1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
桂林臨桂區(qū)食品公司團建銷售招聘(有項目提成)
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桂林 臨桂區(qū) 團建銷售 招聘
(有項目提成)職位。好工作,上桂聘
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門店店員(臨桂區(qū))
3000-10000元3小時前熊先生經(jīng)理1、負責完成門店月度、年度銷售任務(wù)
2、負責管理好門店會員,進行回訪跟蹤
3、負責門店一切賬務(wù)管理工作,包括商品、貨款等
4、負責對門店區(qū)域周邊進行宣傳、引流
5、負責門店衛(wèi)生、陳列工作
6、晉升店助、店長
1、限女限,25至40歲
2、喜歡熱愛銷售工作
3、愿意主動與陌生人接觸
4、有較強的溝通表達能力
5、有較強的抗壓能力、學習能力
6、有服務(wù)行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先
福利:底薪+提成+年終KPI獎勵(2萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+旅游團建等 -
門店銷售(要醫(yī)護資質(zhì))
3500-6500元3小時前熊先生經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、負責完成門店月度、年度銷售任務(wù);
2、負責管理好門店會員,進行回訪跟蹤;
3、負責門店一切賬務(wù)管理工作,包括商品、貨款等;
4、負責對門店區(qū)域周邊進行宣傳、引流;
5、負責門店衛(wèi)生、陳列工作;
6、晉升店助、店長;
任職要求:
1、限女限,25至40歲;
2、喜歡熱愛銷售工作,有醫(yī)護資質(zhì)證件(如:護士證);
3、有較強的溝通表達能力;
4、有較強的抗壓能力、學習能力;
5、有服務(wù)行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先;
薪資結(jié)構(gòu)及福利:
底薪+提成+年終獎勵+月休四天+節(jié)假日禮物+旅游團建等
試用期底薪:3500元,轉(zhuǎn)正后底薪:4000元。 -
銷售代表
4000-8000元2024-11-15于先生總經(jīng)理一、職位信息
1. 職位名稱:電話銷售代表
2. 工作地點:桂林市臨桂區(qū)
3. 工作性質(zhì):全職
三、崗位職責
1. 通過電話與潛在客戶進行有效溝通,了解客戶需求,介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)。
2. 解答客戶的疑問,提供專業(yè)的咨詢和建議,建立良好的客戶關(guān)系。
3. 按照公司的銷售流程和策略,完成銷售任務(wù),達到銷售目標。
4. 定期整理、更新客戶資料,做好客戶跟進和維護工作。
5. 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。
二、任職要求
1. 具備良好的溝通能力和銷售技巧,普通話標準,語言表達清晰流暢。
2. 有較強的抗壓能力和團隊合作精神,能夠在高壓力的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。
3. 具備良好的客戶服務(wù)意識,能夠迅速響應(yīng)客戶需求,解決客戶問題。
4. 有電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
5. 熟練使用辦公軟件和電話銷售系統(tǒng)。
五、薪資福利
1. 有競爭力的薪資結(jié)構(gòu):底薪 + 提成 + 獎金+補貼,上不封頂。
2. 完善的福利體系:五險、節(jié)日福利、定期團建等。
3. 專業(yè)的培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為您提供廣闊的晉升空間。
4. 舒適的辦公環(huán)境和良好的團隊氛圍。
約 3 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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桂林臨桂區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
4165
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.5%小于2K
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9.9%2K
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35.1%3K
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26.2%4K
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13.9%5K
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7.4%6K-8K
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4%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷67%
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初中5.9%
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高中6.4%
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中專7.4%
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大專10.3%
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本科3%
桂林臨桂區(qū)銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占67%,初中占5.9%,高中占6.4%,中專占7.4%,大專占10.3%,本科占3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年26.1%
桂林臨桂區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占26.1%。