桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全崗招聘

桂聘提供2025年11月桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全崗最新招聘，象山區(qū)3條秀峰區(qū)1條，平均工資約為4371元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多數(shù)據(jù)安全崗網(wǎng)絡(luò)安全項目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

培訓(xùn)專員

4000-5000元

桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 1人 25-40歲大專以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:148

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2小時前

韋女士

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計劃，按照總監(jiān)的培訓(xùn)要求，制作培訓(xùn)所需課件，進(jìn)行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作，包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)；
2、協(xié)助總監(jiān)崗對工作執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn)，對問題進(jìn)行收集及定期反饋，通過培訓(xùn)解決共性問題，優(yōu)化工作效率。
3、對公司業(yè)務(wù)崗位考核，薪酬，激勵等制度提出合理化建議，優(yōu)化相關(guān)崗位考核，提高相關(guān)崗位人效；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)銷售崗位總監(jiān)，對總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總反饋。
5、兼職行政部分工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗者或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者優(yōu)先；
2、綜合能力強，有良好的語言表達(dá)能力，邏輯思維清晰，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題；
3、可熟練使用辦公軟件，尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。

人事專員

3400-4500元

桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 5人 18-35歲大專以上人力資源投遞:1人瀏覽:413

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
接受畢業(yè)生
夜班補貼

2小時前

盧女士

人事專員

1. 桂林職翔企業(yè)管理有限公司誠聘英才
公司簡介
成立于2022年，廣西資質(zhì)齊全的綜合性人力資源服務(wù)機構(gòu)，注冊資本200萬，總部位于桂林。
使命：精益于人，成就卓越
服務(wù)：招聘外包、靈活用工、校企合作等全鏈條人力資源服務(wù)
實力：合作超100家大型企業(yè)（比亞迪、富士康等），服務(wù)人才超5萬人次
愿景：提供高效解決方案，打造員工發(fā)展平臺，誠邀您共創(chuàng)未來！
招聘崗位
1. 人事專員（5名）
職責(zé)：招聘全流程、入離職手續(xù)辦理、培訓(xùn)協(xié)助、制度完善
要求：大專及以上，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以上經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉政策與辦公軟件
2. 短視頻運營（1名）
職責(zé)：內(nèi)容策劃制作，平臺賬號運營，數(shù)據(jù)優(yōu)化
要求：熟悉平臺規(guī)則，有運營經(jīng)驗優(yōu)先，具備腳本與剪輯能力
3. 攝影師（1名）
職責(zé)：拍攝與后期制作，器材管理
要求：相關(guān)專業(yè)，有商業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，熟練使用設(shè)備與軟件
4. 市場專員（企業(yè)客戶方向）（2名）
職責(zé)：客戶開發(fā)、方案定制、資源拓展、數(shù)據(jù)優(yōu)化
要求：大專及以上，1年以上B端經(jīng)驗，熟悉用工政策，適應(yīng)出差
5. 小紅書運營（1名）
職責(zé)：賬號策劃、內(nèi)容編輯、數(shù)據(jù)監(jiān)測
要求：熟悉平臺，有相關(guān)運營經(jīng)驗優(yōu)先，文字功底好
6. 校園代理（2名）
職責(zé)：校內(nèi)推廣、活動組織、資源拓展
要求：桂林高校在校生，課余時間多，有社團(tuán)經(jīng)驗優(yōu)先
7.主播（2名）
職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人力資源服務(wù)直播。
要求：形象氣質(zhì)佳，表達(dá)流暢，鏡頭感強；熟悉直播平臺規(guī)則，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
8. 短視頻代發(fā)專員（兼職）
工作內(nèi)容：發(fā)布合規(guī)短視頻，每日30分鐘，周結(jié)
薪資：300 - 800元/月+
要求：會基礎(chǔ)發(fā)布操作，責(zé)任心強，學(xué)生/寶媽優(yōu)先
薪資福利
- 薪資：基礎(chǔ)工資+績效獎金（綜合4000-6000）
- 福利：六險、帶薪年假、節(jié)日福利
- 成長：定期團(tuán)建、技能培訓(xùn)
- 氛圍：扁平化管理，年輕化團(tuán)隊
- 辦公地址：桂林蘇橋工業(yè)園
備注：
? 接受優(yōu)秀應(yīng)屆生，運營/攝影崗需提供作品
? 校園代理、代發(fā)崗時間靈活，歡迎學(xué)生團(tuán)隊洽談
加入職翔，開啟職場新征程！

