1、 負(fù)責(zé)客戶內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計、調(diào)整、性能優(yōu)化;
2、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理,配置,排錯,維護(hù);
3、 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理,提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)方案;
4、 網(wǎng)絡(luò)安全,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控;
5、 建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔;
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù),終端設(shè)備的維護(hù)。
桂林維護(hù)招聘
桂聘提供2025年11月桂林維護(hù)最新招聘,七星區(qū)226條臨桂區(qū)133條,平均工資約為5584元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多維護(hù)應(yīng)用運維工程師it應(yīng)用運維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實習(xí)生(社工)
1810-2500元- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
黃女士HRBP1、協(xié)助社工開展長者日常娛樂工作;
2、協(xié)助社工開展公眾號、網(wǎng)站、微信等宣傳、維護(hù)工作;
3、協(xié)助社工完成外部公共組織(學(xué)校、政府、慈善組織等)聯(lián)系、關(guān)系維系、活動組織等工作。
4、協(xié)助客服開展社區(qū)推廣宣傳活動,完成值班。
1、今明年屆應(yīng)屆畢業(yè)生,大專及本科,社會學(xué)、健康管理類、其他管理類專業(yè);
2、性格開朗、工作細(xì)心、執(zhí)行力強。
3、至少能實習(xí)4個月以上(無法滿足歡迎做志愿者,志愿者無津貼,提供食宿)。 -
銷售文員
3000-6000元2025-11-13
黃經(jīng)理本公司誠招 銷售文員 負(fù)責(zé)接洽客戶咨詢、解答基礎(chǔ)問題、傳遞重要信息,維護(hù)客戶良好體驗 會基本的制圖 表達(dá)能力良好 親和力強 樂于服務(wù)與協(xié)作 學(xué)習(xí)意愿強,能在指導(dǎo)下快速適應(yīng) 薪資待遇底薪加提成 滿半年買社保 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ! -
汽車機修中工
3000-5000元2025-11-13
肖江微人事1、診斷汽車發(fā)動機、底盤、電器等單一系統(tǒng)故障,維護(hù)電力驅(qū)動和電池系統(tǒng)
2、負(fù)責(zé)車輛的維修、保養(yǎng)工作,包括拆裝、修復(fù)、拋光、清洗車身、發(fā)動機、底盤、電器及車身零部件等,及時記錄維修、保養(yǎng)檔案
3、檢測車身損傷,進(jìn)行整形修復(fù),施涂與整平損傷面,噴涂和拋光漆面
4、進(jìn)行汽車內(nèi)外部的美容養(yǎng)護(hù)、翻新,選配和安裝汽車飾品,為汽車貼膜
5、進(jìn)行汽車大修竣工檢驗,包括路試檢驗、臺試檢驗等
6、擬訂車輛零配件、輪胎、機油等材料的采購計劃工作
7、負(fù)責(zé)新員工的理論授課以及現(xiàn)場操作指導(dǎo) -
鉆工
4000-5500元2025-11-13
蔣女士HR1、按照車間主管要求,按時按量完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 2、依據(jù)工藝要求保質(zhì)、保量完成零部件的加工作業(yè); 3、維護(hù)、保養(yǎng)、正確使用加工設(shè)備和檢測器具; 4、做好原材料和零部件的管理。 -
汽修技術(shù)總監(jiān)
10000元2025-11-13
肖江微人事根據(jù)所修車輛的技術(shù)要求,負(fù)責(zé)對疑難或重大故障進(jìn)行診斷,解決車間技術(shù)難題; 3、提供技術(shù)支持,對維修車輛的修理過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督; 4、負(fù)責(zé)車間技術(shù)工人的技術(shù)培訓(xùn)及考核; 5、負(fù)責(zé)車間專用工具、設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)的技術(shù)指導(dǎo)工作 -
軟件開發(fā)實習(xí)生 校招
4000-6200元- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-12
周先生總經(jīng)理維護(hù)公司項目,熟悉常見框架,基于框架開發(fā)插件,模版。 網(wǎng)站,軟件,小程序,APP,制作開發(fā)。 -
采購專員
3500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-12
劉女士招聘主管供應(yīng)商管理:開發(fā)、評估和維護(hù)供應(yīng)商資源,建立長期合作關(guān)系。 3. 采購執(zhí)行:負(fù)責(zé)采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行,確保采購物資的質(zhì)量、價格和交貨期符合要求。 4. …… 具備良好的職業(yè)道德,廉潔自律,能夠維護(hù)公司利益。 -
秩序保安(象山區(qū))
4000-4500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-12
唐小姐人力資源主管1、負(fù)責(zé)小區(qū)門崗值勤,按制度控制各類機動車輛級外來人員出入小區(qū),維持小區(qū)出入口交通秩序及安全; 2、小區(qū)日常巡邏工作(安保、消防等); 3、維護(hù)公共設(shè)施完好; 4、協(xié)助工程部管理裝飾裝修工作; 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 …… ; 任職資格: 1. 20-40歲,形象氣質(zhì)佳; 2.身高160CM以上; 3.戶籍不限; 4.退伍軍人或有物業(yè)秩序維護(hù)、酒店安保工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 時間:兩班倒 -
客服管家(物業(yè)小區(qū))
4000-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)日福利
2025-11-12
秦先生人事經(jīng)理1、做好日常物業(yè)費催繳工作,引導(dǎo)業(yè)主下載物業(yè)APP,微信掃碼繳費等工作;努力完成收費考核指標(biāo); 2、維護(hù)客戶關(guān)系對來訪業(yè)主做好接待投訴、保修等記錄; 3、對重要業(yè)主投訴及時上報,并跟蹤處理結(jié)果,做好投訴回訪 -
保單服務(wù)專員
4000-8000元·13薪2025-11-12
張經(jīng)理收展主管保單服務(wù)專員 4000—8000 年齡:25-45歲 學(xué)歷:大專學(xué)歷以上 工作時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時間彈性,周末休息) 工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶辦理保全 …… ,理賠等相關(guān)服務(wù); 2.提醒老客戶續(xù)期交費; 3.維護(hù)老客戶參加客戶服務(wù)的相關(guān)活動; 4.收集客戶需求,給出合理的家庭保障解決方案。 -
