1、 負責(zé)客戶內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理，進行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計、調(diào)整、性能優(yōu)化；
2、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理，配置，排錯，維護；
3、 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理，提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護方案；
4、 網(wǎng)絡(luò)安全，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控；
5、 建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔；
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護，終端設(shè)備的維護。
桂林維護招聘
桂聘提供2025年11月桂林維護最新招聘，七星區(qū)233條臨桂區(qū)131條，平均工資約為5584元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多維護應(yīng)用運維工程師it應(yīng)用運維工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)主管
8000-12000元
1小時內(nèi)
林女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)：
1. 制定生產(chǎn)計劃，優(yōu)化生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品按時、保質(zhì)、保量交付。
2. 落實相關(guān)法律法規(guī)，建立和完善質(zhì)量控制體系，處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常，確保產(chǎn)品符合食品安全標準。
3. 組織和實施生產(chǎn)安全管理，包括安全培訓(xùn)與檢查，以消除生產(chǎn)隱患。
4. 規(guī)劃和實施設(shè)備維護及升級，提升設(shè)備效能，降低維護成本。
5. 組建和培訓(xùn)生產(chǎn)團隊，制定考核激勵制度，激發(fā)員工積極性，提升團隊效率。
6. 與采購、銷售等部門進行跨部門協(xié)作，解決生產(chǎn)過程中的問題，提高運營效率。
7. 引入新技術(shù)、新工藝，不斷改進生產(chǎn)流程，增強產(chǎn)品的市場競爭力。
任職要求：
1. 食品工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2. 具備5年以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)主管或相關(guān)崗位經(jīng)驗。
3. 熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量及安全管理，能夠獨立處理和解決生產(chǎn)過程中的問題。
4. 具備優(yōu)秀的組織、決策、溝通及問題解決能力，能夠承受工作壓力。 -
機械設(shè)備技術(shù)員
4500-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
曹女士崗位職責(zé)：
??1、 負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備維修，保養(yǎng)，維護，持續(xù)提高設(shè)備綜合效率及設(shè)備可靠性,確保設(shè)備安全正常運行；
2、負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備改善，提高生產(chǎn)效率；
3、負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備異常解決；負責(zé)設(shè)備事故分析及維修預(yù)案的制訂、搶修與根因分析，并實施預(yù)防維護措施;
4、負責(zé)設(shè)備備件計劃提出與管理;
5、參與設(shè)備規(guī)劃和管理工作, 制訂相關(guān)制度, 計劃和規(guī)程等;
6、負責(zé)開機員的培訓(xùn)與技能的提升；
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，機械制造及其自動化、機電、機械工程專業(yè)畢業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗；
2.熟練運用繪圖軟件CAD；熟練使用office辦公軟件；
3.熟悉機械專業(yè)知識，掌握常規(guī)設(shè)備的設(shè)計、操作、維護、保養(yǎng)基礎(chǔ)知識。
4、 具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，責(zé)任心強、團隊協(xié)作能力強；
5、能適應(yīng)不定期出差。 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-20000元
1小時前
曾先生HR1. 熟悉負責(zé)區(qū)域當?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。（可自選負責(zé)區(qū)域，公司負責(zé)協(xié)調(diào)）
2、 28-45歲。有知名仿石漆品牌行業(yè)銷售經(jīng)驗（1-2年以上）者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
3、交通工具自備，公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機（微信溝通、拍照、拍視頻，簡單辦公軟件看報表）。
5、形象干凈整潔，著裝得體，符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容：
1. 市場調(diào)研與信息收集，摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā)，C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護與服務(wù)：訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音，視頻號等。
試用期3個月保底薪資5000元。
福利：油補+餐補+帶薪培訓(xùn)+免費體檢+生日福利
晉升通道： 區(qū)域經(jīng)理-> 大區(qū)經(jīng)理-> 銷售總監(jiān) -
計劃信息員
4000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時前
李女士HRD負責(zé)全周期銷售數(shù)據(jù)管理，涵蓋每日 / 周 / 月銷售、訂單、庫存數(shù)據(jù)的收集、核對與臺賬維護，確保數(shù)據(jù)真實完整，支撐業(yè)務(wù)決策。 2. …… 負責(zé)銷售管理系統(tǒng)日常操作與數(shù)據(jù)維護，協(xié)同財務(wù)、售后、倉儲等部門核對數(shù)據(jù)，保障業(yè)務(wù)閉環(huán)。 二、任職要求（五條） 1. -
醫(yī)保服務(wù)專員
3000-8000元
1小時前
任曉東人事職位底薪:2400元/月 職位詳情崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的醫(yī)保服務(wù)咨詢和支持; 2.了解客戶的醫(yī)療需求，提供個性化的醫(yī)保解決方案; 3.維護客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量滿足公司標準; 4.參與制定和優(yōu)化工作流程和工具 -
客戶經(jīng)理
4000-8000元
- 五險
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 月休4天
1小時前
王經(jīng)理人事崗位職責(zé)： 1、負責(zé)個人和集團客戶移動業(yè)務(wù)的維護與拓展，參與營銷活動、宣傳推廣。 2、桂林城區(qū)就近安排工作。 薪資范圍：月薪 4000 - 8000 元，多勞多得，上不封頂。 -
營銷專員
5000-8000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時前
