桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年11月桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全運(yùn)營最新招聘，七星區(qū)29條象山區(qū)13條，平均工資約為4371元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多數(shù)據(jù)安全運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)安全項目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

智家業(yè)務(wù)客品交付模塊-數(shù)據(jù)運(yùn)營

4000-8000元·14薪

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 1人大專以上燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美投遞:18人瀏覽:592

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-11-12

蔣先生

人力資源部主任

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品數(shù)據(jù)報表的搭建與日常維護(hù)，輸出日/周/月報，監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)波動并定位原因；
2、負(fù)責(zé)客戶投訴的全流程處理，協(xié)同客服、產(chǎn)品、法務(wù)等部門快速響應(yīng)，預(yù)防危機(jī)事件升級；
3、搭建產(chǎn)品數(shù)據(jù)看板，定期匯總問題，運(yùn)用 SQL/Excel等工具進(jìn)行歸因分析，提出可落地的改進(jìn)建議；
4、持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)口徑，保證產(chǎn)品數(shù)據(jù)源的完整、準(zhǔn)確、可追溯；
5、分析用戶畫像與分層運(yùn)營，基于交易、行為、售后等全鏈路數(shù)據(jù)，建立并持續(xù)更新用戶標(biāo)簽體系；
6、市場趨勢與競品監(jiān)控，定期抓取行業(yè)報告、社媒輿情、競品價格/促銷信息，建立競品數(shù)據(jù)庫。
二、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上數(shù)據(jù)運(yùn)營或客戶體驗(yàn)/客服數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；
3、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯清晰，具備通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并推動解決的能力；
4、抗壓能力強(qiáng)，能在高強(qiáng)度、多任務(wù)、跨部門協(xié)作環(huán)境中按時交付；
5、溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可將技術(shù)結(jié)論轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)語言。

店面銷售經(jīng)理

6000元

喜多樂母嬰

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45歲大專以上食品投遞:2人瀏覽:133

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

2025-11-12

熊先生

經(jīng)理

連鎖店面管理經(jīng)理一. 核心職責(zé)
1 . 業(yè)績達(dá)成：執(zhí)行公司的銷售和市場策略，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（銷售額、客流量、成本等），制定并實(shí)施改善計劃，確保達(dá)成或超越各項財務(wù)指標(biāo)（營業(yè)額、毛利率、成本控制等）。
2. 市場與社區(qū)：在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進(jìn)行品牌推廣，洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài)，并及時向總部反饋。
3. 客戶服務(wù)：樹立“客戶至上”的服務(wù)理念，處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。
4. 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策
二.任職要求：大專及以上學(xué)歷，25-45歲市場營銷、連鎖零售管理經(jīng)驗(yàn)，母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于2年擔(dān)任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門店日常運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛服務(wù)行業(yè)，能以身作則為團(tuán)隊樹立服務(wù)榜樣。
2. 抗壓能力與適應(yīng)性：能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。
3. 誠實(shí)可靠：具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 管理團(tuán)隊人數(shù)超過10人；
5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排；
三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系：基本薪資（6000） + 績效考核+ 年終獎，收入與您的貢獻(xiàn)直接掛鉤。

生鮮主管

3500-4000元

廣西象嘉農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園 1人 2年以上瀏覽:26

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成

2025-11-11

象小嘉

無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)勿擾，謝謝
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)生鮮區(qū)域的日常運(yùn)營，包括陳列、衛(wèi)生、庫存、訂貨和損耗控制；
2、制定并執(zhí)行生鮮商品的訂貨計劃，確保商品充足且新鮮，同時將庫存控制在合理水平；
3、培訓(xùn)并指導(dǎo)團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平；
4、監(jiān)督生鮮區(qū)域的清潔衛(wèi)生，確保符合食品安全法規(guī)。
任職要求：
1、具備2年零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生鮮產(chǎn)品的采購、存儲和陳列；
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；
3、對食品安全和質(zhì)量控制有高度認(rèn)識，能夠嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策；
5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有解決問題的能力。

行政助理

3000-5000元

廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-施家園 1人應(yīng)屆畢業(yè)生 21-35歲大專以上網(wǎng)絡(luò) 民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:78人瀏覽:2228

