1. 通過(guò)電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見(jiàn)等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
桂林團(tuán)建銷售招聘(有項(xiàng)目提成)
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桂林 團(tuán)建銷售 招聘
(有項(xiàng)目提成)職位。好工作,上桂聘
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電商自媒體網(wǎng)銷秀峰區(qū) 校招
3000-8000元2024-11-08唐佩玲HR【崗位要求】
1、年齡18歲-28歲之間;懂得基礎(chǔ)電腦操作,會(huì)打字優(yōu)先;
2、性格開(kāi)朗,喜歡與人溝通,表達(dá)流暢,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、具備一定的客戶服務(wù)精神,準(zhǔn)確把握客戶需求;
4、工作認(rèn)真細(xì)致,能接受挑戰(zhàn)性任務(wù);能順應(yīng)電商趨勢(shì),熱愛(ài)辦公室工作環(huán)境;
5、接受小白無(wú)經(jīng)驗(yàn),有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)均可,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。勤奮有追求,肯學(xué)習(xí)
【崗位優(yōu)勢(shì)】
(1)電商:時(shí)代熱門行業(yè)、客戶群體廣泛,廣泛的客戶群體決定了更大的發(fā)展空間
(2)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì) (世界級(jí)一流的生產(chǎn)廠商,一流產(chǎn)品品質(zhì))
(3)營(yíng)銷模式的優(yōu)勢(shì)(與時(shí)俱進(jìn)、自媒體社交網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷)
(4)退換貨率低---說(shuō)明產(chǎn)品質(zhì)量好和服務(wù)能力強(qiáng)
(5)集平臺(tái)、品牌、配送于一體,強(qiáng)大的配送系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)隔天到貨。
(6)強(qiáng)大的客戶跟蹤系統(tǒng),客戶管理非常清晰、全國(guó)不會(huì)出現(xiàn)相互搶單的情況
(7)線上學(xué)習(xí)系統(tǒng)(涵蓋從職場(chǎng)小白→管理→創(chuàng)業(yè)做老板的經(jīng)驗(yàn)分享的全部視頻)
(8)本行業(yè)營(yíng)銷的優(yōu)勢(shì)
①?zèng)]有淡季、沒(méi)有地理、無(wú)時(shí)間限制、不用風(fēng)吹日曬外出跑業(yè)務(wù),網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
②、在職時(shí)間越長(zhǎng)工資越高:VIP重復(fù)消費(fèi),VIP積累越來(lái)越多。
③能快速提升自己的表達(dá)能力、為人處世的能力
④成長(zhǎng)速度快:只要你主動(dòng),公司人人都會(huì)無(wú)私幫助你成長(zhǎng)。
⑤發(fā)展空間大:積累了業(yè)務(wù)、管理能力、公司提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和資金
⑥多勞多得,工資上不封頂,想拿多少工資自己的努力程度決定
【福利待遇】
1、薪資構(gòu)成:浮動(dòng)底薪+浮動(dòng)提成+獎(jiǎng)勵(lì)
2、員工崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)+員工旅游+團(tuán)建活動(dòng)(非休息日哈)+節(jié)日禮品+員工生日會(huì)
3、入職達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn),即可提前轉(zhuǎn)正
4、生活便利(萬(wàn)象城商圈)
5、提供完善的入職培訓(xùn)和晉升空間,一年至少三次以上的晉升、旅游活動(dòng)。
6、我們都是90、00后,我們團(tuán)結(jié)活潑,我們拒絕勾心斗角,能快速融入年輕人的生活工作圈子者優(yōu)先
歡迎投遞簡(jiǎn)歷哦,接受小白無(wú)經(jīng)驗(yàn),只要你肯學(xué),我們就能教會(huì)你~ -
160 銷售業(yè)務(wù)員
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 月休4-8天
- 商業(yè)意外險(xiǎn)
- 文體團(tuán)建活動(dòng)
2024-11-06戴先生HR1、處理客戶的需求、報(bào)價(jià);客戶的談判、價(jià)格和訂貨等細(xì)節(jié)的落實(shí)、訂單的確認(rèn);
3、跟進(jìn)客戶訂單生產(chǎn)、出貨、貨款、貨運(yùn)等事宜的跟蹤;
4、貨物質(zhì)量及退換貨的處理;
5、客情維護(hù)、新客戶開(kāi)發(fā);能做好產(chǎn)品銷售、售后溝通協(xié)調(diào)服務(wù)工作,提高企業(yè)信譽(yù); -
家裝業(yè)務(wù)員
2800-30000元2024-11-05周姐人事1.熟悉產(chǎn)品特性和優(yōu)勢(shì),負(fù)責(zé)家裝產(chǎn)品的推廣,調(diào)查了解市場(chǎng)信息,尋找線索和潛在客服。
2.主要負(fù)責(zé)邀約有裝修意向的客戶到店與設(shè)計(jì)師洽談、設(shè)計(jì)裝修事宜,促進(jìn)成單。
3.處理銷售過(guò)程中可能出現(xiàn)的的問(wèn)題和糾紛,提供售前、售中和售后咨詢服務(wù)
