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廠長
8000-10000元2024-10-26潘主管人事經(jīng)理1、根據(jù)市場情況制定生產(chǎn)計劃和市場推廣計劃,負責食品工廠的日常訂單規(guī)劃與生產(chǎn)計劃安排;
2、人員工作協(xié)調(diào),制定生產(chǎn)人員招收計劃并參與招聘工作,對生產(chǎn)一線員工進行有效培訓和管理;
3、負責公司生產(chǎn)方面制度的制訂、修改和完善并與相關部門制定績效目標考核;
4、制定并落實食品生產(chǎn)管理體系;
5、具有較強的領導力和控制力,對生產(chǎn)一線的員工進行培訓和管理、善于建設團隊;
6、熟悉生產(chǎn)設備并負責生產(chǎn)設備日常監(jiān)管,保證生產(chǎn);
7、負責生產(chǎn)中心成本控制,統(tǒng)計分析車間的成本消耗,制定并落實成本控制措施;
8、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、有5年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有食品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能夠統(tǒng)籌工廠的全盤運作,具備對外、對內(nèi)的溝通與協(xié)調(diào)能力;
4、具有成本管理、品質(zhì)管理、數(shù)據(jù)管理的意識;
5、具有一定的挑戰(zhàn)性,能抗壓 。 -
人事行政主管
3000-4500元2024-10-25人事1、負責人事行政制度與流程的制定與策劃;
2、統(tǒng)籌人力資源業(yè)務及行政綜合業(yè)務工作;
3、參與并主責人事行政部門年度重點專項工作;
4、完成公司及部門安排的臨時工作等。 -
食品加工生產(chǎn)經(jīng)理(陽朔)
4500-6000元2024-10-25磨女士人事行政專員崗位職責:
1、負責組織和領導公司產(chǎn)品的標準化體系、SOP規(guī)劃執(zhí)行及其他事務性工作,整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作環(huán)節(jié)順利進行。
2、熟悉公司自有產(chǎn)品的品種、特性,根據(jù)客戶需求及市場價格波動等情況,及時做出調(diào)整,組織進行產(chǎn)品研發(fā)、新材料運用,滯銷產(chǎn)品的更換,增加產(chǎn)品種類,控制產(chǎn)品成本。
3、車間各生產(chǎn)線工藝流程的建立及改進。
4、善于利用各方資源實現(xiàn)產(chǎn)品配方及工藝提升。
5、制定關于食品安全各項規(guī)章制度的制定,新入職員工的審定及內(nèi)部人員的管理。明確分工,合理調(diào)配,定期組織部門人員培訓,不斷提升部門人員素質(zhì)和工作效率,提高全員質(zhì)量意識,確保質(zhì)量管理落實到位。
任職要求:
1、35歲以上,本科以上學歷,優(yōu)先5年以上食品或藥品行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作管理經(jīng)驗,有成功案例。
2、具有較強的溝通交流和表達能力;
3、能承受一定的工作壓力。
4、有較強的空間想象能力和創(chuàng)新精神。
此崗工作地點在陽朔,包吃包住,不能接受勿擾。 -
分公司總經(jīng)理
9000-18000元2024-10-25李女士經(jīng)理、負責對接通信運營商市級客戶或行業(yè)客戶,維護客戶關系及市場拓展; 2、負責制定業(yè)務指標,落實交付管控措施及客戶排名的各項指導; 3、負責制定合同轉(zhuǎn)換率,結(jié)算及回款的各項指導、管控措施; 4、負責統(tǒng)籌分公司資源解決項目部無法解決的運營商客戶交付問題 -
營銷客服經(jīng)理
3400-10000元·13薪2024-10-24蘇先生總經(jīng)理1、建立并完善客戶服務整體工作機制,優(yōu)化客服業(yè)務標準及流程; 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務數(shù)據(jù),制定相應的解決方案; 3、對用戶滿意度負責,統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率, -
無人機教員
6000-8000元2024-10-24秦經(jīng)理人事教學前、教學后對無人機及配件進行保養(yǎng)、維修 10.統(tǒng)籌教學現(xiàn)場、空域規(guī)劃、維護和控制、現(xiàn)場調(diào)度等 11.公司會定期安排在職人員培訓(包括但不限于各類無人機生態(tài)培訓,各類無人機執(zhí)照培訓,費用公司出帶薪培訓 -
5A景區(qū)平面設計師
5000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 培訓提升
2024-10-24趙女士人事6、能適應多任務處理的工作壓力,有良好的管理協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力、有敏銳的洞察力和解決問題的能力。 -
