1. 負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品關(guān)鍵算法的仿真和開發(fā)實現(xiàn);
2. 負(fù)責(zé)新算法的調(diào)研和仿真驗證;
3. 負(fù)責(zé)算法的實現(xiàn),配合FPGA或DSP完成相關(guān)工作的開發(fā);
4. 撰寫算法設(shè)計開發(fā)文檔。
桂林秀峰區(qū)算法招聘(有年終獎)
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桂林 秀峰區(qū) 算法 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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新媒體運營
3000-10000元2024-10-17葉先生人事經(jīng)理1、完成小紅書、抖音、視頻號等平臺的內(nèi)容創(chuàng)作及后臺運營維護;
2、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定運營策略,拆解目標(biāo),布局運營渠道;
3、根據(jù)營銷以及品牌宣傳需求,策劃宣傳推廣方案,并執(zhí)行落地。實現(xiàn)線上拓客,線下私域留存,結(jié)合私域流量和新媒體運營變現(xiàn),達到最終營收;
4、及時捕獲行業(yè)熱點,結(jié)合公司品牌調(diào)性,進行事件營銷、話題營銷等相關(guān)活動 策劃
任職要求
1.廣告?zhèn)鞑?、計算機、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.熱愛社交媒體,如微博、微信、抖音、小紅書等;了解各新媒體平臺的運營規(guī)則,包含但不限于各種神曲、推薦機制、算法機制等等;
3.有很強的營銷理念和執(zhí)行能力;
4.愿意挑戰(zhàn)高薪;
5.責(zé)任心強、親和力,有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神。
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學(xué)歷要求分析
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桂林算法工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.5%,本科占36.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.6%
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桂林算法工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.6%,1-3年占27.3%,3-5年占9.1%。