黃女士人事專員3、協(xié)助銷售團隊維護客戶關(guān)系，收集客戶反饋和意見，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度；挖掘潛在客戶資源，拓展市場份額。 -
羊奶專賣店店員（無要求可培訓(xùn)）
2500-8000元
1小時前
周先生人事部負責(zé)人上班時間8-12 午休2小時 14-18 1、銷售羊奶專賣店內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品 2、接待上門顧客，有機會就完成銷售 3、周期性跟隨店長外拓新客戶 4、幫助客戶制定完善健康計劃 5、建立客戶檔案，維護客情關(guān)系 -
運營支持
2500-4000元
- 五險
- 公積金
1小時前
梁艷萍HR負責(zé)辦公環(huán)境維護及后勤保障 4. 辦公用品采購、及費用報銷流程處理 5. 會議組織、活動策劃 二、人事方面工作 1. …… 員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜 5. 考勤管理 三、出納方面工作 1. 費用報銷 2. 導(dǎo)出銀行流水 四、其他相關(guān)工作 五、工作地點：桂林-陽朔 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
唐希敏總經(jīng)理崗位職責(zé) 負責(zé)區(qū)域公司產(chǎn)品銷售渠道開發(fā)與維護，完成公司制定的銷售目標； 策劃并執(zhí)行市場推廣活動，提升公司品牌領(lǐng)域的市場占有率； 管理客戶關(guān)系，定期分析銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化銷售策略； 協(xié)調(diào)物流、倉儲等部門，確保訂單高效執(zhí)行 -
初高中教師
4000-10000元
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
陳女士人事部總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、負責(zé)機構(gòu)的課程咨詢與推廣工作； 2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)或面對面等方式與家長和學(xué)生進行有效溝通； 3、完成招生目標，維護客戶關(guān)系，及時跟進潛在生源。 -
文員
3000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
蔣女士總經(jīng)理7、維護企業(yè)品牌形象，確?？蛻糇稍凅w驗符合服務(wù)標準，提升客戶滿意度與信任度。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、客戶服務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
銷售專員
5000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前
姚先生總經(jīng)理?崗位職責(zé)? 開拓區(qū)域市場，執(zhí)行銷售策略，完成業(yè)績目標； 維護客戶關(guān)系，提供專業(yè)解決方案及售后服務(wù)； 收集市場動態(tài)，反饋競爭信息，優(yōu)化銷售方案； 參與產(chǎn)品推廣，提升品牌影響力。 ? -
財務(wù)總監(jiān)
8000-15000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時前
李女士HRD團隊建設(shè)與管理，優(yōu)化財務(wù)管理流程，建立科學(xué)的激勵機制，提升團隊工作積極性與執(zhí)行力； 7、與外部審計機構(gòu)、金融機構(gòu)等建立并維護良好的合作關(guān)系； 三、任職要求 1. -
銷售助理
3200-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
1小時前
芹姐1、協(xié)助公司負責(zé)人，做好新、老客戶的線上維護 2、和已經(jīng)合作的老師對接課程 3、開發(fā)新師資并做好新師資的資料整理 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 要求：非工作時間也能及時處理一些工作事務(wù)。
桂林相關(guān)熱門崗位
應(yīng)用運維工程師it應(yīng)用運維工程師維護客戶維護維護客戶銷售維護設(shè)備維護業(yè)務(wù)維護客戶關(guān)系維護辦公維護客戶開發(fā)與維護運營維護老客戶維護it技術(shù)維護秩序維護員秩序維護員(保安)售后維護用戶維護維護主管客戶維護人員客情維護售后客戶維護設(shè)備維護人員網(wǎng)站維護客戶維護主管軟件售后維護客戶維護經(jīng)理技術(shù)支持與維護設(shè)備維護主管設(shè)備維護電工微信公眾號維護新媒體運營維護維護專員運營維護人員大客戶維護硬件維護網(wǎng)絡(luò)運營維護渠道維護主管辦公設(shè)備維護設(shè)備維護工程師維護員技術(shù)工程師值班運維監(jiān)控安裝應(yīng)用運維linux服務(wù)器應(yīng)用運維管理運維管理it運維管理系統(tǒng)運維應(yīng)用系統(tǒng)運維it系統(tǒng)運維大數(shù)據(jù)運維安防人員運維工程師監(jiān)控運維軟件維護工程師業(yè)務(wù)系統(tǒng)運維運維監(jiān)控自動化運維運維人員oa運維oa系統(tǒng)運維計算機維護工程師應(yīng)用運維開發(fā)網(wǎng)絡(luò)運維網(wǎng)絡(luò)運維管理系統(tǒng)運維人員軟件系統(tǒng)運維docker工程師平臺維護專員初級技術(shù)工程師
桂林維護招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林唐潮家居用品集團有限公司 的 機械設(shè)備技術(shù)員 職位2025-11-19 -
周先生2025-11-19 -
李小姐投遞了 桂林將者文化傳播有限公司 的 銷售助理 職位2025-11-19 -
王先生投遞了 桂林將者文化傳播有限公司 的 銷售助理 職位2025-11-19 -
盧小姐投遞了 桂林同鑫康商貿(mào)有限公司 的 羊奶專賣店店員（無要求可培訓(xùn)） 職位2025-11-18 -
張小姐投遞了 安高新能源(桂林)有限責(zé)任公司 的 文員 職位2025-11-18
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桂林運維工程師招聘工資
￥
5584
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K
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4.2%2K
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20.8%3K
-
33.3%4K
-
16.7%5K
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4.2%6K-8K
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4.2%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.1%
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高中8.7%
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中專8.7%
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大專34.8%
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本科8.7%
桂林運維工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占39.1%，高中占8.7%，中專占8.7%，大專占34.8%，本科占8.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.5%
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1-3年43.5%
桂林運維工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占56.5%，1-3年占43.5%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