5A景區(qū)工程部經(jīng)理
7000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 績效
2024-10-24趙女士人事我們希望您可以: 1、負責工程部日常運維管理和工程項目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),制定工程部周、月、季、年度工作計劃并編制年度預算; 2、負責制定工程部各類管理制度和應急預案,總結(jié)運行和維修經(jīng)驗、制定和審定設備、設施及建筑修繕 …… 網(wǎng)絡等的消耗并嚴格控制維修費用,保證最大限度的節(jié)能節(jié)支; 7、負責協(xié)調(diào)和景區(qū)相關的政府業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部環(huán)境; 任職資格: 1、男性,35-45歲,本科以上學歷,土木工程等相關專業(yè); 2、具有團隊管理統(tǒng)籌能力 -
獨秀峰王城景區(qū)策劃部經(jīng)理
6000-8000元2024-10-24趙女士人事4、具備卓越的統(tǒng)籌管理及團隊建設能力,以及出色的溝通與人際交往技巧; -
活動策劃執(zhí)行
3000-8000元2024-10-24顏女士市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉活動策劃流程,能夠獨立完成方案策劃和整個活動策劃落地執(zhí)行優(yōu)先; 3、能夠?qū)顒油暾鞒踢M行維護,對重點環(huán)節(jié)和關鍵環(huán)節(jié)有監(jiān)控標準,保證活動策劃有效執(zhí)行;4、具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和判斷能力 -
儀器設計工程師
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2024-10-23廖女士HR崗位描述 1、環(huán)境及工業(yè)、水質(zhì)、煙氣等分析儀器與集成系統(tǒng)的設計與技術攻關, 2、拆解出各領域設計開發(fā)任務,統(tǒng)籌各領域完成開發(fā)實施工作。 -
客服經(jīng)理
5000-8000元2024-10-23阮女士人力1、建立并完善客戶服務整體工作機制,優(yōu)化客服業(yè)務標準及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務數(shù)據(jù),制定相應的解決方案 3、對用戶滿意度負責,統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗 -
采購執(zhí)行專員
8000-12000元2024-10-21楊小姐人力資源專員來料不良的跟進處理; 4、通過組織物料招標、物料議價等方式進行采購降本; 5、定期召開生產(chǎn)會議,分析問題,提出解決問題的方法和措施; 任職資格: 1.本科及以上學歷,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、資源整合與統(tǒng)籌能力 -
婚禮策劃師
6000-10000元2024-10-19潘浩以及針對新人 制定適合新人自身的婚禮策劃方案: 3、幫助新人進行婚禮全程統(tǒng)籌與安排,包括負責管理從設計到現(xiàn)場實現(xiàn)勘察的全部過程管理和指導: 4、對婚禮現(xiàn)場進行合理規(guī)劃,與酒店宴會負責人協(xié)調(diào)婚禮細節(jié) -
副總經(jīng)理
10000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 單雙休
2024-10-17駱曉燕行政人事任職要求 1、大專及以上學歷,有建筑裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備扎實的管理基礎,知識結(jié)構(gòu)全面,具備較強的管理工作統(tǒng)籌、決策能力,人際溝通協(xié)調(diào)能力,計劃與執(zhí)行能力; 3、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責任心 -
行政經(jīng)理
6000-8000元2024-10-17秦女士人事主管崗位職責: 1、負責統(tǒng)籌管理公司行政后勤工作,包括公司前臺、會務服務、車輛后勤、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品、員工食堂/超市、員工宿舍等,為各部門做好服務工作; 2、組織制定綜管部負責的各項規(guī)章制度和工作流程及督促 -
倉管組長
3000-3500元2024-10-17鄭姐招聘者定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等商品報損報溢;做到賬實相符; 4、負責倉庫日常商品的庫存數(shù)據(jù)管理,做好每日晚上客戶訂單匯總,發(fā)送供應商做采購計劃,每日早上做好總倉分揀工作安排,統(tǒng)籌客戶訂單分揀
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