桂林提供住房雙休招聘
桂聘提供2025年11月桂林提供住房雙休最新招聘，臨桂區(qū)100條七星區(qū)87條，有周末雙休等，更多提供住房雙休提供住房雙休招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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海外客服主管
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
2025-11-20
馬小姐招聘主管1.團隊管理與運營 a.全面負責海外客服團隊的日常運營、班次安排、工作分配與實時監(jiān)控，確保7x24小時服務覆蓋。 b.負責團隊成員的招聘、培訓、輔導與績效考核，打造一支高技能、高敬業(yè)度的國際化服務團隊。 c.培養(yǎng)團隊的服務意識與跨文化溝通能力，傳承“用戶至上”的服務文化。 2.服務體系建設(shè)與用戶體驗保障 a.統(tǒng)籌并優(yōu)化面向海外用戶的售后退換貨、技術(shù)咨詢、投訴處理等端到端服務流程與標準。 b.建立并完善用戶關(guān)懷體系，設(shè)計并執(zhí)行用戶回訪、滿意度跟進、忠誠度提升等專項計劃。 c.監(jiān)控全渠道（如郵件、工單、在線聊天、社交媒體）的服務體驗，確保服務的一致性與專業(yè)性。 3.服務質(zhì)量與績效管理 a.設(shè)定并監(jiān)控團隊核心服務質(zhì)量指標，通過質(zhì)量檢查、案例復盤、數(shù)據(jù)分析等方式，驅(qū)動服務質(zhì)量的持續(xù)改進。 b.建立知識管理體系，維護和更新海外服務知識庫，確保信息準確、統(tǒng)一，提升解決效率。 c.主導處理重大、升級的客戶投訴與危機事件，維護公司品牌形象。 4.用戶關(guān)系與忠誠度提升 a.通過服務互動，識別并關(guān)懷高價值用戶與潛在流失用戶，制定策略提升用戶留存率。 b.分析用戶反饋，協(xié)同產(chǎn)品、市場等部門，將用戶聲音轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品改進與服務優(yōu)化的行動。 c.策劃并實施用戶忠誠度計劃或關(guān)懷活動，培養(yǎng)品牌的忠實擁護者。 5.成本控制與效率優(yōu)化 a.在保障服務質(zhì)量的前提下，合理制定并控制海外客服團隊的預算與運營成本（如人力、系統(tǒng)、外包費用等）。 b.通過流程優(yōu)化、技術(shù)工具引入（如AI客服助手、自動化流程）和人員效能提升，不斷提高團隊人效，降低單次服務成本。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，商務英語、國際貿(mào)易、市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上客戶服務工作經(jīng)驗，其中至少1年以上海外客服團隊管理經(jīng)驗。 3. 有跨境電商、消費電子、互聯(lián)網(wǎng)出海等行業(yè)背景者尤佳。 4. 英語四級以上，口語流利。 5. 熟練使用Office辦公軟件，有CRM系統(tǒng)（如Zendesk, Salesforce）、工單管理系統(tǒng)優(yōu)先。 福利：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、通訊補貼、節(jié)假日福利、免費培訓、崗位晉升等。 -
貼標簽
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
龍主管主管【工作內(nèi)容】生產(chǎn)手機配件，藍牙耳機，充電器，等，工作簡單好操作，工作節(jié)奏慢。 【工資待遇】工資16-22元/小時，綜合工資4500-6000元 每月15號-20號發(fā)上月工資 【吃住】廠區(qū)食堂，住宿免費，水電平攤，吃住在廠區(qū) 工資范圍：182-220/天 -
售后維修組長
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 差旅補貼
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
- 通訊補貼
2025-11-20
馬小姐招聘主管1.團隊管理與建設(shè)：
a.全面負責維修團隊的日常管理、工作安排與調(diào)度，確保任務公平合理。
b.負責團隊成員的技能培訓、指導與賦能，提升團隊整體技術(shù)能力。
c.營造積極向上的團隊氛圍，激發(fā)員工工作積極性，提升團隊凝聚力。
2.維修與翻新運營統(tǒng)籌：
a.統(tǒng)籌安排所有售后維修和產(chǎn)品翻新任務，確保工作流程順暢、高效。
b.監(jiān)督維修和翻新的全過程，從接機、檢測、維修、測試到最終出貨，確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。
