1、負(fù)責(zé)銀行日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行日常財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和勾對(duì)檢查;
3、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)日常問(wèn)題的解答工作;
5、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算工作。
桂林管理咨詢(xún)公司外勤招聘(有工作餐)
共找到
1條
桂林 外勤 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
-
銷(xiāo)售專(zhuān)員
3500-20000元2024-10-30羅嘉琳副總經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)、配合上級(jí)完成相應(yīng)的階段性銷(xiāo)售工作;
2. 協(xié)助上級(jí)完成銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略
3. 積極拓展各類(lèi)商家,推廣我們的公司
4. 向商家詳細(xì)介紹我們公司的優(yōu)勢(shì)和使用方法,促成合作。
5. 定期回訪合作商家,收集反饋,提升服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1. 熱情開(kāi)朗,具備出色的溝通能力和人際交往能力。
2. 有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn)高目標(biāo)。
3. 適應(yīng)外勤工作,能承受一定的工作壓力。
4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃控制能力和協(xié)調(diào)組織能力,很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力
5.基礎(chǔ)的電腦軟件使用能力
工作時(shí)間:9:00-18 : 00 月休4天
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)外勤外勤會(huì)計(jì)銷(xiāo)售外勤外勤人員稅務(wù)外勤人員外勤主管會(huì)計(jì)外勤主管外勤會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)助理/外勤會(huì)計(jì)外勤會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理外勤助理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)分析員統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)文員文員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)員出納統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)員統(tǒng)計(jì)專(zhuān)員
桂林管理咨詢(xún)公司外勤招聘(有工作餐)最新投遞
-
賴(lài)小姐投遞了 廣西良家洗滌服務(wù)有限公司 的 銷(xiāo)售專(zhuān)員 職位2024-10-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3436
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
-
2.6%小于2K
-
19.2%2K
-
46.3%3K
-
23.1%4K
-
6.1%5K
-
2.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷33.2%
-
高中0.4%
-
中專(zhuān)4.8%
-
大專(zhuān)51.5%
-
本科10%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.2%,高中占0.4%,中專(zhuān)占4.8%,大專(zhuān)占51.5%,本科占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)40.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生3.9%
-
1-3年48%
-
3-5年7%
-
5-10年0.4%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占40.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.9%,1-3年占48%,3-5年占7%,5-10年占0.4%。