2024-10-28
林冠連
人事
1、跟進(jìn)每日所轄終端數(shù)據(jù)上報(bào)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。
2、貨品到貨信息、發(fā)布到各終端并跟進(jìn)配貨。
3、對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的終端進(jìn)行單店分析其原因。
4、掌握所轄終端每日銷售、下單配貨情況,并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售、庫(kù)存是否合理,進(jìn)行銷售動(dòng)態(tài)管理。
5、到店檢查相關(guān)工作,隨時(shí)了解終端門店情況。
6、跟進(jìn)客戶上貨回款工作
7、持有C1駕照
約 1 個(gè)崗位
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桂林 數(shù)據(jù)治理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 36.4%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 31.8%
    5K
  • 13.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)治理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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    100%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)治理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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