桂林統(tǒng)籌招聘

桂聘提供2025年11月桂林統(tǒng)籌最新招聘，七星區(qū)22條臨桂區(qū)19條，平均工資約為3470元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多統(tǒng)籌統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事主管

5000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 5年以上大專以上健康零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:157

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-18

黃女士

人事專員

【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】
本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗，
主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作，
歡迎加入我們家園森態(tài)吧??！
崗位職責(zé)：
1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其拆解為具體的執(zhí)行計(jì)劃，推動(dòng)戰(zhàn)略落地實(shí)施。?
2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保人才及時(shí)到崗；設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；建立科學(xué)合理的績(jī)效管理制度，激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠(chéng)度；維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛等。?
3-主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，提煉企業(yè)核心價(jià)值觀，通過(guò)策劃各類文化活動(dòng)、宣傳推廣等方式，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感與歸屬感。?
4-定期對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。?
5-負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。
?
任職要求：
年齡：28-45歲
知識(shí)要求：
1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識(shí)與實(shí)踐方法，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。?
2-了解企業(yè)文化建設(shè)理論，掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略，能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況打造具有凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化。?
性別：不限
技能要求：
1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式，能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作。?
2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。?
3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨(dú)立組織大型招聘活動(dòng)、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)等。?
4-具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。?
學(xué)歷：大專學(xué)歷及以上
身體素質(zhì)：身體健康，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時(shí)可接受加班及出差安排
崗位經(jīng)驗(yàn)：5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn)
能力要求：組織策劃、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、積極上進(jìn)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有零售門店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮
勝任力要求：團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題獨(dú)立解決能力
籍貫：不限
必備項(xiàng)：
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無(wú)犯罪記錄證明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn)
5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式
6-了解勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)
加分項(xiàng)：
1-有零售門店行業(yè)，尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
2-持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書
3-有成功打造企業(yè)文化的案例
4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳?
崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。
家園森態(tài)-總部工作地址：
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈

新媒體推廣

3400-4500元

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上大專以上房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人瀏覽:381

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升

2025-11-18

胡昕

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)宣傳文案編寫，對(duì)外宣傳活動(dòng)及各類宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫
2.負(fù)責(zé)軟文、海報(bào)、宣傳片及其他宣傳物料的文案策劃工作；
3.協(xié)助開(kāi)展推廣活動(dòng)，配合活動(dòng)策劃及執(zhí)行落地，及時(shí)提出建議及督導(dǎo)實(shí)施方案，協(xié)助活動(dòng)順利完成；
4.銜接跨界、異業(yè)、植入等聯(lián)合推廣/營(yíng)銷活動(dòng)資源與統(tǒng)籌執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)視頻的拍攝與剪輯；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1.廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、平面設(shè)計(jì)類大專以上學(xué)歷；
2.較強(qiáng)的文案功底，有一定設(shè)計(jì)基礎(chǔ)；
3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和創(chuàng)新能力；
4.有微博、小紅書、抖音等自媒體軟件運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

5500-6500元

桂林德仕體育有限公司

桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)雅居 1人 3年以上 26歲以上大專以上體育用品投遞:3人瀏覽:161

五險(xiǎn)
公積金
培訓(xùn)提升

2025-11-18

張女士

人事

無(wú)法線上交流，有意向請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷
全面負(fù)責(zé)場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)工作
1. 協(xié)助制定場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)策略，統(tǒng)籌場(chǎng)館年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算編制，明確培訓(xùn)班、
賽事承接、場(chǎng)地租賃、商品銷售等核心業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2. 監(jiān)督場(chǎng)館設(shè)施(如燈光、地板、空調(diào)等)的日常維護(hù)與定期檢修，確保設(shè)備安全
運(yùn)行，故障及時(shí)處理。
3. 運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)復(fù)盤，優(yōu)化宣傳方式。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
5. 落實(shí)消防、安保應(yīng)急預(yù)案。
6. 外部合作拓展:
7. 管理供應(yīng)商評(píng)估，控制服務(wù)質(zhì)量及運(yùn)營(yíng)成本。
8. 制定標(biāo)準(zhǔn)化清潔流程，保障環(huán)境整潔。

電商運(yùn)營(yíng)專員

6000-8000元

桂林凱文彼德科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上 22-33歲本科以上電子醫(yī)療器械高新技術(shù)企業(yè) 瀏覽:148

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-18

張女士

招聘經(jīng)理

職位描述： 1.完成合作平臺(tái)及自營(yíng)平臺(tái)產(chǎn)品日常宣傳推廣工作(視頻、海報(bào)和推文） 2.熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品并可以流暢講解，配合平臺(tái)進(jìn)行直播（需出鏡） 3.統(tǒng)籌處理平臺(tái)訂單、咨詢以及售后服務(wù)等工作 4.協(xié)同公司內(nèi)部交付

行政/人事主管

2800-3200元

桂林日清食品有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 2年以上 20-45歲大專以上食品民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:335

五險(xiǎn)
工作餐

2025-11-17

陽(yáng)女士

人資經(jīng)理

及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求： 1、人力行政管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，大專及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先； 2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個(gè)模塊的實(shí)操能力； 3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌

