1、負(fù)責(zé)銀行日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行日常財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和勾對檢查;
3、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部內(nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶日常問題的解答工作;
5、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部財(cái)務(wù)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算工作。
桂林統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)招聘
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桂林 統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元1小時(shí)內(nèi)黃小姐文員1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;
4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿;
7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理;
8.編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;
9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
10.不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符;
11.按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章;
12.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 -
會(huì)計(jì)主管
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
10小時(shí)前王女士HR工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和財(cái)務(wù)分析,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
2、監(jiān)督日常會(huì)計(jì)核算工作,審核會(huì)計(jì)憑證和賬簿;
3、參與年度預(yù)算編制,并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析;
4、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理管理和指導(dǎo)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì),并提專業(yè)技能方面的相關(guān)供培訓(xùn)和支持,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力;
5、對接外部審計(jì),做好年報(bào)披露的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作;
6、負(fù)責(zé)包括統(tǒng)計(jì)等對外報(bào)告工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),主動(dòng)學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī);
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力。 -
出納
2000-3000元2024-10-24楊經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、每天將銷售及收款及時(shí)錄入及核對。
3、對出入庫進(jìn)行審核,做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)、跟蹤管理工作。
4、熟知財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
工作時(shí)間:行政班,月休6天(調(diào)休)。試用期3個(gè)月。
薪資:2400-3000(轉(zhuǎn)正后有五險(xiǎn),每年晉升一次) -
財(cái)務(wù)
3000-5000元2024-10-19文先生經(jīng)理負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作,出具公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表,整理相關(guān)憑證單據(jù); 2、負(fù)責(zé)電商渠道應(yīng)收賬款核對、跟蹤及應(yīng)收賬款分析,正確進(jìn)行賬務(wù)處理; 3、負(fù)責(zé)費(fèi)用審核; 4、按期及時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)、填制政府機(jī)關(guān)下發(fā)的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表 …… 任職要求: 1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷,初級會(huì)計(jì)師以上職稱,有半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和稅務(wù)相關(guān)政策,具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識,熟悉營運(yùn)分析、成本控制及成本核算
約 4 個(gè)崗位
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統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)外勤財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)分析員統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤外勤會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)文員文員統(tǒng)計(jì)銷售外勤外勤人員稅務(wù)外勤人員外勤主管數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員外勤會(huì)計(jì)助理外勤助理倉庫統(tǒng)計(jì)員出納統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員統(tǒng)計(jì)專員
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桂林 稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3436
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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2.6%小于2K
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19.2%2K
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46.3%3K
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23.1%4K
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6.1%5K
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2.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.2%
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高中0.4%
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中專4.8%
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大專51.5%
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本科10%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.2%,高中占0.4%,中專占4.8%,大專占51.5%,本科占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)40.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.9%
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1-3年48%
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3-5年7%
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5-10年0.4%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占40.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.9%,1-3年占48%,3-5年占7%,5-10年占0.4%。