c.優(yōu)化和完善維修、翻新作業(yè)流程及標準，推動標準化作業(yè)。
3.產(chǎn)能與效率管理：
a.制定并執(zhí)行產(chǎn)能計劃，確保按時完成每日/每周/每月的維修和翻新任務。
b.分析和監(jiān)控影響產(chǎn)能的關(guān)鍵瓶頸，提出并實施改進方案，持續(xù)提升人均效率。
c.合理調(diào)配人力與設(shè)備資源，實現(xiàn)資源利用最大化。
4.質(zhì)量保障：
a.建立并嚴格執(zhí)行維修與翻新產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗標準。
b.對維修不良品和返修品進行根本原因分析，并推動糾正與預防措施的實施。
c.確保出廠產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求和客戶標準，降低返修率。
5.物料與成本控制：
a. 負責維修成本的預算與控制，分析成本構(gòu)成并實施降本措施。
b. 管理維修備件、耗材的申領(lǐng)、使用與庫存，減少浪費和呆滯料，提高備件周轉(zhuǎn)率。
c. 與供應鏈部門協(xié)同，確保關(guān)鍵備件的供應，同時優(yōu)化采購成本。
任職要求：
1.大專及以上學歷，電子工程、機械自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上維修行業(yè)經(jīng)驗，至少2年維修團隊管理或主管經(jīng)驗。
3.具備電子產(chǎn)品、家用電器或精密儀器等行業(yè)售后維修及翻新背景者優(yōu)先。
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能熟練使用Office軟件。
5.具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導、激勵和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成挑戰(zhàn)性目標。
6.責任心強，溝通表達能力好，具備抗壓能力和持續(xù)改進的意識，樂于接受挑戰(zhàn)。
福利：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、崗位津貼、通訊補貼、差旅補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓、崗位晉升等。 -
臨桂區(qū)長白班
4000-4400元
2025-11-20
秦先生廠區(qū)部-人事??臨桂長白班 4000-5000 年齡要求：18-45歲，主要從事產(chǎn)品返修，手腳靈活，視力正常即可； 薪資福利：15元/時+補貼，月4000-5000； 以上崗位工作滿7天均可預支生活費，廠區(qū)有食堂，提供住宿 -
懶人輕松貼標簽上六休一
4000-5500元
2025-11-20
尤主管主管桂林最輕松的手機充電器工廠 今天下午安排面試 工價14元/小時、坐滿三個月發(fā)15一個小時 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定，上六休一，帶薪培訓。 【年齡要求】18-47歲，男女不限 【工作內(nèi)容】兩班倒，8點到8點，做充電器，流水線，手工，坐班。 【吃住待遇】先吃后扣； 住宿免費，水電費平攤。 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 【工資預支】考勤滿7天以后，每周四可申請預支200塊生活費。 【工資發(fā)放】當月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資 -
泰睿190/天+空調(diào)坐班+純工價
5000-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-11-20
秦先生廠區(qū)部-人事臨桂手工廠，月工資5000-6500 （滿3天預支200生活費） 每周均可預支生活費 不是流水線?? 不用穿無塵服 免費體檢 年齡要求：男18-48歲，女18-50歲 薪資待遇： 1、普工崗位：17元/時+夜班20元/晚+餐補，月工資5000-6000； 2、手工崗位：18元/時+超產(chǎn)獎200-1000元+夜班20元/晚+餐補，月工資5500-6500； 上班地點：臨桂秧塘（花生糖、飛虎公園附近） -
財務主管
4500-6000元
2025-11-20
謝女士3、組織編制財務報表，進行財務分析與預測，為管理層提供決策支持。 4、監(jiān)督稅務申報，合理籌劃稅務，降低稅務風險，確保公司稅務合規(guī)性。 -
平樂/8小時/長白班/長夜班
4000-4400元
2025-11-20
秦先生廠區(qū)部-人事19元平樂新廠長夜班免費包吃包?。?500-6000） 19元/小時，女性，18～48歲，男性，18-47歲， 【人員要求】無外露紋身，會認識26個英文字母就行 【工作時間】08:00~20:00 【工內(nèi)作?容】電子設(shè)備組裝、質(zhì)檢、物料等工作，做事輕松簡單。 【生活條件】包吃包住，水電費平攤，房間大，干凈整潔,宿舍配備WIFI.獨立衛(wèi)生間，洗澡間，空調(diào)，學習桌，熱水器等用品 【工作地點】桂林平樂二塘工業(yè)園 -
