1、 負(fù)責(zé)客戶內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、調(diào)整、性能優(yōu)化;
2、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理,配置,排錯(cuò),維護(hù);
3、 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理,提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)方案;
4、 網(wǎng)絡(luò)安全,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控;
5、 建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔;
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù),終端設(shè)備的維護(hù)。
桂林維護(hù)招聘
桂聘提供2025年11月桂林維護(hù)最新招聘,七星區(qū)230條臨桂區(qū)131條,平均工資約為5584元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多維護(hù)應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-11-10
恒保防護(hù)HR主要職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)銷售團(tuán)隊(duì),確保實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持;
2、 制定和實(shí)施銷售策略,以實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo);
3、制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃,包括制定銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售計(jì)劃和銷售預(yù)測(cè)等;
4、指導(dǎo)和支持銷售團(tuán)隊(duì),以確保團(tuán)隊(duì)成員有效地實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
5、監(jiān)控和評(píng)估銷售表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo)以改進(jìn)銷售表現(xiàn);
6、維護(hù)公司的銷售預(yù)算和價(jià)格策略;
7、與其他部門的團(tuán)隊(duì)成員合作,以確保公司的整體銷售目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。
職位要求:
1、至少3年銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備廣泛的知識(shí)和技能;
2、熟悉銷售技巧和銷售項(xiàng)目管理方法;
3、具有出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力;
4、對(duì)銷售行業(yè)和市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力;
5、 能夠管理和領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、具體薪資 面 議 -
醫(yī)療器械注冊(cè)崗
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 公司通勤車
2025-11-10
恒保防護(hù)HR職責(zé)描述:
1、制定國(guó)內(nèi)、外產(chǎn)品注冊(cè)計(jì)劃并組織實(shí)施,完成產(chǎn)品注冊(cè)檢驗(yàn)、臨床試驗(yàn)、注冊(cè)資料取得注冊(cè)證工作;及時(shí)掌握注冊(cè)技術(shù)審評(píng)的動(dòng)態(tài),實(shí)時(shí)跟蹤、掌握產(chǎn)品注冊(cè)進(jìn)程,確保注冊(cè)申報(bào)、技術(shù)審評(píng)和審批的順利進(jìn)行并按時(shí)獲證。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊(cè)證的維護(hù),包括產(chǎn)品注冊(cè)證變更和延續(xù)及相關(guān)資質(zhì)證書的申辦維護(hù)。及時(shí)了解注冊(cè)相關(guān)信息,并及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門。
3、處理省市藥監(jiān)局、質(zhì)檢局等上級(jí)部門相關(guān)事務(wù)。
4、跟蹤更新國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)、法規(guī)變化以及相關(guān)的技術(shù)要求。
5、跟蹤產(chǎn)品的申報(bào)進(jìn)度,收集、撰寫產(chǎn)品各項(xiàng)注冊(cè)申報(bào)文件。
6、負(fù)責(zé)向相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)進(jìn)行不良事件報(bào)告、警戒系統(tǒng)報(bào)告、事故報(bào)告、召回報(bào)告及相關(guān)結(jié)果的上報(bào),并將外部的反饋信息向公司進(jìn)行通告和補(bǔ)充,每年實(shí)施匯總工作。
7、負(fù)責(zé)支持并配合銷售向所在國(guó)家申請(qǐng)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的準(zhǔn)入證明。
8、對(duì)產(chǎn)品的注冊(cè)資料進(jìn)行有效的管理和維護(hù),建立產(chǎn)品注冊(cè)的相關(guān)文檔資料庫(kù)。
9、負(fù)責(zé)公司不良事件信息的收集、調(diào)查、分析、評(píng)價(jià)和報(bào)告、控制。
10、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系管理。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉國(guó)內(nèi)外醫(yī)療器械政策法規(guī),對(duì)醫(yī)療器械產(chǎn)品開發(fā)及注冊(cè)認(rèn)證流程有全面的了解。
3、熟悉注冊(cè)認(rèn)證資料的編寫,對(duì)申報(bào)資料有較強(qiáng)的審核能力。
4、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,善于處理與政府部門及相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
5、熟練操作Office等辦公軟件。
6、醫(yī)療器械、醫(yī)藥、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