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-11-10

張居華

人事專員

行政方向：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、物資采購、會議組織等行政支持；人事方向：協(xié)助員工入離職辦理、考勤統(tǒng)計、招聘信息整理等基礎(chǔ)人事工作；財務(wù)方向：輔助整理報銷單據(jù)、登記財務(wù)臺賬、對接基礎(chǔ)財務(wù)流程； 運(yùn)營方向 …… ：配合完成運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、活動物料準(zhǔn)備、信息同步等工作；外聯(lián)方向：承擔(dān)客戶及合作方接待、商務(wù)應(yīng)酬對接，維護(hù)良好對外關(guān)系；酒店店長助理方向：協(xié)助統(tǒng)籌酒店運(yùn)營，含客訴處理、排班協(xié)調(diào)、服務(wù)監(jiān)督。

超市店長

8000-15000元

廣西象嘉農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園 1人投遞:1人瀏覽:167

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成

2025-11-10

象小嘉

1.對門店人員管理、商品管理、財務(wù)管理、客戶服務(wù)負(fù)責(zé)，確保店鋪按照公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行運(yùn)營； 2.制定并執(zhí)行店鋪的日常工作計劃，包括銷售計劃、庫存計劃、促銷計劃等； 3.管理商品的進(jìn)貨、儲存、陳列和銷售 …… ，監(jiān)控庫存水平，確保商品供應(yīng)充足； 4.制定并達(dá)成店鋪的銷售目標(biāo)，分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售策略、監(jiān)控銷售進(jìn)度； 5.分析財務(wù)報表，提出改進(jìn)建議，提高店鋪的盈利能力； 6.處理顧客投訴，提高顧客滿意度

電商運(yùn)營專員

3000-5000元

桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人食品投遞:5人瀏覽:124

2025-11-09

滕女士

經(jīng)理

1、搭建平臺運(yùn)營體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向，提升經(jīng)營業(yè)績 2、負(fù)責(zé)電商平臺的產(chǎn)品的選品和上架下架，活動促銷。 …… 2、提出針對性的活動策略，策劃電商平臺活動，對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源，負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進(jìn)行溝通，確保項目落地，分析活動效果 4、制定平臺推廣費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，定期跟蹤

新媒體電商運(yùn)營助理

3500-6000元

廣西八克拉食品科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上高中以上食品投遞:3人瀏覽:96

五險
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-11-09

于先生

總經(jīng)理

1、搭建平臺運(yùn)營體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向，提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略，策劃電商平臺活動，對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源，與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進(jìn)行溝通 …… ，確保項目落地，分析活動效果 4、制定平臺推廣費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，定期跟蹤、評估推廣效果，制作統(tǒng)計分析報表，改進(jìn)營銷策略， 5、負(fù)責(zé)公司電商平臺抖店、視頻號、淘寶店鋪運(yùn)營，賬戶的日常管理及維護(hù) …… 6、整理和分析每日、周、月的流量營銷，交易轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)等，及時提出營銷改進(jìn)措施和改進(jìn)方案

旅游路線產(chǎn)品經(jīng)理

3000-8000元

桂林維景國際旅行社有限公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人賓館電子商務(wù) 旅游旅行社文化傳播娛樂新媒體零售體育運(yùn)動民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:28

五險
節(jié)日禮物

2025-11-09

韓總

總經(jīng)理

負(fù)責(zé)在去哪、同程、抖音、美團(tuán)、小紅書等主流旅游平臺進(jìn)行旅游產(chǎn)品上下架、信息維護(hù)與日常運(yùn)營，對產(chǎn)品的曝光率、咨詢率及轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)。 …… 4.上班時間：8:30-12:30，14:00-17:30，月休六天大小周任職要求： 1.具備出色的邏輯分析能力和市場敏感度，有數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的意識。 …… 3.有旅游電商平臺（如攜程、去哪、同程、美團(tuán)、抖音等）運(yùn)營或旅游線路設(shè)計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

旅游路線產(chǎn)品經(jīng)理

3000-8000元

桂林維景國際旅行社有限公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人賓館電子商務(wù) 旅游旅行社文化傳播娛樂新媒體零售體育運(yùn)動民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:27

五險
節(jié)日禮物

2025-11-09

韓總

總經(jīng)理

桂林萬福醫(yī)院市場營銷員

3000-10000元

廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司

無固定辦公點(diǎn) 2人 26-45歲中專以上物流醫(yī)藥民營環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:438

