;
3)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù),制定工作計(jì)劃、策劃活動(dòng)方案,評(píng)估投入產(chǎn)出比,控制費(fèi)用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);
4)組織分管業(yè)務(wù)的工作開(kāi)展,過(guò)程管理、結(jié)果反饋;實(shí)時(shí)了解整體落實(shí)情況,并持續(xù)推動(dòng)或調(diào)整提升達(dá)成目標(biāo);
5)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào),日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)(營(yíng)銷(xiāo)話術(shù))、數(shù)據(jù)核算、問(wèn)題處理以及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、人才儲(chǔ)備;
6)完成營(yíng)業(yè)部交辦的其它工作 -
送貨員
3500-4500元2小時(shí)前
余振洪經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常貨物裝卸、運(yùn)輸,確保貨物安全準(zhǔn)時(shí)送達(dá)目的地; 2、熟悉并遵守交通規(guī)則,保持車(chē)輛良好狀態(tài),定期維護(hù)保養(yǎng); 3、與客戶(hù)及倉(cāng)庫(kù)協(xié)調(diào),確保裝卸貨過(guò)程順暢; 4、完成運(yùn)輸文檔填寫(xiě), -
物業(yè)經(jīng)理
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
秦先生人事經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目客服、安防、保潔、綠化、工程維修等崗位日常管理、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)工作; 2、根據(jù)物業(yè)合同服務(wù)范圍,監(jiān)督實(shí)施項(xiàng)目公共部位設(shè)備設(shè)施管理維護(hù),確保項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施完好率; 3、編制物業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施 …… 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,組織開(kāi)展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和文體活動(dòng),提高員工綜合素質(zhì); 8、每年組織舉辦社區(qū)文化活動(dòng),提升與業(yè)主之間互動(dòng); 9、協(xié)調(diào)物業(yè)項(xiàng)目與建設(shè)公司相關(guān)部門(mén)工作,做好業(yè)主委員會(huì)和相關(guān)政府單位的關(guān)系維護(hù) -
plc技術(shù)員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
招聘HRHR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各種儀表設(shè)施的檢修與校準(zhǔn)標(biāo)定,負(fù)責(zé)電氣線路的檢修與維護(hù),配合工廠控制系統(tǒng)(DCS/PLC)的調(diào)試和維護(hù); 2、對(duì)廠區(qū)儀表和電氣設(shè)備等進(jìn)行日常巡回檢查,及時(shí)解決隱患與故障,完成設(shè)備的維護(hù)和故障排除 …… 任職要求: 1、自動(dòng)化儀表、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn); 2、具備低壓電工操作證,持有工業(yè)儀器儀表質(zhì)量檢驗(yàn)員資格證者優(yōu)先考慮; 3、熟悉PLC的維護(hù)、維修與故障排查 -
旅游定制師-法語(yǔ)
4500-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2小時(shí)前
莫小姐人事5.客戶(hù)管理及關(guān)系維護(hù),積累沉淀客戶(hù),挖掘客戶(hù)再次消費(fèi)需求。 6.各目的地及多類(lèi)產(chǎn)品及公司辦公操作軟件學(xué)習(xí)及掌握。 7.淡季時(shí)配合公司營(yíng)銷(xiāo)策略撰寫(xiě)相關(guān)法語(yǔ)資訊。 崗位相關(guān)要求: 1. -
外貿(mào)跟單
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
3小時(shí)前
招聘HRHR崗位描述 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單處理、銷(xiāo)售發(fā)貨安排、生產(chǎn)庫(kù)存跟蹤、銷(xiāo)售回款跟蹤等; 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售檔案管理、計(jì)算報(bào)價(jià)單、客戶(hù)服務(wù)等; 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)接待與客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等事項(xiàng)。 -
安全專(zhuān)員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
招聘HRHR10.監(jiān)督各部門(mén)的安全設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的日常管理和檢查維護(hù)工作落實(shí)情況,確保設(shè)備設(shè)施的完好和正常運(yùn)行。 11. 監(jiān)督、檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的配備、穿戴情況,及時(shí)糾正違規(guī)行為。 -
連鎖店面管理經(jīng)理
6000元2小時(shí)前
熊先生經(jīng)理客戶(hù)服務(wù):樹(shù)立“客戶(hù)至上”的服務(wù)理念,處理客戶(hù)咨詢(xún)和投訴,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 6. -
業(yè)務(wù)員
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2小時(shí)前
張經(jīng)理人事主管負(fù)責(zé)客戶(hù)(主要為企事業(yè)單位)的開(kāi)發(fā)和維護(hù),受理和協(xié)助客戶(hù)處理訂單業(yè)務(wù),及售后服務(wù)等工作。 薪酬為:底薪+提成+電話補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+5險(xiǎn) -
凱美多羊奶店店員(七星新城店)
2500-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
周先生人事部負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容: 1、銷(xiāo)售羊奶專(zhuān)賣(mài)店內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品 2、接待上門(mén)顧客,有機(jī)會(huì)就完成銷(xiāo)售 3、周期性跟隨店長(zhǎng)外拓新客戶(hù) 4、幫助客戶(hù)制定完善健康計(jì)劃 5、建立客戶(hù)檔案,維護(hù)客情關(guān)系 工作地點(diǎn) 七星區(qū)七星新城 -
鋁合金門(mén)打膠調(diào)試
4000-8000元2小時(shí)前
