1、 負責(zé)客戶內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理，進行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計、調(diào)整、性能優(yōu)化；
2、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理，配置，排錯，維護；
3、 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理，提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護方案；
4、 網(wǎng)絡(luò)安全，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控；
5、 建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔；
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護，終端設(shè)備的維護。
桂林維護招聘
桂聘提供2025年11月桂林維護最新招聘，七星區(qū)230條臨桂區(qū)131條，平均工資約為5584元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多維護應(yīng)用運維工程師it應(yīng)用運維工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘主管
5000-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-11-10
力源人事人事專員崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)招聘流程的設(shè)計與實施，包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開發(fā)、面試篩選的組織以及候選人評估。
2. 招聘目標是尋找并吸引高端人才，包括各行業(yè)領(lǐng)軍人物及有潛力的年輕才俊。
3. 與團隊合作，共同制定招聘計劃和策略，以滿足組織的人才需求。
4. 負責(zé)候選人數(shù)據(jù)庫的建立和維護，確保信息的準確性和時效性。
5. 組織和參與社招、校園招聘等活動，擴大組織的品牌在人才市場的影響力。
任職要求：
1. 具備豐富的招聘經(jīng)驗，熟悉高端人才的招聘流程和策略。
2. 優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的團隊成員有效溝通。
3. 對人才市場有深入了解，能夠準確把握招聘趨勢。
4. 具備良好的組織能力和計劃能力，能夠管理多個招聘項目。
5. 對待候選人有尊重和耐心，能夠提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議。 -
倉庫管理員
4000-5000元
2025-11-10
李女士HR崗位職責(zé)：
1.庫存管理 ：負責(zé)倉庫物資的入庫、出庫和盤點工作，確保賬實相符。
2.物資收發(fā)：按照流程進行物資的驗收、登記和發(fā)放，確保手續(xù)齊全。
3.倉庫整理與維護： 負責(zé)倉庫的日常整理，確保物資分類存放、標識清晰。
保持倉庫環(huán)境整潔、安全，符合防火、防潮等要求。
4.溝通協(xié)調(diào)： 與采購、生產(chǎn)、銷售等部門保持溝通，確保物資供應(yīng)順暢。 -
員工食堂廚師
5000-7000元
2025-11-10
李女士HR崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)公司日常員工餐的制作，確保菜品質(zhì)量及口味滿足員工需求；
2. 根據(jù)季節(jié)變化及員工反饋，靈活調(diào)整菜單，提升餐飲滿意度；
3. 合理規(guī)劃食材采購，控制成本，減少浪費，保證食品安全；
4. 維護廚房及餐廳衛(wèi)生，確保操作環(huán)境符合衛(wèi)生標準。
任職要求：
1. 熟練掌握中餐烹飪技巧，具備豐富的家常菜制作經(jīng)驗；
2. 良好的時間管理能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
3. 責(zé)任心強，注重團隊合作，能夠高效完成每日餐食任務(wù)；
4. 有企業(yè)食堂或大型團隊餐飲服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
行政助理
3000-5000元
桂林-七星區(qū)-施家園 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 21-35歲 大專以上 網(wǎng)絡(luò) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:77人 瀏覽:2212- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-11-10
張居華人事專員招聘信息整理等基礎(chǔ)人事工作； 財務(wù)方向：輔助整理報銷單據(jù)、登記財務(wù)臺賬、對接基礎(chǔ)財務(wù)流程； 運營方向：配合完成運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、活動物料準備、信息同步等工作； 外聯(lián)方向：承擔(dān)客戶及合作方接待、商務(wù)應(yīng)酬對接，維護良好對外關(guān)系 -
超市店長
8000-15000元
桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園 1人 投遞:1人 瀏覽:167- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-11-10
象小嘉HR監(jiān)控庫存水平，確保商品供應(yīng)充足； 4.制定并達成店鋪的銷售目標，分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售策略、監(jiān)控銷售進度； 5.分析財務(wù)報表，提出改進建議，提高店鋪的盈利能力； 6.處理顧客投訴，提高顧客滿意度，維護顧客關(guān)系 -
酒店總經(jīng)理
8000-15000元
2025-11-10
杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系 -
電商銷售專員
3000-8000元
2025-11-10
蔣經(jīng)理人事經(jīng)理7，負責(zé)維護客戶關(guān)系，定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)。 -
跨境電商運營專員
3000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-10
蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1.負責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺的搭建、運營、維護和日常管理，制定運營策略和方案并組織實施； 2.負責(zé)運營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺數(shù)據(jù)管理、預(yù)測及資源整理規(guī)劃調(diào)整，并推進完善系統(tǒng)； 3.負責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺店鋪全面運營 -
酒店維修工程師
4000-6000元
2025-11-10