七星區(qū)長白班組裝
4100元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-11-20
尤主管主管女工18-45歲，男工18-45歲 招聘崗位：看顯微鏡，包裝，組裝，插線 上班時間：長白班8:30-20:30 薪資及相關(guān)福利：16塊一個小時，綜合工資4500+ 一餐3.5塊，月休4-6天 提供住宿 -
七里店長白班貼標簽170/天
4000元
2025-11-20
尤主管主管七星區(qū)長白班招人啦，明天面試 短期工，長期工，實習生都可安排，提供住宿 組裝、包裝、檢測、開機】貼標簽 招聘要求: 男女不限 女工18 -42周歲 男工：18-35歲 組裝，包裝，開機， -
七星新廠普工
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
陳女士人事部總監(jiān)七星區(qū)新開的光電器件廠招聘臨時工 白班16元/小時，夜班18元/小時，月綜合工資4500-5500每月，做滿一周可預支500元，兄弟姐妹們約起來吧！ 上班時間：白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30，中間可休息1小時-2小時，前期要先上夜班，然后兩周國慶之后可自行選擇班次上（可選長白班）； 工期要求：長期或短期均可，至少要做一個月以上，也可以長期做，吃飯有食堂，吃多少算多少，不包住，國慶搬到信息產(chǎn)業(yè)園后可提供住宿，150每月，水電費平攤； 要求：男女不限??18-42歲，身體健康，做事認真踏實； 工作內(nèi)容：包裝、組裝、操作自動化機器等手工工作（操作自動化設(shè)備易上手）； ... -
七星區(qū)長白班工作輕松全坐班
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-11-20
馬主管人事經(jīng)理七星區(qū)長白班新產(chǎn)線全坐班免體檢不查紋身提供吃住 工作內(nèi)容：制作網(wǎng)線，wifi轉(zhuǎn)換器 上班時間:早八晚八，長白班不熬夜 招聘年齡：18-40歲，男女不限 薪資待遇：17一個小時，綜合工資5000~ -
臨桂新能源二廠長白班
4000-4500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2025-11-20
馬主管人事經(jīng)理臨桂新能源二廠長白班招裝配工 月收入4000-4500/月 崗位餐補300/月（超過可先吃后扣） 面試通過當天安排宿舍，食宿都在廠區(qū)，無需體檢，每周可預支，工資可微信或支付寶，吃飯先吃后扣，面試通過當天安排宿舍，男工年齡45歲內(nèi) -
生產(chǎn)主管/質(zhì)檢員
6000-8000元
2025-11-20
秦先生廠區(qū)部-人事崗位】CTQ：17元/小時（4棟） 【崗位】CTQ：18元/小時（9棟） 【崗位】領(lǐng)班/線長：19-23元/小時 【補貼】超產(chǎn)獎200-1000元/月+夜班20元/晚+餐補7元/天 每周可預支、提供住宿 -
貼標員高工價入職獎勵人走賬清
4500-6000元
2025-11-20
鄧經(jīng)理人事臨桂最美手機廠正式工/臨時工同步安排，新人入職正式工最高獎勵3000元，主要負責手機配件組裝，包裝，看外觀，貼標簽等工作，提供公寓式住宿+餐補，購買五險一金，辭職后人走帳清！ …… 正式工18-45以內(nèi)，男女不限，?女的超過43歲需要提供購買社保證明； 2. 臨時工18-47歲以內(nèi)，男女不限； 3.身體健康，無色盲，無殘疾，體檢能過，無大花臂紋身！ …… 【其他福利】 1、免費提供公寓式住宿，宿舍有空調(diào)，熱水器，洗衣機，衣柜，書桌，獨立淋浴房，公司免費提供健身房，免費醫(yī)務室，有生活超市！ …… 臨桂最美手機廠正式工/臨時工同步安排，新人入職正式工最高獎勵3000元，主要負責手機配件組裝，包裝，看外觀，貼標簽等工作，提供公寓式住宿+餐補，購買五險一金，辭職后人走帳清！ …… 【其他福利】 1、免費提供公寓式住宿，宿舍有空調(diào)，熱水器，洗衣機，衣柜，書桌，獨立淋浴房，公司免費提供健身房，免費醫(yī)務室，有生活超市！
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蔣先生投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 七星區(qū)長白班組裝 職位2025-11-19 -
廖先生投遞了 聯(lián)云項目管理咨詢有限公司 的 財務主管 職位2025-11-19
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 -
人力資源/中介
