1、負責將公司倉庫貨物運送到指定位置；
2、負責貨物的裝卸，貨物的領??；
3、負責票據(jù)的簽收和交接工作；
4、按標準送貨程序。安全、急時、規(guī)范、高效、做好送貨
桂林司機招聘
桂聘提供2025年11月桂林司機最新招聘，靈川縣20條臨桂區(qū)13條，平均工資約為4207元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有工作餐等，更多司機商務司機貨運司機物流貨運司機招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數(shù)據(jù)統(tǒng)計員
3500-4500元
2025-11-14
劉雯菲人事1. 數(shù)據(jù)核對：負責與甲方定期對賬，核對運輸里程、公里數(shù)、運輸噸位、裝卸時間等數(shù)據(jù)的準確性；
2. 單據(jù)整理：整理運輸單據(jù)、過磅單、簽收單等原始憑證，確保數(shù)據(jù)可追溯；
3. 異常處理：發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)差異時，及時與車隊、甲方及財務部門溝通，協(xié)調(diào)解決；
4. 區(qū)域計劃跟進及車輛拉料跟進。
5.司機提成核算。
任職要求
1. 學歷背景：大專及以上學歷，財務、物流管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 經(jīng)驗要求：1-2年以上物流數(shù)據(jù)處理或財務對賬經(jīng)驗，溝通能力強，熟悉散裝貨物運輸行業(yè)者優(yōu)先；
3. 技能要求：
熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)）及基礎財務軟件；
具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維；
4. 職業(yè)素養(yǎng)：
細致耐心，責任心強，能承受一定工作壓力；
溝通能力良好，能與多部門高效協(xié)作；
具備保密意識，妥善保管甲方及公司數(shù)據(jù)。 -
送貨司機（七星區(qū)）
4500-7000元
2025-11-13
張經(jīng)理經(jīng)理1、負責桂林市七星區(qū)的貨物派送以及攬收，開4米2的廂貨。
2、司機需要裝卸貨物，能接受者請直接預約面試。
3、因行業(yè)特殊性，會有加班，加班費用另計。
4.底薪+送貨提成+卸貨補貼+加班補貼+餐補，節(jié)假日有補休，多勞多得。 -
司機崗
4000-6000元
2025-11-13
于經(jīng)理總經(jīng)理生鮮配送，有駕照，自帶貨車 -
鉆工
4000-5500元
2025-11-13
蔣女士HR1、按照車間主管要求，按時按量完成當日當月生產(chǎn)任務； 2、依據(jù)工藝要求保質(zhì)、保量完成零部件的加工作業(yè)； 3、維護、保養(yǎng)、正確使用加工設備和檢測器具； 4、做好原材料和零部件的管理。 -
門窗送貨司機
4000-7000元
2025-11-12
張總總經(jīng)理出車準備 每日出車前，仔細檢查車輛的外觀及內(nèi)部設施，確保車身無損壞、車窗玻璃完整、車內(nèi)清潔衛(wèi)生。 對車輛的剎車、輪胎、燈光等關鍵部件進行全面檢查，保證車輛處于最佳運行狀態(tài)，如有問題及時報修，避免在運輸途中出現(xiàn)故障。 根據(jù)送貨任務，核對要運送的門窗產(chǎn)品的規(guī)格、數(shù)量、型號等信息，確保與送貨單一致，避免錯送或漏送。 準備好必要的運輸工具和防護用品，如繩索、綁帶、苫布等，以保證門窗在運輸過程中的安全。 安全駕駛 嚴格遵守交通規(guī)則，確保行車安全，不超速、不闖紅燈、不疲勞駕駛。 根據(jù)路況和天氣條件，合理調(diào)整車速，在惡劣天氣或復雜路況下，要更加謹慎駕駛，確保貨物安全。 定期對車輛進行保養(yǎng)和維... -
送貨司機
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-11-12
李經(jīng)理招聘經(jīng)理送貨司機 1.待遇：綜合薪資 4000 - 5000 元，月休 2 天。 3. 崗位要求：服從安排，持 C1 或 B1 級駕駛證，有駕駛小型貨車一年以上經(jīng)驗，工作認真負責、責任心強，能適應上夜班。 4. 主要工作內(nèi)容：運輸活禽，負責活禽質(zhì)量、看稱等工作，按要求協(xié)助裝卸，檢查采購活禽品質(zhì)；按客戶要求配送，協(xié)助卸貨，按清單交貨，不得和客戶發(fā)脾氣。 5. 工作時間：工作時間靈活，具體面談 一. 包裝車間人員 6 名。 1. 待遇： 試用期工資3500 （加班費20/小時），轉(zhuǎn)正4000（加班費20/小時）， 綜合薪資 ,4000- 6000元，月休 2 天，公司提供工作餐，加班補助，獎金... -
送貨司機
3000-5000元
2025-11-12
鄭女士人事工作內(nèi)容 1.負責公司家電產(chǎn)品（冰箱、洗衣機、空調(diào)等）的配送、搬運及安裝協(xié)助工作； 2.按照配送單核對貨物信息，確保送貨準確無誤； 3.安全駕駛車輛，遵守交通規(guī)則，定期檢查車輛狀況； 4.與客戶友好溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務，簽收單據(jù)及時反饋； 5.協(xié)助處理送貨過程中的突發(fā)問題（如客戶改期、貨物異常等）。 任職需求 1.持C1及以上駕照，駕齡3年以上，熟悉本地路況，需自備車輛（硬性條件）； 2.有貨運或家電配送經(jīng)驗者優(yōu)先 3.身體健康，能承受搬運家電的體力工作，寄件計算 4.年齡25-45歲 -
行政司機
3500-4000元
2025-11-12
石小姐人事一、崗位職責 1、負責公司領導、客戶或其他員工的日常接送服務； 2、負責公司車輛保養(yǎng)、清潔、年檢、保險等事務辦理； 3、協(xié)助處理辦公室日常行政工作。 二、任職要求 1、年齡25-40歲，持有C1及以上駕駛證； 2、身體健康，無不良嗜好，熟悉車輛基本維修及保養(yǎng)知識； 3、責任心強，服務意識好，保密意識強； 4、退伍軍人、有行政/后勤相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
司機
3000-3500元
2025-11-10