人事主管

5000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 5年以上大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:161

五險
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-18

黃女士

人事專員

【請詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容】
本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗，
主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作，
歡迎加入我們家園森態(tài)吧??！
崗位職責(zé)：
1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其拆解為具體的執(zhí)行計劃，推動戰(zhàn)略落地實施。?
2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；設(shè)計并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；建立科學(xué)合理的績效管理制度，激勵員工達(dá)成工作目標(biāo)；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理勞動糾紛等。?
3-主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，提煉企業(yè)核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認(rèn)同感與歸屬感。?
4-定期對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。?
5-負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)與管理，培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。
?
任職要求：
年齡：28-45歲
知識要求：
1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險。?
2-了解企業(yè)文化建設(shè)理論，掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略，能夠結(jié)合企業(yè)實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業(yè)文化。?
性別：不限
技能要求：
1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式，能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報表制作。?
2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、外部機構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。?
3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動等。?
4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。?
學(xué)歷：大專學(xué)歷及以上
身體素質(zhì)：身體健康，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排
崗位經(jīng)驗：5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗
能力要求：組織策劃、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、積極上進(jìn)
行業(yè)經(jīng)驗：有零售門店行業(yè)工作經(jīng)驗，從事過生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮
勝任力要求：團(tuán)隊管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨立解決能力
籍貫：不限
必備項：
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗
5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式
6-了解勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險
加分項：
1-有零售門店行業(yè)，尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗
2-持有中級經(jīng)濟(jì)師證書
3-有成功打造企業(yè)文化的案例
4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳?
崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-總部工作地址：
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈

商業(yè)項目-招商專員

3800-4500元

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-29歲大專以上房地產(chǎn) 民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:99

五險
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
學(xué)歷補貼
免費觀影

2025-11-18

胡昕

根據(jù)部門整體工作計劃，制定自身工作各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作； 2.完成部門每月下達(dá)的個人招商任務(wù)； 3.對擬引進(jìn)品牌做好市場調(diào)查，了解品牌開店城市、場地、數(shù)量、主要客群、每月營業(yè)額、承租能力等數(shù)據(jù) …… 三、其他無相關(guān)工作經(jīng)驗，個人條件優(yōu)秀者，接受1年前招商助理（業(yè)務(wù)協(xié)助崗）輪崗。

253 品質(zhì)人員

3000-6000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 1年以上 18-40歲高中以上人力資源瀏覽:36

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-11-13

戴先生

對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤； 4、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商來料的入料檢，并對檢驗后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)； 5、行使檢驗職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單； 6、對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤； 7、每月對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總 …… 【任職要求】： 1、18-40周歲，高中及以上學(xué)歷； 2、1年以上產(chǎn)品IQC、IPQC、OQC檢驗工作經(jīng)驗，有電子廠、同行同崗行業(yè)優(yōu)先錄取； 3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神。

人事行政經(jīng)理

6000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 5年以上 28-40歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:177

期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-11-09

黃女士

人事專員

【請詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容】本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗，主要是負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作，歡迎加入我們家園森態(tài)吧！！ …… 2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；設(shè)計并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；建立科學(xué)合理的績效管理制度，激勵員工達(dá)成工作目標(biāo)； …… 4-定期對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。? 5-負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)與管理，培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 ? …… 性別：不限技能要求： 1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式，能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報表制作。?

出貨員

3000-5000元

桂林巨邦裝飾材料

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 25-40歲高中以上裝飾裝飾材料投遞:1人瀏覽:360

工作餐

2025-11-09

周經(jīng)理

人事經(jīng)理

3、負(fù)責(zé)及時將玻璃送到物流，做好數(shù)據(jù)交接。 4、物料的分析計算及計劃 6、對倉庫一切物料進(jìn)行熟悉的操作 7、做好整理工作，每日做好整理產(chǎn)能登記。 …… 8、做好叉車維護(hù)和保養(yǎng)； 9、管理好玻璃架子的庫存數(shù)量和損壞維護(hù)； 10、服從管理調(diào)配、其它崗位有需要調(diào)崗時要服從安排。崗位要求：會開叉車者優(yōu)先，吃苦耐勞

約 7 個崗位