1.熟練掌握各種熟食類產(chǎn)品（如：煎、炸、烤、鹵等）的制作工藝流程，能夠嚴(yán)格把控產(chǎn)品的品質(zhì)、味道和外觀；
2.負(fù)責(zé)本部門各種熟食類產(chǎn)品成品或半成品的研發(fā)和生產(chǎn)，并能夠獨(dú)立開發(fā)新品；
3.根據(jù)部門下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)施完成生產(chǎn)，把控好產(chǎn)品品質(zhì)；
4.做好車間原材料和加工人員的管控工作，降低生產(chǎn)成本，保證生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成；
5.根據(jù)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題能夠及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)并提出合理化建議。
6.做好本部門員工的技能培訓(xùn)工作。
桂林?jǐn)?shù)控招聘
桂聘提供2026年1月桂林?jǐn)?shù)控最新招聘，七星區(qū)17條臨桂區(qū)11條，有加班補(bǔ)貼等，更多數(shù)控cnc數(shù)控編程cnc數(shù)控操作工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數(shù)控設(shè)備操作工
4500-5000元
2026-01-06
盛立晨經(jīng)理- 能看懂機(jī)械零件圖紙、工藝文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，理解加工要求。
- 具備較強(qiáng)的動手能力和空間想象能力，操作時(shí)細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，注重產(chǎn)品質(zhì)量。
- 有責(zé)任心，能嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度，避免設(shè)備損壞或安全事故。
- 具備一定的問題處理能力。 -
制造工程師（ME）
8000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2026-01-06
英格索蘭招聘主要職責(zé)：
日常工作：
? 制定產(chǎn)品的制造工藝，并指導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)施。
? 制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，工時(shí)核算和記錄
? 不斷地調(diào)查研究，努力開發(fā)新工藝和新設(shè)施，并確定這些新發(fā)展在公司制造過程中具有潛在的用途或使質(zhì)量能夠得到很大的改進(jìn)，并采取必要的行動來實(shí)施。
? 解決現(xiàn)場中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，ECN執(zhí)行和跟蹤
? 參與供貨商質(zhì)量評估小組的活動，與供貨商合作，以保證外協(xié)件的最佳成本和質(zhì)量。
? 與其他部門保持密切聯(lián)系，為制造、質(zhì)量、采購等人員提供制造工藝相關(guān)技術(shù)支持及培訓(xùn)
? 審核產(chǎn)品零件圖紙，根據(jù)制造工藝向工程部提出改進(jìn)建議。對產(chǎn)品設(shè)計(jì)問題，提出BCR更改設(shè)計(jì)E-Bom，進(jìn)行BOM系統(tǒng)維護(hù)
? 負(fù)責(zé)工藝裝備設(shè)計(jì)、驗(yàn)收及維護(hù)安排，對新裝備進(jìn)行工藝變更風(fēng)險(xiǎn)評估
? 完成上級分配的其它任務(wù)。
項(xiàng)目管理工作：
? 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、導(dǎo)入和改進(jìn)，參與生產(chǎn)線的布局和設(shè)計(jì)，主導(dǎo)產(chǎn)品MB過程
? 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品自制件的成本核定，提供報(bào)價(jià)信息。
精益改善工作：
? 降低制造成本，優(yōu)化生產(chǎn)效率，提高Cycle time、Takt-time達(dá)成率等指標(biāo)
? 推動精益生產(chǎn)，支持RIE改善，持續(xù)優(yōu)化制造工藝
任職資格：
? 機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)或數(shù)控相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
? 具有至少3年以上在機(jī)械制造企業(yè)從事ME的成功經(jīng)歷
? 具有良好的英語能力，能理解英語圖紙、技術(shù)資料、設(shè)備使用說明書等。
? 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力。
該崗位提供五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，各種節(jié)假日福利，年度體檢等，周末雙休，歡迎大家應(yīng)聘。 -
車工（數(shù)控）
4000-10000元2026-01-06
黃主管人事主管崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)用數(shù)控車床加工零部件；
2、負(fù)責(zé)操作設(shè)備的維保；
3、完成臨時(shí)交辦工作。
任職要求：
1、45歲內(nèi)，大專及以上學(xué)歷；
2、身體健康，會機(jī)械識圖，能熟練操作設(shè)備及編程；
3、同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上，工資計(jì)件（4000-上不封頂）；
4、不考慮新手或者無經(jīng)驗(yàn)者。 -
CNC加工中心
4000-6000元
2026-01-06
張女士人事行政負(fù)責(zé)人要求： 1：能獨(dú)立調(diào)試法蘭克/三菱系統(tǒng)機(jī)臺 2：熟練Mastercam ，UG,等編程軟件！ 3：能看懂基本的圖紙！對五金零件的加工完成度有一定的經(jīng)驗(yàn)。 任職資格：加工精密五金零件有4年以上，獨(dú)立調(diào)機(jī)1年以上經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)； 2、嚴(yán)格按照機(jī)床操作規(guī)程和機(jī)床使用說明書的要求使用機(jī)床； 3、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄； 4、負(fù)責(zé)機(jī)床的日常維護(hù)保養(yǎng)； 5、工作中，改進(jìn)自我水平并且就生產(chǎn)過程中的問題提出建議及改善。 6、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。 -
機(jī)雕打磨工
5400-8000元
2026-01-06
蘇濤文店長1、使用數(shù)控雕刻機(jī)根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙對材料（如木材等）進(jìn)行初步雕刻，快速完成主體造型 要求：需要熟悉雕刻機(jī)操作，同時(shí)具備手工打磨經(jīng)驗(yàn)，注重細(xì)節(jié)和工藝標(biāo)準(zhǔn) 待遇：180元—200元/天 早上8點(diǎn)上班，一天 -
車銑復(fù)合CNC
4000-6000元
2026-01-06