傅先生總經(jīng)理配送物品，接送人，行政開車 -
專職司機
5000-7000元
- 五險
- 公積金
2025-11-10
黃女士HR一、崗位職責 1.（30%）總經(jīng)理專職司機，完成平穩(wěn)安全的車輛駕駛?cè)蝿?，完成總?jīng)理交辦的公司接待事務。 2.（50%）完成總經(jīng)理交辦的生活事務，做好勤務兵。 3.（20%）完成客戶接待工作，完成總經(jīng)理陪同客戶戶外旅游、露營、水上運動時的后勤支持工作（如用具搬運、戶外及體育器械的使用維護等）。 4.其他總經(jīng)理交辦的任務。 5.工作中做到的“心到、身到、力到”，忠誠、勤奮、穩(wěn)重。 6.每周工作六天，工作時間不固定，每周48小時工作時間。 二、崗位要求： 1. 熟練駕駛家用及商務車輛，風格穩(wěn)重； 2. 年齡20-35左右； 3.服務意識好，吃苦耐勞，執(zhí)行力強； 4.舉止大方得體... -
總經(jīng)理助理
6000-8000元2025-11-10
黃女士HR總經(jīng)理司機，完成平穩(wěn)安全的車輛駕駛?cè)蝿?，完成總?jīng)理交辦的車輛接送事務。 2. 幫助接送小孩上下學。 3. -
散裝飼料司機
7000-10000元
2025-11-10
劉雯菲人事一、任職要求: 1、具有5年以上貨貨車司機，持B牌以上駕駛證，從業(yè)資格證，有開過料車經(jīng)驗優(yōu)先。 2、工作認真，責任心強，肯吃苦耐勞，具有團隊合作意識和服務意識 二、工作內(nèi)容 1、負責裝運飼料廠至養(yǎng)戶的飼料運輸。 三、工作地點:貴港或者玉林 -
商務司機
5000-7000元
2025-11-09
楊經(jīng)理人事經(jīng)理1. 駕駛證滿三年以上，無酒駕，無案底 -
貨運司機
3500-4000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-11-08
蔣女士人事專員1、駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況或GPS導航操作。無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章記錄，具有較強的安全意識； 2、懂商務接待禮儀，具有一定服務意識，認真完成醫(yī)院的派車任務要求，服從派車調(diào)度人員指揮； 3、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運行，做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好； 4、身體健康，思想品德好，遵守國家法律和職業(yè)道德，為人誠實，品德優(yōu)良，工作認真細心，責任心強，吃苦耐勞； 5、高中學歷及以上，有較好的語言表達能力和溝通、協(xié)調(diào)能力； 6、能接受偶爾夜間和周末上班； 7、具有汽車B照駕駛證，駕齡3年以上。 -
冷鏈車司機
3690-4500元
2025-11-07
陳小蓮公司負責人1. 桂林市區(qū)連鎖店配送 2. 會開4.2米汽車 3. 基本是上白天的班
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桂林司機招聘最新投遞
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秦先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 專職司機 職位2025-11-19 -
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桂林貨運司機招聘工資
￥
4207
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：3K
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3.3%2K
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39.8%3K
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28.8%4K
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10.2%5K
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9.5%6K-8K
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1.1%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷79.9%
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初中11.6%
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高中5.4%
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中專1.5%
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大專1.2%
桂林貨運司機招聘需要什么學歷？不限學歷占79.9%，初中占11.6%，高中占5.4%，中專占1.5%，大專占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.4%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年34.4%
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3-5年3.9%
桂林貨運司機招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.4%，應屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占34.4%，3-5年占3.9%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：食品經(jīng)營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
