桂林服裝公司體系工程師招聘（有五險）

共找到 3條桂林體系工程師招聘（有五險）職位。好工作，上桂聘

質(zhì)量保證專員

4000-5000元

桂林溢達紡織有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 22-35歲本科以上服裝紡織高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
培訓提升

2024-11-06

蔣先生

招聘主管

崗位職責：
1.建立、維護并不斷提升質(zhì)量保證體系；確保環(huán)境管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預期效果；
2.建立和維護質(zhì)量手冊、SOP及WI；部門OC/JD/流程更新匯總；
3.部門KPI數(shù)據(jù)收集匯總及審核，通過數(shù)據(jù)分析、比較、總結(jié)，評估質(zhì)量系統(tǒng)的安全性；
4.建立和維護QA網(wǎng)站
5.QA的項目管理及策劃，年度培訓計劃跟進；
6.掌握客人Manual，特性，每年更新，并給工廠做相應的培訓；
8.跟進現(xiàn)場重大質(zhì)量問題、尺寸問題，并整理COL給到相關(guān)部門進行培訓；
崗位要求：
1.本科及以上，英語四級
2. 兩年或以上服裝行業(yè)的工作經(jīng)驗
3.熟悉制衣流程，熟悉質(zhì)量控制流程和客戶要求
4.良好的溝通與談判能力；
5.良好的分析和解決問題能力；

品質(zhì)工程師

4000-6000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 30歲以下大專以上服裝管理咨詢材料

五險
加班補貼
崗位晉升
培訓提升

2024-11-04

李女士

人事部

崗位職責：
1．根據(jù)在產(chǎn)品生命周期不同階段執(zhí)行質(zhì)量管理，包含新產(chǎn)品試制階段、量產(chǎn)階段、清尾階段。
2. 根據(jù)產(chǎn)品需求和測試過程，編寫來料檢驗規(guī)程、產(chǎn)品檢驗標準，產(chǎn)品使用說明書等，并開展相關(guān)培訓；
3.負責客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理；
4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告，組織質(zhì)量會議。
5.參與供應商審核；負責管轄業(yè)務的質(zhì)量監(jiān)控，數(shù)據(jù)分析，改善措施制定，組織開展質(zhì)量改善工作；
6、承擔技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目的實施與改進；
7、所管轄業(yè)務的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。
職位要求：
1.大專及以上，材料、電氣、機械等相關(guān)專業(yè)；
2.1-3年及以上車企或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；英語四級優(yōu)先；
3.熟練使用Office辦公軟件。
4.具備ISO9001或TL9001內(nèi)審員、QCC、六西格瑪經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具備較強的邏輯思維能力，能有效分辨質(zhì)量風險及影響，報告思路清晰。具有系統(tǒng)分析、判斷、解決問題的能力。

品質(zhì)主管

6000-10000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-大學科技園 1人 5年以上 25-40歲大專以上服裝管理咨詢材料

五險
加班補貼
崗位晉升
培訓提升

2024-11-01

李女士

人事部

崗位職責：
1、現(xiàn)場品質(zhì)管理，及異常改善推進，過程數(shù)據(jù)管理與分析，品質(zhì)管理流程梳理與優(yōu)化；
2、組織客訴調(diào)查，報告撰寫，改善措施推進與落地；
3、所轄區(qū)域客戶審核/內(nèi)部審核/第三方審核問題回復報告的預審核；
4、組織品質(zhì)改善活動，團隊建設與工程師培養(yǎng)。
任職要求：
1、大專以上學歷，機械、電力電子、材料、電氣設備相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮;
2、熟悉質(zhì)量管理體系和IATF16949體系的標準和運行，系統(tǒng)掌握品質(zhì)管理各個環(huán)節(jié)和流程，熟練認證體系、目標管理、創(chuàng)新管理等方面的知識技能；
3、熟練掌握質(zhì)量管理各種工具，熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過程，可靈活運用工具分析、解決、預防改進問題。