桂林六城區(qū)各學(xué)科全職教師
3000-10000元桂林-疊彩區(qū)-桂林鹽業(yè)大廈 3人 1年以上 23歲以上 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:48- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-10
曹老師人事總監(jiān)1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué);
2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù);
3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.普通話較為標(biāo)準(zhǔn),溝通能力較強(qiáng);
3.熱愛教育事業(yè),對(duì)桂林市考點(diǎn)較為熟悉者優(yōu)先;
4.具有一定的服務(wù)意識(shí)和教師職業(yè)道德,服從學(xué)校工作安排。 -
銷售顧問(wèn)
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-10
曹老師人事總監(jiān)完成相應(yīng)的銷售指標(biāo); 5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系; 6.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作; 7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象 -
網(wǎng)絡(luò)銷售員
3000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-10
廖女士人力資源負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶,完成銷售任務(wù); 3、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展; 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
工藝工程師
12000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:129- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-10
楊小姐人力資源專員、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工裝、治具的設(shè)計(jì)和改善; 2、負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目的挖掘,并完成自動(dòng)化設(shè)備的引進(jìn),提高生產(chǎn)效率; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工時(shí)的統(tǒng)計(jì)和管理,核算產(chǎn)品工時(shí)單價(jià),統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)效率數(shù)據(jù); 4、負(fù)責(zé)工藝文件的編寫、維護(hù)和更新 -
銷售運(yùn)營(yíng)專員
4000-20000元2025-11-10
廖女士人力資源負(fù)責(zé)人3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行。 -
取送車交付服務(wù)專員
3000-8000元2025-11-10
張曉嬌審核客戶的身份證,駕駛證等租賃資格證明文件,完成租賃合同簽訂以及押金,租金收取等租賃手續(xù)辦理,負(fù)責(zé)解答客戶對(duì)還車流程,費(fèi)用等方面的咨詢,處理車輛劃痕及客訴處理與跟進(jìn),協(xié)助處理車輛日常維護(hù)和保養(yǎng)工作 任職要求 …… 具備基本的汽車知識(shí)和技能,能夠獨(dú)立完成車輛維護(hù)和保養(yǎng)工作 4.熟練駕駛車輛兩年以上 -
測(cè)繪工程師
5000-8000元2025-11-10
王頂倫崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)傳感器設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)安裝及日常維護(hù),確保數(shù)據(jù)采集穩(wěn)定性; 2、執(zhí)行人工測(cè)量任務(wù)(如地形測(cè)量、環(huán)境參數(shù)采集等),整理并提交測(cè)量數(shù)據(jù)報(bào)告; 3、參與駐場(chǎng)項(xiàng)目的全程監(jiān)測(cè)工作,包括設(shè)備校準(zhǔn) -
項(xiàng)目實(shí)施專員
3000-5000元2025-11-10
呂小姐.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施工作,主要涉及使用后臺(tái)進(jìn)行編輯制作三維地圖,項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)等; 1.在進(jìn)行培訓(xùn)操作后,能掌握CAD圖紙進(jìn)行測(cè)量,標(biāo)注等基礎(chǔ)使用; 2.負(fù)責(zé)從項(xiàng)目實(shí)施開始到項(xiàng)目交付,以及售后維護(hù)等相關(guān)工作 …… ,能準(zhǔn)確理解客戶需求,并完成需求反饋、修改地圖元素等; 3.收集整理項(xiàng)目維護(hù)過(guò)程客戶提出的產(chǎn)品需求,并整理成文檔形成記錄; 4.協(xié)助完成項(xiàng)目跟進(jìn),并推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展; 5.偶爾會(huì)有出差現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目安裝和調(diào)試 -
課程顧問(wèn)
5000-8000元2025-11-10
校長(zhǎng)為學(xué)員提供***政策的解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)計(jì)劃;
2、根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)特點(diǎn)和基礎(chǔ),結(jié)合學(xué)習(xí)方案,推薦最匹配學(xué)員需求的課程產(chǎn)品或增值服務(wù);
3、定期進(jìn)行跟蹤回訪,與學(xué)員保持良好的溝通,有效維護(hù)客戶資源 -
銷售助理
3000-6000元2025-11-10
周女士人事崗位職責(zé):? 1、維護(hù)公司利益,樹立公司形象,在于客戶交往中保持誠(chéng)實(shí)可靠,不亢不卑的態(tài)度; 2、以務(wù)實(shí)誠(chéng)信的工作態(tài)度從事本職工作,認(rèn)真及時(shí)完成公司銷售總監(jiān)下達(dá)的任務(wù)和計(jì)劃; 3、根據(jù)銷售總監(jiān)整體工作安排和銷售計(jì)劃 -