張女士人事行政負(fù)責(zé)人要求： 1：能獨(dú)立調(diào)試新代系統(tǒng)車銑復(fù)合機(jī)臺 2：熟練Mastercam ,等編程軟件！， 3：能看懂基本的圖紙！ 4、對五金零件的加工完成度有一定的經(jīng)驗(yàn)。 任職資格：加工精密五金零件有4年以上，獨(dú)立調(diào)車銑復(fù)合1年以上經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé): 1、按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)； 2、嚴(yán)格按照機(jī)床操作規(guī)程和機(jī)床使用說明書的要求使用機(jī)床； 3、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄； 4、負(fù)責(zé)機(jī)床的日常維護(hù)保養(yǎng)； 5、工作中，改進(jìn)自我水平并且就生產(chǎn)過程中的問題提出建議。 6、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。 -
機(jī)械零部件加工（日本）
8000-14000元
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2026-01-06
陳經(jīng)理招聘顧問年齡:18-35周歲 學(xué)歷:初中以上 要求:身體健康，有遺傳病、傳染病、煙疤紋身、色盲色弱不可；有犯罪記錄、征信黑戶、赴日記錄者不可 工作經(jīng)驗(yàn):機(jī)械、數(shù)控相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 -
數(shù)控車床
3500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2026-01-06
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、識讀復(fù)雜工件的零件圖，編寫工件的車削工藝卡 2、根據(jù)工件材料、加工精度和工作效率要求，調(diào)整車床，選擇刀具種類、材料及幾何角度 3、在普通車床和數(shù)控車床上進(jìn)行軸類工件、套類工件、圓錐面、特形面、螺紋等旋轉(zhuǎn)表面的加工 4、使用百分表、平板、方箱等進(jìn)行工件精度檢驗(yàn)與誤差分析 5、定期清潔、維護(hù)和保養(yǎng)設(shè)備，分析并排除普通故障 -
大專實(shí)習(xí)生
2600-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2026-01-06
李女士招聘專員職位描述： 1、操作數(shù)控設(shè)備進(jìn)行產(chǎn)品加工。 2、工作表現(xiàn)優(yōu)秀者往設(shè)備維修、質(zhì)量、工藝、儲備干部等崗位培養(yǎng)。 任職要求 1、2026年畢業(yè)的應(yīng)屆大專畢業(yè)生。 -
普工
3000-8000元2026-01-06
李女士招聘專員1、崗位：數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、磨工、鉆工、銑工、沖壓工、包裝工、探傷工、上下料、清洗等崗位（試用期2500-3400元/月，上崗后可達(dá)3000-8000元/月，計(jì)件，多勞多得）。 -
加工中心操作工
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2026-01-05
劉女士招聘主管1、合理安排并確保數(shù)控加工、依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù) 2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 3、協(xié)助分析，處理和解決質(zhì)量問題，并提出改進(jìn)方案 4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法 …… ，降低加工成本、并提升數(shù)控加工精度及效率 5、CNC/數(shù)控車床設(shè)備參數(shù)的調(diào)試、日常維護(hù)及保養(yǎng) -
車間普工
3500-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2026-01-05
楊女士招聘專員1、崗位：數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、磨工、鉆工、銑工、沖壓工、包裝工、探傷工、上下料、清洗等崗位（試用期2500-3400元/月，上崗后可達(dá)3000-8000元/月，計(jì)件，多勞多得）。 -
印刷學(xué)徒
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2026-01-05
吳女士人力資源相關(guān)要求 1、印刷技術(shù)、數(shù)控或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先； 2、工作認(rèn)真，有責(zé)任感，注重細(xì)節(jié)； 3、良好的團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的溝通能力和承壓能力，能適應(yīng)倒班或加班。 -
數(shù)控車工
3500-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2026-01-05
趙女士人事經(jīng)理數(shù)控車床、數(shù)控銑床操作，熟練使用量具、刃具，熟悉法蘭克操作系統(tǒng)。 -
焊工
5000-8000元
2026-01-05
王主管主管有數(shù)控切割設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)； 3、技術(shù)熟練，動作麻利，服從管理，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)結(jié)班組； 4、計(jì)件，多勞多得，年齡28~40歲。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林?jǐn)?shù)控招聘最新投遞
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趙小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 普工 職位2026-01-06 -
唐先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 制造工程師（ME） 職位2026-01-06 -
鄧先生投遞了 桂林創(chuàng)源金剛石有限公司 的 數(shù)控車工 職位2026-01-06
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龔先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 大專實(shí)習(xí)生 職位2025-12-31 -
陳小姐投遞了 桂林鑫源票證印刷有限公司 的 印刷學(xué)徒 職位2025-12-27 -
燕小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 普工 職位2025-12-27
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相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
批發(fā)/零售 10-30人
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動;道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
