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桂林光電公司團(tuán)建銷售招聘（有項(xiàng)目提成）

共找到 3條 桂林 團(tuán)建銷售 招聘 （有項(xiàng)目提成）職位。好工作，上桂聘

海外銷售（俄語）

6000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 光電 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-14
閔女士
人事主管
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、開拓海外客戶，執(zhí)行并完成銷售計(jì)劃；
2. 負(fù)責(zé)與客戶的談判，準(zhǔn)確把握客戶需求，并協(xié)助售后服務(wù)；
3. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯，客戶來訪的接待和翻譯工作；
4. 完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，俄語要求精通；
2. 2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.大專及以上學(xué)歷，電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè)；
4.工作積極主動(dòng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
【崗位加油站】生活與夢(mèng)想，我們攜手奔向陽光的未來：
1、成長激勵(lì)計(jì)劃：員工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等
6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場

海外銷售

5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 1年以上 光電 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-14
閔女士
人事主管
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、開拓海外客戶，執(zhí)行并完成銷售計(jì)劃；
2. 負(fù)責(zé)與客戶的談判，準(zhǔn)確把握客戶需求，并協(xié)助售后服務(wù)；
3. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯，客戶來訪的接待和翻譯工作；
4. 完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，英語要求精通；
2. 2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.大專及以上學(xué)歷，電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè)；
4.工作積極主動(dòng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
【崗位加油站】生活與夢(mèng)想，我們攜手奔向陽光的未來：
1、成長激勵(lì)計(jì)劃：員工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等
6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場

銷售工程師

5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 光電 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-14
閔女士
人事主管
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售，完成部門銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的活動(dòng)策劃和執(zhí)行；
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析，開拓新市場，發(fā)展新客戶；
5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用，定位新應(yīng)用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題，提高客戶滿意度。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)；
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
【崗位加油站】
1、成長激勵(lì)計(jì)劃：員工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等
6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場
約 3 個(gè)崗位

桂林光電公司團(tuán)建銷售招聘（有項(xiàng)目提成）最新投遞

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桂林 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 12.4%
    2K
  • 41%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.3%
  • 初中
    5.5%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    10.8%
  • 本科
    1.6%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66.3%，初中占5.5%，高中占10.2%，中專占5.6%，大專占10.8%，本科占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    21.9%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%，1-3年占21.9%，3-5年占0.2%，5-10年占0.1%。

桂林 銷售專員百科

...崗位職責(zé)
1. 通過電話/在線解答客戶咨詢，提供服務(wù)，對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集；
2. 受理客戶投訴、建議及意見等，做好記錄及反饋，并跟蹤處理結(jié)果；
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料，建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫；
4. 維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度及忠誠度；
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；
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