1、學(xué)習(xí)適應(yīng)期7個(gè)工作日,7個(gè)工作日后公司進(jìn)行考核,考核通過(guò)后進(jìn)入學(xué)習(xí)期(如7個(gè)工作日內(nèi)離職或者勸退,則不享受任何工資和福利)。
2、試用期1個(gè)月:試用期工資:2500元/月。
3、第二個(gè)月轉(zhuǎn)正:轉(zhuǎn)正工資:3500元/月,購(gòu)買五險(xiǎn)。
4、工作時(shí)間:周一至周六,08:30—18:00,月休4天,享受國(guó)家法定假日。
5、職責(zé):運(yùn)營(yíng)必須參與客服工作,所做業(yè)務(wù)提成歸對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)板塊。
6、提成:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊純利潤(rùn)的5%,提成隔月發(fā)放
7、年終獎(jiǎng):參與負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)板塊的年終獎(jiǎng)分紅。
8、餐飲補(bǔ)貼:工作日每天10元
2024-10-20
人力資源部
崗位職責(zé):  1、熟悉推廣營(yíng)銷方式,負(fù)責(zé)第三方店鋪的優(yōu)化,包括日常內(nèi)容的編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、粉絲互動(dòng)、話題制造等工作,提高影響力和關(guān)注度;
  2、策劃及撰寫線上活動(dòng)文案,并執(zhí)行微信營(yíng)銷活動(dòng),撰寫創(chuàng)意、提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動(dòng)交流,提高轉(zhuǎn)化率;
  3、跟蹤微信微博推廣效果,對(duì)粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié),挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、喜好及體驗(yàn)感受,形成反饋報(bào)告,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),調(diào)整優(yōu)化;
  4、數(shù)據(jù)分析,對(duì)店鋪的銷量、點(diǎn)擊率、收藏?cái)?shù)、好評(píng)率、差評(píng)率,活動(dòng)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總成各種報(bào)表,指導(dǎo)公司的產(chǎn)品策略,銷售和推廣計(jì)劃的制定;
  5、負(fù)責(zé)網(wǎng)上營(yíng)銷方案的實(shí)施,促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化,提升品牌知名度,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
  6、精通店鋪的運(yùn)營(yíng)和盈利模式,能利用平臺(tái)進(jìn)行有效推廣和宣傳;熟悉第三方平臺(tái)各項(xiàng)規(guī)定與操作流程;
  8、具有電子商務(wù)營(yíng)銷策劃和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
  9、具有良好的數(shù)據(jù)策略和能力,有出眾的數(shù)據(jù)分析,敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力;
任職要求:
  任職要求:
  1、熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)的各種套路,有豐富的線上線下活動(dòng)的推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
  2、執(zhí)行力強(qiáng),有良好的策略思考能力,有互聯(lián)網(wǎng)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)
  3、較強(qiáng)的市場(chǎng)及數(shù)據(jù)分析能力,能獨(dú)立策劃跟蹤活動(dòng)項(xiàng)目
  4、良好的溝通能力和執(zhí)行力,高度的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析

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  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    86.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.9%
  • 1-3年
    10%
  • 3-5年
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