肉類/水產(chǎn)分割技工
3300-4500元2025-11-09
象小嘉HR任職要求: 1、熟悉豬肉/牛肉/水產(chǎn)分割流程,具備相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn); 2、能夠熟練操作分割設(shè)備,具備基本的設(shè)備維護(hù)知識(shí); 3、具有良好的責(zé)任心,注重細(xì)節(jié),保證工作質(zhì)量; 4、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
人事行政經(jīng)理
6000-8000元- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-09
黃女士人事專員根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保人才及時(shí)到崗;設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立科學(xué)合理的績(jī)效管理制度,激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo);完善薪酬福利體系,提高員工滿意度與忠誠(chéng)度;維護(hù)良好的員工關(guān)系 -
新媒體電商運(yùn)營(yíng)助理
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-09
于先生總經(jīng)理設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷策略, 5、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)抖店、視頻號(hào)、淘寶店鋪運(yùn)營(yíng),賬戶的日常管理及維護(hù)
桂林相關(guān)熱門崗位
應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師維護(hù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售維護(hù)設(shè)備維護(hù)業(yè)務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系維護(hù)辦公維護(hù)客戶開發(fā)與維護(hù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)老客戶維護(hù)it技術(shù)維護(hù)秩序維護(hù)員秩序維護(hù)員(保安)售后維護(hù)用戶維護(hù)維護(hù)主管客戶維護(hù)人員客情維護(hù)售后客戶維護(hù)設(shè)備維護(hù)人員網(wǎng)站維護(hù)客戶維護(hù)主管軟件售后維護(hù)客戶維護(hù)經(jīng)理技術(shù)支持與維護(hù)設(shè)備維護(hù)主管設(shè)備維護(hù)電工微信公眾號(hào)維護(hù)新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)維護(hù)專員運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員大客戶維護(hù)硬件維護(hù)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)維護(hù)渠道維護(hù)主管辦公設(shè)備維護(hù)設(shè)備維護(hù)工程師維護(hù)員技術(shù)工程師值班運(yùn)維監(jiān)控安裝應(yīng)用運(yùn)維linux服務(wù)器應(yīng)用運(yùn)維管理運(yùn)維管理it運(yùn)維管理系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維it系統(tǒng)運(yùn)維大數(shù)據(jù)運(yùn)維安防人員運(yùn)維工程師監(jiān)控運(yùn)維軟件維護(hù)工程師業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維運(yùn)維監(jiān)控自動(dòng)化運(yùn)維運(yùn)維人員oa運(yùn)維oa系統(tǒng)運(yùn)維計(jì)算機(jī)維護(hù)工程師應(yīng)用運(yùn)維開發(fā)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理系統(tǒng)運(yùn)維人員軟件系統(tǒng)運(yùn)維docker工程師平臺(tái)維護(hù)專員初級(jí)技術(shù)工程師
桂林維護(hù)招聘最新投遞
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王小姐2025-11-16 -
莫小姐投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 新媒體電商運(yùn)營(yíng)助理 職位2025-11-15 -
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桂林運(yùn)維工程師招聘工資
¥
5584
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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20.8%3K
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33.3%4K
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16.7%5K
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4.2%6K-8K
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4.2%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.1%
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高中8.7%
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中專8.7%
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大專34.8%
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本科8.7%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.1%,高中占8.7%,中專占8.7%,大專占34.8%,本科占8.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.5%
-
1-3年43.5%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.5%,1-3年占43.5%。