石小姐人事【工作內(nèi)容】 1、負責(zé)酒店所有設(shè)施設(shè)備的有效運行，負責(zé)維護和維修服務(wù)及保護業(yè)主的相關(guān)資產(chǎn)、酒店建筑方面及地面和外部設(shè)施； 2、為酒店的客人和員工提供安全正常的設(shè)備設(shè)施運行環(huán)境； 3、負責(zé)工程部的日常管理 …… 【崗位職責(zé)】 1、向酒店高層提供關(guān)于工程支持、環(huán)境控制及酒店運營各方面的有效性意見； 應(yīng)對工程部的工作業(yè)績進行有效的監(jiān)督評估，以保證工作按照既定計劃執(zhí)行； 負責(zé)工程設(shè)備維護保養(yǎng)的總成本控制，制定； …… 良好的工作計劃性和排班、管理技能，團隊協(xié)作精神好； 3、熟練使用微軟辦公軟件，會熟練使用電腦辦公； 4、具有解決問題、激勵、組織和培訓(xùn)的能力； 資格要求： 1、工程工作背景，酒店類設(shè)備維修及資產(chǎn)保護，最好具有運行維護管理經(jīng)驗 -
java高級開發(fā)工程師
8000-12000元
2025-11-10
黃小姐HRjava高級開發(fā)工程師（8K-12K） 崗位職責(zé)： 1.參與公司產(chǎn)品和系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)維護、技術(shù)方案、架構(gòu)設(shè)計。 2.保證項目的質(zhì)量，負責(zé)項目中主要功能的代碼實現(xiàn)。 -
軟件開發(fā)工程師
7000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 培訓(xùn)提升
2025-11-10
黃女士HR崗位職責(zé)： 1.負責(zé)現(xiàn)有單片機產(chǎn)品的功能開發(fā)及軟件維護； 2.負責(zé)部分嵌入式Linux軟件的開發(fā)； 3.輸出軟件設(shè)計說明及相關(guān)技術(shù)文檔； 4.軟件代碼維護及bug的修復(fù)； 5.產(chǎn)品故障的定位、 -
售后維修人員
2200-4500元
2025-11-10
甘先生經(jīng)理1、主要負責(zé)桂林市企事業(yè)單位的辦公設(shè)備及電腦安裝及維護； 2、無經(jīng)驗者優(yōu)先，試用期公司免費帶薪培訓(xùn)； 3、吃苦耐勞，性格謙遜隨和，為客戶提供技術(shù)支持和技術(shù)解答； 4、試用期過后，能獨立頂崗。 -
順豐收派員（疊彩區(qū)）
4000-5000元
2025-11-10
王女士招聘專員工作職責(zé): 1、按公司要求,負責(zé)日常收派件工作； 2、負責(zé)客戶開發(fā)及維護，協(xié)助公司進行項目推廣； 3、負責(zé)及時回收散單貨款和及時回收月結(jié)款項，并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入帳； 4、負責(zé)幫帶新同事 -
順豐收派員（七星區(qū)）
4000-6000元
2025-11-10
王女士招聘專員工作職責(zé): 1、收派工作：按照公司要求完成日常收派件工作； 2、客戶維護與開發(fā)：負責(zé)本區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護，同時挖掘商機，推薦適匹的產(chǎn)品和服務(wù)； 3、貨款回收：按約定賬期催收月結(jié)款，保證款項的準時回收 -
網(wǎng)店打單客服
3000-3800元
2025-11-10
黃經(jīng)理人事主管1、負責(zé)網(wǎng)店訂單快遞發(fā)貨單打印 2、負責(zé)網(wǎng)店代發(fā)客戶發(fā)貨賬單核算，數(shù)據(jù)匯報等工作 3、協(xié)助上級主管進行倉庫的日常管理和維護 上班地點在兩江鎮(zhèn)!!!
桂林相關(guān)熱門崗位
應(yīng)用運維工程師it應(yīng)用運維工程師維護客戶維護維護客戶銷售維護設(shè)備維護業(yè)務(wù)維護客戶關(guān)系維護辦公維護客戶開發(fā)與維護運營維護老客戶維護it技術(shù)維護秩序維護員秩序維護員(保安)售后維護用戶維護維護主管客戶維護人員客情維護售后客戶維護設(shè)備維護人員網(wǎng)站維護客戶維護主管軟件售后維護客戶維護經(jīng)理技術(shù)支持與維護設(shè)備維護主管設(shè)備維護電工微信公眾號維護新媒體運營維護維護專員運營維護人員大客戶維護硬件維護網(wǎng)絡(luò)運營維護渠道維護主管辦公設(shè)備維護設(shè)備維護工程師維護員技術(shù)工程師值班運維監(jiān)控安裝應(yīng)用運維linux服務(wù)器應(yīng)用運維管理運維管理it運維管理系統(tǒng)運維應(yīng)用系統(tǒng)運維it系統(tǒng)運維大數(shù)據(jù)運維安防人員運維工程師監(jiān)控運維軟件維護工程師業(yè)務(wù)系統(tǒng)運維運維監(jiān)控自動化運維運維人員oa運維oa系統(tǒng)運維計算機維護工程師應(yīng)用運維開發(fā)網(wǎng)絡(luò)運維網(wǎng)絡(luò)運維管理系統(tǒng)運維人員軟件系統(tǒng)運維docker工程師平臺維護專員初級技術(shù)工程師
桂林維護招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林市翔澤新材料科技有限公司 的 員工食堂廚師 職位2025-11-19 -
徐先生投遞了 桂林市翔澤新材料科技有限公司 的 員工食堂廚師 職位2025-11-19 -
蘇小姐投遞了 廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 行政助理 職位2025-11-19 -
劉小姐投遞了 廣西順豐速運有限公司桂林分公司 的 順豐收派員（疊彩區(qū)） 職位2025-11-19 -
劉先生投遞了 廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 行政助理 職位2025-11-18 -
黃先生投遞了 桂林東銘科技有限公司 的 售后維修人員 職位2025-11-18
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桂林運維工程師招聘工資
￥
5584
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K
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4.2%2K
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20.8%3K
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33.3%4K
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16.7%5K
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4.2%6K-8K
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4.2%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.1%
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高中8.7%
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中專8.7%
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大專34.8%
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本科8.7%
桂林運維工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占39.1%，高中占8.7%，中專占8.7%，大專占34.8%，本科占8.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.5%
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1-3年43.5%
桂林運維工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占56.5%，1-3年占43.5%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
