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產品開發(fā)經理
12000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-31黃經理人事經理一、崗位職責
1. 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場需求,組織制定公司未來1-3年的產品開發(fā)計劃;
2. 根據市場調研和供應鏈能力,組織新產品立項及相關的事宜,對全產品生命周期進行管理,及時解決產品在開發(fā),生產,上市,迭代,退市中遇到的一系列問題;
3. 制作產品開發(fā)進度計劃并監(jiān)管執(zhí)行情況,同時做好成本和利潤控制;
4. 協(xié)調供應鏈,銷售,市場部與開發(fā)小組之間的溝通,并不斷改進產品;
5. 組織產品開發(fā)成果的評審和復盤等相關工作;
6. 負責新產品推薦會和每個季度產品推介會。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學歷,專業(yè)不限,CET-4或以上英語能力,英語讀寫流利;
2. 具備五年以上家居或寵物用品或戶外類產品開發(fā)經驗,獨立負責過至少兩條不同新品線的開發(fā),熟悉塑料、鐵件、竹木、藤等材質,熟悉車縫、編制、壓鑄等常見工藝;
3. 具備跨境電商產品開發(fā)相關經驗,熟悉跨境電商產品開發(fā)的模式和相關環(huán)節(jié),有至少一個自己作為負責人統(tǒng)籌的產品開發(fā)項目案例;
4. 具備優(yōu)秀的數(shù)據收集和數(shù)據分析能力,了解至少兩種市場數(shù)據收集、分析的渠道和方法;
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能很好地完成跨部門溝通協(xié)同工作,并主導新品開發(fā)相關會議的召開;
6. 具備供應商資源或熟悉供應商開發(fā)者優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構:月基本工資7-10K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約20W;
2. 工作時間:9:00-18:00(夏令時)/9:00-17:30(冬令時),周末雙休;
3. 入職繳納社保,轉正購買公積金。 -
供應鏈專員(板材家具方向)
6000-10000元2024-10-31黃經理人事經理一、 崗位職責
1. 了解家具銷售和供應鏈市場,洞悉消費者和使用客戶的心理;
2. 負責分析市場選品數(shù)據,能根據數(shù)據差異化打造產品,獨立設計出板材家具產品的造型和結構;
3. 掌握或擅長開發(fā)優(yōu)質的家具供應鏈資源,能與工廠良好順暢的溝通產品需求和核心功能,統(tǒng)籌負責新品落地管理,綜合評估項目交期、品質和價格問題,對接產品,技術,品質、交付等,將產品從設計稿落地成為合格的實物;
4. 精通所負責家具產品的各類屬性,包括材質、工藝、配件、包裝、描述、說明書等,對新品做生命周期管理,在上線后收集售后問題,通過產品優(yōu)化迭代和把控供應鏈生產流程降低客訴風險。
二、任職資格
1. 具備大?;蛞陨蠈W歷,設計類專業(yè),CET-4或以上英語水平,有基本的英語讀寫能力,可閱讀英語文檔、材料;
2. 具備三年以上板材家具開發(fā)或設計經驗,精通板材家具的材質、工藝等屬性;
3. 具備較強的溝通表達能力,有豐富的跨部門協(xié)同和家具供應鏈開發(fā)經驗;
4. 具備較強的常用設計軟件使用能力,如Rhino、SolidWorks、Sketchup等,可熟練使用設計軟件進行產品建模、渲染;
5. 具備較強的常用辦公軟件使用能力,如Excel、Word、甘特圖等,善于數(shù)據收集&分析、;
6. 具備較強的職業(yè)素養(yǎng),結果導向,主動性、責任心強,對新鮮事物保持高度好奇,樂于鉆研。
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