新媒體運營
3500-5000元2025-11-12
廖女士行政人事二、平臺運營與維護(hù): 1、完成各平臺內(nèi)容的日常發(fā)布、更新與維護(hù),確保內(nèi)容質(zhì)量與發(fā)布頻率。 2、積極與粉絲互動,回復(fù)評論與私信,營造活躍、溫暖的社區(qū)氛圍,提升用戶粘性。 …… 3、 維護(hù)并拓展與本地達(dá)人、KOL的合作,擴大品牌影響力。 四、品牌形象守護(hù): 確保各平臺視覺風(fēng)格、語言調(diào)性的統(tǒng)一,維護(hù)并提升“澳丹小鎮(zhèn)”品牌形象。 -
2025-11-12
彭金冬老板1.負(fù)責(zé)直營店門店日常管理與運營 2.監(jiān)督并確保店鋪銷售團隊的績效,達(dá)成銷售目標(biāo) 3.維護(hù)店鋪客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效執(zhí)行公司策略 -
智家業(yè)務(wù)客品交付模塊-數(shù)據(jù)運營
4000-8000元·14薪2025-11-12
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品數(shù)據(jù)報表的搭建與日常維護(hù),輸出日/周/月報,監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)波動并定位原因; 2、負(fù)責(zé)客戶投訴的全流程處理,協(xié)同客服、產(chǎn)品、法務(wù)等部門快速響應(yīng),預(yù)防危機事件升級; 3、 -
網(wǎng)站在線客服(英文)
4500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-11-12
莫小姐人事配合進(jìn)行網(wǎng)站頁面維護(hù)及優(yōu)化。 3. 配合進(jìn)行網(wǎng)站文字內(nèi)容攥寫工作。 4. 協(xié)助部門開展其他營銷工作。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,英文六級及以上,具備良好的英文聽、說、讀、寫能力。 -
店面銷售經(jīng)理
6000元2025-11-12
熊先生經(jīng)理客戶服務(wù):樹立“客戶至上”的服務(wù)理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 4.
桂林相關(guān)熱門崗位
應(yīng)用運維工程師it應(yīng)用運維工程師維護(hù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售維護(hù)設(shè)備維護(hù)業(yè)務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系維護(hù)辦公維護(hù)客戶開發(fā)與維護(hù)運營維護(hù)老客戶維護(hù)it技術(shù)維護(hù)秩序維護(hù)員秩序維護(hù)員(保安)售后維護(hù)用戶維護(hù)維護(hù)主管客戶維護(hù)人員客情維護(hù)售后客戶維護(hù)設(shè)備維護(hù)人員網(wǎng)站維護(hù)客戶維護(hù)主管軟件售后維護(hù)技術(shù)支持與維護(hù)客戶維護(hù)經(jīng)理設(shè)備維護(hù)主管微信公眾號維護(hù)設(shè)備維護(hù)電工網(wǎng)絡(luò)運營維護(hù)運營維護(hù)人員維護(hù)專員硬件維護(hù)新媒體運營維護(hù)大客戶維護(hù)渠道維護(hù)主管辦公設(shè)備維護(hù)小區(qū)秩序維護(hù)員客戶維護(hù)專員技術(shù)工程師值班監(jiān)控安裝運維linux應(yīng)用運維服務(wù)器維護(hù)員安防人員監(jiān)控運維系統(tǒng)運維應(yīng)用系統(tǒng)運維應(yīng)用運維管理it系統(tǒng)運維運維管理it運維管理運維監(jiān)控運維工程師大數(shù)據(jù)運維軟件維護(hù)工程師業(yè)務(wù)系統(tǒng)運維網(wǎng)絡(luò)運維oa運維oa系統(tǒng)運維信息系統(tǒng)運維計算機維護(hù)工程師應(yīng)用運維開發(fā)網(wǎng)絡(luò)運維管理項目實施運維運維人員自動化運維軟件系統(tǒng)運維docker工程師平臺維護(hù)專員初級技術(shù)工程師
桂林維護(hù)招聘最新投遞
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鄧先生投遞了 廣西世茂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 軟件開發(fā)實習(xí)生 職位2025-11-20 -
李先生投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 秩序保安(象山區(qū)) 職位2025-11-20 -
李先生投遞了 廣西世茂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 軟件開發(fā)實習(xí)生 職位2025-11-20 -
湯小姐投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 客服管家(物業(yè)小區(qū)) 職位2025-11-20 -
陳小姐投遞了 桂林千湛電器有限公司 的 銷售文員 職位2025-11-20 -
鄭先生投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 客服管家(物業(yè)小區(qū)) 職位2025-11-18
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桂林運維工程師招聘工資
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5584
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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20.8%3K
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33.3%4K
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16.7%5K
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4.2%6K-8K
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4.2%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.1%
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高中8.7%
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中專8.7%
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大專34.8%
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本科8.7%
桂林運維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.1%,高中占8.7%,中專占8.7%,大專占34.8%,本科占8.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.5%
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1-3年43.5%
桂林運維工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.5%,1-3年占43.5%。