張總總經(jīng)理設(shè)備維護(hù)與清理 打膠工作完成后,及時(shí)清理打膠設(shè)備和工具,如膠槍、膠嘴、膠桶等,防止密封膠固化堵塞設(shè)備和工具,影響下次使用。 …… 定期對(duì)打膠設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù),如更換易損件、添加潤(rùn)滑油、清潔過(guò)濾器等,確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài),延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。 -
業(yè)務(wù)顧問(wèn)銷(xiāo)售
5500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 國(guó)內(nèi)外旅游
- 不定期團(tuán)建
- 聚餐活動(dòng)
- 全勤補(bǔ)助
- 戶(hù)外拓展
- 高新提成
2小時(shí)前
莫磊總經(jīng)理4,維護(hù)客戶(hù)與公司的聯(lián)系,提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度。 5、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通聯(lián)系,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 6、電話回訪客戶(hù),進(jìn)行有效追蹤,促成業(yè)務(wù)合作。 -
機(jī)修工
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
招聘HRHR崗位描述 1、機(jī)電專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、有機(jī)械設(shè)備、電路設(shè)備日常維修、維護(hù)保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 3、會(huì)判斷故障、維修、保養(yǎng)工作; 4、電工證或制冷或焊工證; 5、長(zhǎng)白班(早八-晚八),上六休三; 6
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師維護(hù)客戶(hù)維護(hù)維護(hù)客戶(hù)銷(xiāo)售維護(hù)設(shè)備維護(hù)業(yè)務(wù)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)辦公維護(hù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)老客戶(hù)維護(hù)it技術(shù)維護(hù)秩序維護(hù)員秩序維護(hù)員(保安)售后維護(hù)用戶(hù)維護(hù)維護(hù)主管客戶(hù)維護(hù)人員客情維護(hù)售后客戶(hù)維護(hù)設(shè)備維護(hù)人員網(wǎng)站維護(hù)客戶(hù)維護(hù)主管軟件售后維護(hù)客戶(hù)維護(hù)經(jīng)理技術(shù)支持與維護(hù)設(shè)備維護(hù)主管設(shè)備維護(hù)電工微信公眾號(hào)維護(hù)新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)維護(hù)專(zhuān)員運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員大客戶(hù)維護(hù)硬件維護(hù)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)維護(hù)渠道維護(hù)主管辦公設(shè)備維護(hù)設(shè)備維護(hù)工程師維護(hù)員技術(shù)工程師值班運(yùn)維監(jiān)控安裝應(yīng)用運(yùn)維linux服務(wù)器應(yīng)用運(yùn)維管理運(yùn)維管理it運(yùn)維管理系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維it系統(tǒng)運(yùn)維大數(shù)據(jù)運(yùn)維安防人員運(yùn)維工程師監(jiān)控運(yùn)維軟件維護(hù)工程師業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維運(yùn)維監(jiān)控自動(dòng)化運(yùn)維運(yùn)維人員oa運(yùn)維oa系統(tǒng)運(yùn)維計(jì)算機(jī)維護(hù)工程師應(yīng)用運(yùn)維開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理系統(tǒng)運(yùn)維人員軟件系統(tǒng)運(yùn)維docker工程師平臺(tái)維護(hù)專(zhuān)員初級(jí)技術(shù)工程師
桂林維護(hù)招聘最新投遞
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何先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 安全專(zhuān)員 職位2025-11-19 -
張女士投遞了 桂林市金能達(dá)貿(mào)易有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-11-18 -
朱先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 機(jī)修工 職位2025-11-18 -
徐小姐2025-11-17 -
潘小姐投遞了 桂林同鑫康商貿(mào)有限公司 的 凱美多羊奶店店員(七星新城店) 職位2025-11-17 -
陳先生投遞了 桂林市京港冷凍產(chǎn)品商行 的 送貨員 職位2025-11-17
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桂林運(yùn)維工程師招聘工資
¥
5584
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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20.8%3K
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33.3%4K
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16.7%5K
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4.2%6K-8K
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4.2%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.1%
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高中8.7%
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中專(zhuān)8.7%
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大專(zhuān)34.8%
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本科8.7%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.1%,高中占8.7%,中專(zhuān)占8.7%,大專(zhuān)占34.8%,本科占8.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.5%
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1-3年43.5%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.5%,1-3年占43.5%。