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桂林sqe質(zhì)量工程師招聘

桂聘提供2025年11月桂林sqe質(zhì)量工程師最新招聘，七星區(qū)2條永?？h1條，平均工資約為4917元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多sqe質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:11人 瀏覽:271
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
閔女士
人事主管
1、來料不合格品的判定；就來料問題與采購溝通，督促供方改善；
2、嚴重品質(zhì)異常判定和處理，督促供應(yīng)商改善；
3. 指揮、監(jiān)督所轄人員嚴格按照檢驗規(guī)定作業(yè)，杜絕不良品流入和流出；
4. 相關(guān)檢驗規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書的制定和修改；
5. 及時向上級主管匯報所負責(zé)區(qū)段的質(zhì)量狀況；
6、完成上級交辦的各項工作；
7、供應(yīng)商品質(zhì)管理，現(xiàn)場品質(zhì)稽核；
8、進料檢驗規(guī)格的維護及更新。
17小時前
招聘專員
崗位概述：負責(zé)采購生產(chǎn)物料及其供應(yīng)商的審核、開發(fā)、提升和管理工作，以確保采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量問題能夠快速響應(yīng)、遏制、跟蹤、記錄、驗證；及時對所負責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復(fù)議判定，負責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進度管理工作，保障所屬業(yè)務(wù)模塊內(nèi)的采購件產(chǎn)品質(zhì)量滿足公司要求。
專業(yè)知識：熟悉機械類、汽車工程類，具有較強的管理能力
計算機能力：熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件
崗位職責(zé)：
1）負責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作；
2） 負責(zé)業(yè)務(wù) 模塊內(nèi)采購件現(xiàn)場質(zhì)量問題的快速響應(yīng)、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等；
3） 負責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件供應(yīng)商的質(zhì)量整改、體系、績效評價等管理工作；
4） 負責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件的內(nèi)外三包索賠的質(zhì)量責(zé)任判定，接收、判定供應(yīng)商復(fù)議申請；
5）負責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進度管理工作。

sqe質(zhì)量工程師

6500-10000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 材料 投遞:2人 瀏覽:47
  • 五險
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  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-05
劉女士
人事部
崗位職責(zé)：
1、供應(yīng)商的管理流程制定及修訂；
2、對潛在供應(yīng)商的審核，并根據(jù)審核情況出示審核報告結(jié)論；
3、與采購確認合格供應(yīng)商名單，并制定供方年度審核計劃實施年度審核；
4、負責(zé)供應(yīng)商所供產(chǎn)品質(zhì)量管理，對于來料質(zhì)量缺陷追蹤供方的改善及實施；
5、制定進料檢驗的檢驗規(guī)劃和檢驗計劃，對檢驗員進行培訓(xùn)指導(dǎo)；
6、參與供應(yīng)商的初始樣品的認可，對初始樣品的簽樣和放行，PPAP批準；
7、每月對供應(yīng)商質(zhì)量狀況統(tǒng)計分析，對評分低的供應(yīng)商提出整改要求；
8、來料及現(xiàn)場的產(chǎn)品不良組織供方分析，并對不良品轉(zhuǎn)嫁索賠供方；
9、每年根據(jù)供應(yīng)商的表現(xiàn)制定供方的質(zhì)量目標，并與供方簽訂質(zhì)量協(xié)議；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，機械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗，具有3年以上供應(yīng)商品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，英語良好；
2、精通ISO9001質(zhì)量管理體系；熟悉IATF16949體系，了解汽車行業(yè)五大工具，并熟練使用；
3、了解VDA6.3的過程審核方法，并能熟練應(yīng)用于供方審核審核；
4、幫助供應(yīng)商通過組織改進活動提升供應(yīng)商的能力。
約 3 個崗位
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K，最多人拿：4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 1.3%
    2K
  • 20.1%
    3K
  • 35.1%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.8%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    8.6%
  • 中專
    5.5%
  • 大專
    22.7%
  • 本科
    16.6%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占44.8%，初中占1.2%，高中占8.6%，中專占5.5%，大專占22.7%，本科占16.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    50.3%
  • 1-3年
    40.5%
  • 3-5年
    8%
  • 5-10年
    1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占50.3%，1-3年占40.5%，3-5年占8%，5-10年占1.2%。

桂林 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理；
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程；
3.供應(yīng)商進步的全部方面，諸如環(huán)境等；
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
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