1.負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見和建議;
2.協(xié)助政府審計(jì)部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng);
3.負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報(bào)執(zhí)行情況;
5.針對(duì)公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項(xiàng)目實(shí)際情況,提出項(xiàng)目稅務(wù)籌劃方案;
6.制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘
桂聘提供2025年11月桂林統(tǒng)計(jì)員最新招聘,七星區(qū)3條臨桂區(qū)2條,平均工資約為3470元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
盤女士人事主管1.熟悉office辦公軟件操作,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的錄入,表格的制作。
2.具備良好的溝通能力和細(xì)致的工作態(tài)度。
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心,積極主動(dòng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力。
4.有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)文員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-17
王經(jīng)理人事1. 負(fù)責(zé)收各個(gè)機(jī)臺(tái)報(bào)表。統(tǒng)計(jì)各機(jī)臺(tái)產(chǎn)量、工時(shí)并進(jìn)行核對(duì)。
2. 負(fù)責(zé)本部門的考勤記錄。
3. 本部門文件的發(fā)放,存檔記錄,公共性張貼文件的管理
4. 本部門辦公用品的申請(qǐng)采購(gòu)入庫(kù)、領(lǐng)用、文件的復(fù)印掃描工作等。
5. 負(fù)責(zé)《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》、《月報(bào)表》、《工單跟蹤表》數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理。
6. 負(fù)責(zé)本部門會(huì)議記錄,并進(jìn)行整理。
7. 工單完工明細(xì)表,復(fù)核工單原材料成本價(jià)
8. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)當(dāng)月工序工單合格率。
9. 機(jī)器設(shè)備產(chǎn)能統(tǒng)計(jì).
工作時(shí)間:早8:30-12:00,13:00-17:30 周休:1.5天 -
能源數(shù)據(jù)分析員
3600-5000元2025-11-17
秦女士人事主管崗位職責(zé):
1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項(xiàng)目方案編寫;
2.負(fù)責(zé)公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、項(xiàng)目收益測(cè)算等;
3.協(xié)助能源管理工程師跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展、及項(xiàng)目落地;
4.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)相關(guān)工作對(duì)接;
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.熟練使用office等辦公軟件、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;
3.可接受頻繁出差或中短期外派工作。 -
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員
3500-4500元2025-11-14
劉雯菲人事1. 數(shù)據(jù)核對(duì):負(fù)責(zé)與甲方定期對(duì)賬,核對(duì)運(yùn)輸里程、公里數(shù)、運(yùn)輸噸位、裝卸時(shí)間等數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 2. 單據(jù)整理:整理運(yùn)輸單據(jù)、過磅單、簽收單等原始憑證,確保數(shù)據(jù)可追溯; 3. 異常處理:發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)差異時(shí),及時(shí)與車隊(duì)、甲方及財(cái)務(wù)部門溝通,協(xié)調(diào)解決; 4. 區(qū)域計(jì)劃跟進(jìn)及車輛拉料跟進(jìn)。 5.司機(jī)提成核算。 任職要求 1. 學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、物流管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 經(jīng)驗(yàn)要求:1-2年以上物流數(shù)據(jù)處理或財(cái)務(wù)對(duì)賬經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng),熟悉散裝貨物運(yùn)輸行業(yè)者優(yōu)先; 3. 技能要求: 熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù))及基礎(chǔ)財(cái)務(wù)軟件; 具備較強(qiáng)... -
統(tǒng)計(jì)文員
2000-4000元2025-11-14
韋雪玲1、負(fù)責(zé)錄表,做經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表、分析 2、負(fù)責(zé)職工病、事、加班、考勤等統(tǒng)計(jì)工作,做好獎(jiǎng)酬金表工作 3、負(fù)責(zé)辦公室的辦公用品采購(gòu) 4、需頂崗前臺(tái)對(duì)顧客的疑問進(jìn)行解答。進(jìn)行票劵里面的存入、回收以及兌換登記 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) -
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
馬小姐招聘主管1.U9系統(tǒng)銷售數(shù)據(jù)錄單,針對(duì)所有跨境平臺(tái) ; 2.海外在途庫(kù)存記錄跟進(jìn),做庫(kù)存合核對(duì) ; 3.每月U9和平臺(tái)庫(kù)存差異核對(duì) ; 4跨境平臺(tái)借調(diào)庫(kù)存錄系統(tǒng) ; 5.海外倉(cāng)系統(tǒng)SKU管理; 6.庫(kù)存編碼對(duì)應(yīng)SKU核對(duì)。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生(國(guó)際商務(wù)、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)); 2.有跨境平臺(tái)或者U9系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.有一定的英語讀寫能力及數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)能力; 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力。 福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等。 -
核算員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
2025-11-11
梁女士科員崗位要求:男女不限,年齡:22-40歲,大專以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有核算、統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)流程,熟悉office辦公自動(dòng)化,能熟練使用電子表格;有生產(chǎn)類企業(yè)核算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
跨境商務(wù)專員(數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方向)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-07
馬小姐招聘主管1.U9系統(tǒng)銷售數(shù)據(jù)錄單,針對(duì)所有跨境平臺(tái) ; 2.海外在途庫(kù)存記錄跟進(jìn),做庫(kù)存合核對(duì) ; 3.每月U9和平臺(tái)庫(kù)存差異核對(duì) ; 4跨境平臺(tái)借調(diào)庫(kù)存錄系統(tǒng) ; 5.海外倉(cāng)系統(tǒng)SKU管理; 6.庫(kù)存編碼對(duì)應(yīng)SKU核對(duì)。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生(國(guó)際商務(wù)、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)); 2.有跨境平臺(tái)或者U9系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.有一定的英語讀寫能力及數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)能力; 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力。 福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等。
約 8 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘最新投遞
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陽(yáng)小姐2025-11-19 -
周小姐投遞了 桂林酷樂旋風(fēng)娛樂有限公司 的 統(tǒng)計(jì)文員 職位2025-11-19 -
俸小姐投遞了 廣西博海物流有限公司 的 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員 職位2025-11-19 -
劉小姐2025-11-19 -
蘇小姐2025-11-19 -
黃小姐2025-11-19
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桂林統(tǒng)計(jì)員招聘工資
¥
3470
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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24.1%2K
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44.8%3K
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27.6%4K
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6.9%5K
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3.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.7%
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高中12.9%
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中專12.9%
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大專32.3%
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本科3.2%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.7%,高中占12.9%,中專占12.9%,大專占32.3%,本科占3.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.2%
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1-3年35.5%
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3-5年3.2%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%,1-3年占35.5%,3-5年占3.2%。