4、定期維護(hù)客戶關(guān)系,開(kāi)發(fā)新客戶。
5、認(rèn)同公司文化,熱愛(ài)銷售工作,能吃苦耐勞,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的開(kāi)拓精神。有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
6.無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,不限專業(yè),不限學(xué)歷,公司有專門的培訓(xùn),只要認(rèn)真學(xué)習(xí)都可以勝任。
7.上班時(shí)間上午9-12,下午14-18。
8.只要你溝通交流能力好,公司隨時(shí)歡迎你的加入!
不限經(jīng)驗(yàn) 不限學(xué)歷,年齡18歲以上
福利:不加班、團(tuán)建、節(jié)假福利 -
置業(yè)顧問(wèn)
5000-20000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 不定時(shí)團(tuán)建
2024-11-03楊生人事公司福利: 不定期舉行團(tuán)建活動(dòng),節(jié)假日禮物等
按地區(qū):
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桂林相關(guān)熱門崗位
銷售專員銷售顧問(wèn)銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問(wèn)/銷售專員銷售專員全職項(xiàng)目銷售專員團(tuán)建銷售銷售其他銷售業(yè)務(wù)軟件客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售服務(wù)銷售維護(hù)業(yè)務(wù)員銷售人員銷售顧問(wèn)銷售代表業(yè)務(wù)員移動(dòng)專員全職銷售人員開(kāi)發(fā)客戶客戶開(kāi)發(fā)銷售專業(yè)業(yè)務(wù)銷售銷售專員銷售客戶代表銷售代表/客戶代表項(xiàng)目銷售市場(chǎng)銷售財(cái)稅顧問(wèn)銷售客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)出差項(xiàng)目銷售人員項(xiàng)目銷售顧問(wèn)客戶拓展銷售接待應(yīng)屆畢業(yè)生客戶關(guān)系維護(hù)
桂林團(tuán)建銷售招聘(有項(xiàng)目提成)最新投遞
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林先生投遞了 桂林市翔嘉貿(mào)易有限公司 的 電商自媒體網(wǎng)銷秀峰區(qū) 職位2024-11-16
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劉小姐投遞了 桂林市翔嘉貿(mào)易有限公司 的 電商自媒體網(wǎng)銷秀峰區(qū) 職位2024-11-11
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龔先生投遞了 廣西藝飾裝飾有限公司 的 家裝業(yè)務(wù)員 職位2024-11-09
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秦小姐2024-11-08
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李先生投遞了 桂林市翔嘉貿(mào)易有限公司 的 電商自媒體網(wǎng)銷秀峰區(qū) 職位2024-11-08
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周先生2024-11-07
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桂林 銷售專員招聘工資
¥
3946
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.4%2K
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41%3K
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21.1%4K
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15.9%5K
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5.1%6K-8K
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2.6%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.3%
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初中5.5%
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高中10.2%
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中專5.6%
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大專10.8%
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本科1.6%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.3%,初中占5.5%,高中占10.2%,中專占5.6%,大專占10.8%,本科占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年21.9%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。