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外貿主管/經理
4000-9000元2024-10-26廖小姐人事【職責描述】
1.依照公司的銷售目標,制定本團隊的銷售預測、指標分解及銷售計劃,確保完成部門的銷售任務。具備一定的市場分析能力,能夠按照不同的客戶來進行不同的跟進。按照公司的相應客戶跟進流程來開發(fā)客戶。
2.負責有客戶、供應商的開發(fā)和維護,制定開發(fā)和維護計劃。
3.負責指導督促業(yè)務員進行客戶詢盤,按客戶需求回復郵件、打電話,尋找貿易機會主動出擊開發(fā)客戶。
4.負責指導業(yè)務員聯(lián)絡供應商,按公司流程執(zhí)行訂單及監(jiān)控生產流程以保證生產進度。處理和維護供應鏈。
5.負責與財務部門溝通,掌握部門整體客戶回款情況,通過日常與客戶交流和對業(yè)務狀況分析,關注客戶變化,防止出現死賬呆賬;持續(xù)關注和控制部門的各項財務指標。
6負責指導跟進業(yè)務員和QC溝通客戶質量的常規(guī)要求和特殊要求,和QC一起控制產品質量;負責客戶的售后跟進以及在部門經理指導下進行初步的投訴索賠處理。
7.負責部門參加國內外展會,邀請客戶,展位接待客戶,推薦公司產品。
8.負責統(tǒng)一制定計劃來執(zhí)行公司到訪的國外客戶的接待工作以及具備出國拜訪客戶的技能。
9.不斷的學習崗位的核心技能以及其他的相關的領域的知識。包括產品知識,新品開發(fā),外貿技能,溝通管理技能,等等。
10.具備公司的雇主品牌優(yōu)化意識,持續(xù)的做一些市場營銷,品牌管理,網絡推廣,公司外部關系維護等動作。
【職責要求】
1.2年以上外貿銷售經驗或1年及以上管理經驗,有豐富的客戶開發(fā)經驗和展會經驗;
2.大專及以上學歷,英語、國際貿易及市場營銷等相關專業(yè),CET6以上,流利的聽說讀寫能力,具備能直接與國外客戶電話溝通、商業(yè)信函寫作能力;
3.良好的談判技能,對內對外溝通能力,協(xié)調能力;
4.競爭對手、行業(yè)分析能力;
5.了解知悉財務的相關基礎知識;
6.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有良好的感召力和凝聚力;
7.流利的英語口語和書面表達能力;
8.能適應經常性的出差(國內外)。
約 1 個崗位
桂林工藝品公司外貿經理招聘最新投遞
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全先生投遞了 桂林金朵木科技有限公司 的 外貿主管/經理 職位2024-10-29
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桂林 外貿經理招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷55.6%
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大專22.2%
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本科22.2%
桂林外貿經理招聘需要什么學歷?不限學歷占55.6%,大專占22.2%,本科占22.2%。
經驗要求分析
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不限經驗55.6%
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1-3年38.9%
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3-5年5.6%
桂林外貿經理招聘需要什么經驗?不限經驗占55.6%,1-3年占38.9%,3-5年占5.6%。