五險
公積金
工作餐
項目提成

2025-11-08

蔣女士

人事專員

參與市場調(diào)研，收集醫(yī)療行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及患者需求，為醫(yī)院市場策略提供數(shù)據(jù)支持。 2. 協(xié)助策劃并執(zhí)行線上線下品牌推廣活動，如健康講座、社區(qū)義診、媒體宣傳等，提升醫(yī)院知名度與美譽(yù)度。 3. …… 負(fù)責(zé)醫(yī)院自媒體平臺（微信公眾號、微博、抖音等）的日常運(yùn)營，包括內(nèi)容策劃、撰寫、發(fā)布與粉絲互動。 4. 拓展并維護(hù)與社區(qū)、企事業(yè)單位、媒體等合作關(guān)系，挖掘潛在患者資源，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。 5.

線上平臺運(yùn)營專員

4000-5000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上本科以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:111

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
培訓(xùn)

2025-11-06

黃小姐

人資專員

核心工作職責(zé)：店鋪日常運(yùn)營與管理： 1.負(fù)責(zé)本地生活平臺的搭建、日常運(yùn)營與管理，包括商品與服務(wù)上架、信息更新、頁面優(yōu)化等。 2.監(jiān)控店鋪DSR評分、客服響應(yīng)率等核心指標(biāo)，并及時跟進(jìn)處理。 …… 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： 1.深入挖掘和分析本地用戶消費(fèi)數(shù)據(jù)與偏好，為選品、活動及市場策略提供數(shù)據(jù)支持。 2.跟蹤競品動態(tài)和市場趨勢，為運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 3.基于數(shù)據(jù)分析，診斷店鋪問題，提出優(yōu)化方案，并推動執(zhí)行（如優(yōu)化主圖、調(diào)整詳情頁、改進(jìn)促銷策略等）。

新媒體運(yùn)營主管

3500-6000元

廣西金天下旅業(yè)投資集團(tuán)有限公司

桂林-象山區(qū)-德天廣場 1人 3年以上 22-35歲大專以上旅游民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:59

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成

2025-11-06

馬女士

人資經(jīng)理

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司所有線上平臺的總體布局，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各網(wǎng)站的產(chǎn)品運(yùn)營，負(fù)責(zé)攜程、美團(tuán)、同程、飛豬等平臺的運(yùn)營； 2、通過各類營銷手段對產(chǎn)品排名、店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等進(jìn)行不斷優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的采集 …… 、評估與分析，為推廣方案的制定提供數(shù)據(jù)支持； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的包裝和營銷，提高產(chǎn)品點(diǎn)擊率、瀏覽量和咨詢率； 5、打造店鋪產(chǎn)品爆款，執(zhí)行公司月度和年度銷售計劃與運(yùn)營計劃； 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體運(yùn)營計劃與實(shí)施 …… （上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營與管理），提升店鋪各項運(yùn)營指標(biāo)及完成銷售目標(biāo)。 …… 【任職要求】 1、兩年以上旅游店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，操盤銷售千萬級旅游店鋪優(yōu)先，具有一年以上管理團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有良好溝通能力，有對接平臺商務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言表達(dá)能力 …… ，善于觀察細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的市場感知能力和旅游產(chǎn)品思維，能夠敏銳的把握、預(yù)測市場動態(tài)方向； 4、有一定的文案撰寫能力，能獨(dú)立完成對特定客戶群的個性化運(yùn)營文案的撰寫； 5、能系統(tǒng)性地測試、分析和優(yōu)化廣告投放

開單文員

3500-4500元·13薪

廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 2人 2年以上 22-30歲大專以上電子電子商務(wù) 人力資源投遞:14人瀏覽:612

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-05

陳女士

人事經(jīng)理

崗位內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)訂單系統(tǒng)的日常運(yùn)營管理，包括訂單錄入審核、跟進(jìn)倉庫出單發(fā)貨等 2.統(tǒng)計訂單及庫存數(shù)據(jù)，為銷售策略提供參考依據(jù) 3. …… 歲以下統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W(xué)歷，需要有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟練使用辦公軟件和金蝶系統(tǒng)，熟悉系統(tǒng)平臺訂單管理操作規(guī)范 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，善于協(xié)調(diào)問題 4.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)，要有一定的抗壓能力，對數(shù)據(jù)敏感

約 88 個崗位