維修員（香港）

15000-16000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 24-45歲高中以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:233

2025-11-17

陳經(jīng)理

招聘顧問(wèn)

在大嶼山香港國(guó)際機(jī)場(chǎng)范圍內(nèi)進(jìn)行飛機(jī)停泊設(shè)施（登機(jī)橋及空調(diào)系統(tǒng)） 3.水泵系統(tǒng)及行李處理系統(tǒng)的維修保養(yǎng)、系統(tǒng)改善工作、操作管理及新建造工程，提供適當(dāng)技術(shù)支援 4.以確保維修工作符合有關(guān)品質(zhì)及安全要求，統(tǒng)籌及編排預(yù)定與非預(yù)定之維修工作

車間生產(chǎn)主任

5000-8000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上高中以上涂料投遞:2人瀏覽:80

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-11-15

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

6、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)車間的各項(xiàng)管理制度及流程，并統(tǒng)籌實(shí)施。 7、根據(jù)部門職能完成部門組織人員架構(gòu)及崗位職責(zé)和考核方案

電商運(yùn)營(yíng)助理

3000-5000元

廣西說(shuō)一不二電子商務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人辦公設(shè)備電子電子商務(wù) 瀏覽:23

2025-11-15

人事

1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管負(fù)責(zé)天貓?zhí)詫毝兑舻赇伻粘＿\(yùn)營(yíng) 2、有良好的統(tǒng)籌溝通能力及較強(qiáng)的執(zhí)行力； 3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及敏感度； 4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力； 5、能吃苦耐勞，達(dá)成店鋪銷售目標(biāo)

售后部?jī)?chǔ)備主管

4500-12000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司漓江路支公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 25-45歲大專以上保險(xiǎn) 瀏覽:60

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-14

陽(yáng)經(jīng)理

經(jīng)理

1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃，制定、分解營(yíng)銷計(jì)劃，參與統(tǒng)籌調(diào)配營(yíng)銷資源，老客戶關(guān)系維持，核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。

市場(chǎng)推廣/地推

5000-20000元

桂林市鑫匯盈信息科技有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 18歲以上初中以上計(jì)算機(jī) 軟件投遞:2人瀏覽:52

崗位晉升
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2025-11-14

龍翔

總經(jīng)理

（一）合作團(tuán)長(zhǎng) 負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)搭建與管理，招募、培訓(xùn)推廣員，制定團(tuán)隊(duì)推廣目標(biāo)； 統(tǒng)籌區(qū)域商戶資源開(kāi)發(fā)與維護(hù)，優(yōu)化推廣策略，提升團(tuán)隊(duì)簽約轉(zhuǎn)化率；對(duì)接美團(tuán)官方，同步平臺(tái)政策與資源，保障團(tuán)隊(duì)收益穩(wěn)定結(jié)算；享受團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分潤(rùn)

超市食品類經(jīng)理

3500-5000元

桂林市桂幸福超市有限公司

桂林-疊彩區(qū)-蘆笛小區(qū) 3人 25-45歲批發(fā) 零售瀏覽:81

崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-14

朱女士

1、負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營(yíng)策略的制定與管理； 2、與公司對(duì)接溝通商品采購(gòu)、進(jìn)退貨、價(jià)格、物流等相關(guān)事宜； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4、負(fù)責(zé)推動(dòng)門店商品配置優(yōu)化工作 5、負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃

人資行政經(jīng)理

6000-7000元

桂林牧生源連鎖超市有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 5年以上 30歲以上大專以上超市生活服務(wù) 投遞:16人瀏覽:411

五險(xiǎn)

2025-11-14

伍女士

人事行政主管

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題

超市生鮮品類經(jīng)理

3500-5000元

桂林市桂幸福超市有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 23-45歲批發(fā) 零售瀏覽:247

2025-11-14

朱女士

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4. 負(fù)責(zé)推動(dòng)門店商品配置優(yōu)化工作 5. 負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃，推進(jìn)部門工作任務(wù)達(dá)成，對(duì)部門工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。

行政辦主任

5500-7000元

桂林鑫源票證印刷有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 10年以上 30-45歲本科以上印刷廠民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人瀏覽:178

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-11-14

吳女士

人力資源

一、崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌管理行政辦日常事務(wù)。 2、組織協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和完善，建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實(shí)操性的生產(chǎn)、管理等制度流程。 …… 8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)對(duì)外接待事宜，增進(jìn)有關(guān)單位的支持或合作。二、任職要求 1、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè) / 本科及以上學(xué)歷。

財(cái)務(wù)經(jīng)理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 30-45歲大專以上投資投遞:1人瀏覽:208

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-14

陳云祥

人事經(jīng)理

2、統(tǒng)籌公司的資金管理、預(yù)算管理、成本控制、財(cái)務(wù)分析等工作，為管理層提供決策支持。 3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)（含物業(yè)租賃、基建項(xiàng)目等）的財(cái)務(wù)核算與效益分析。

約 69 個(gè)崗位