1、協(xié)助做好公司辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)籌、部署、規(guī)劃、管理等工作;
2、進一步發(fā)揮信息技術(shù)對公司管理的引領(lǐng)作用,提高辦公效率,具體負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公網(wǎng)、域名及公司辦公網(wǎng)應(yīng)用軟件的設(shè)計及實施等。
桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全招聘
桂聘提供2025年11月桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全最新招聘,七星區(qū)93條靈川縣54條,平均工資約為4371元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全項目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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母乳咨詢顧問(銷售客服)
3500-5000元2025-11-19
楊老師人事專員崗位描述
1、負(fù)責(zé)在線解答(微信群) 客戶咨詢,幫助客戶解惑答疑;
2. 對通過平臺報名黃金第一口奶的客戶數(shù)據(jù)進行電話核實,邀請客戶加入微信群
3. 有效管理孕婦和月齡群,積極跟進促進成交
4、負(fù)責(zé)受理客戶的投訴建議,準(zhǔn)確、高效地跟蹤處理;
5、跟蹤客戶服務(wù)工作動態(tài),提煉客戶服務(wù)過程中存在的問題并及時提出合理化建議;
6、負(fù)責(zé)平臺與第三方商家的溝通及維護工作;
7、主管安排的其他工作。
【福利】基本工資?績效?崗位補貼?全勤(上不封頂)
【我們提供】
1、突出貢獻、優(yōu)秀員工評選另行獎勵,有類似工作經(jīng)驗的員工,根據(jù)實際技能水平另行評定薪資標(biāo)準(zhǔn)。
2、公司每年不定期舉行集體旅游、集體活動。
3、提供廚房自熱功具,遇加班時提供餐飲、水果等,
4、春節(jié)、\\\\\\\"三八\\\\\\\"婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過節(jié)、福利禮品等。 -
管家專員兼法務(wù)
4000-4500元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
吳婷人事專員1、主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管家部全面管理工作,制定全年客戶服務(wù)計劃、團隊成長計劃、全年收費方案,帶領(lǐng)團隊落實計劃和方案,處理與客戶服務(wù)有關(guān)重大投訴和客戶的意見反饋,客戶滿意度調(diào)查并數(shù)據(jù)分析制定預(yù)防與糾正措施、對團隊成員工作進行監(jiān)督、檢查和跟進,組織客服團隊對業(yè)務(wù)職能團隊工作完成情況進行總結(jié)提出績效建議;
2、項目歷史欠費訴訟相關(guān)工作的跟進;
3、負(fù)責(zé)策劃、統(tǒng)籌、組織實施社區(qū)文化相關(guān)的的活動,負(fù)責(zé)公司品牌宣傳等。 -
前端后端開發(fā)工程師
8000-16000元2025-11-19
祝小姐行政經(jīng)理我們需要一位扎實的后端和前端開發(fā)工程師,負(fù)責(zé)企業(yè)官網(wǎng)的電腦平板端以及手機端、以及企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)和維護工作,以及一些AI開發(fā)應(yīng)用于幫助客戶或者企業(yè)內(nèi)部運營的提升(可以邊學(xué)邊做)。
崗位描述
負(fù)責(zé)Web平臺前后端開發(fā)(PHP/Python)
構(gòu)建高效數(shù)據(jù)庫架構(gòu),優(yōu)化數(shù)據(jù)交互流程
開發(fā)和維護企業(yè)官網(wǎng),實現(xiàn)網(wǎng)站與內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互
支付接口、第三方API對接(如地圖)
系統(tǒng)性能優(yōu)化與基礎(chǔ)安全防護
必備技能:
5年+開發(fā)經(jīng)驗;
熟悉PHP語法有完整開發(fā)系統(tǒng)的經(jīng)驗;
前端技術(shù):HTML5/CSS3/JavaScript,能獨立完成網(wǎng)站的開發(fā)
數(shù)據(jù)庫:精通MySQL
熟悉Linux環(huán)境和Python語法
加分項:
有企業(yè)級SaaS系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗
對機器學(xué)習(xí)/AI有基礎(chǔ)了解
智能在線聊天工具開發(fā)(對接AI對話API或自建簡單問答系統(tǒng))
API開發(fā)經(jīng)驗
有旅游行業(yè)經(jīng)驗 -
銀行風(fēng)控員(接受小白)
7000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
唐女士經(jīng)理3、負(fù)責(zé)逾期管理,做好放款客戶的日常維護,降低逾期風(fēng)險,負(fù)責(zé)對逾期賬戶的管理,對逾期賬戶進行催收工作,及時掌握各客戶的欠款情況,定期對催收數(shù)據(jù)進行整理、分析。 -
工藝員/工藝技術(shù)員/工藝工程師
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-11-19
劉小姐人事專員要求: 1、能熟練使用CAD等繪圖軟件,具備機械或電氣圖紙識圖能力; 2、團隊協(xié)作意識強,善于溝通總結(jié),有較強數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計分析意識; 3、工作細(xì)心,注意細(xì)節(jié),能聽進勸諫。 -
技術(shù)支持
4000-6000元2025-11-19
伍女士主管其他要求: (1)熟悉主流通信設(shè)備的調(diào)試、維護;(2)熟悉以太網(wǎng)、局域網(wǎng)相關(guān)知識,熟悉數(shù)據(jù)方面或傳輸方面故障處理流程;(3)具有CCNA或CCNP認(rèn)證,熟悉路由交換理論知識或熟悉SDH等TDM產(chǎn)品知識 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理(功能醫(yī)學(xué)方向)
4000-10000元2025-11-19
林經(jīng)理人事功能醫(yī)學(xué)發(fā)展依托三大關(guān)鍵支柱:一是技術(shù)轉(zhuǎn)化,將基因檢測、代謝組學(xué)等前沿醫(yī)學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為普惠大眾的健康管理工具,讓高端科技真正走進百姓生活;二是數(shù)據(jù)驅(qū)動,充分利用廣西多民族人群的獨特資源,建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)庫 -
健康管理師
4000-10000元2025-11-19
林經(jīng)理人事功能醫(yī)學(xué)發(fā)展依托三大關(guān)鍵支柱:一是技術(shù)轉(zhuǎn)化,將基因檢測、代謝組學(xué)等前沿醫(yī)學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為普惠大眾的健康管理工具,讓高端科技真正走進百姓生活;二是數(shù)據(jù)驅(qū)動,充分利用廣西多民族人群的獨特資源,建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)庫 -
人事專員
3400-4500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 夜班補貼
2025-11-19
盧女士人事專員短視頻運營(1名) 職責(zé):內(nèi)容策劃制作,平臺賬號運營,數(shù)據(jù)優(yōu)化 要求:熟悉平臺規(guī)則,有運營經(jīng)驗優(yōu)先,具備腳本與剪輯能力 3. …… 市場專員(企業(yè)客戶方向)(2名) 職責(zé):客戶開發(fā)、方案定制、資源拓展、數(shù)據(jù)優(yōu)化 要求:大專及以上,1年以上B端經(jīng)驗,熟悉用工政策,適應(yīng)出差 5. …… 小紅書運營(1名) 職責(zé):賬號策劃、內(nèi)容編輯、數(shù)據(jù)監(jiān)測 要求:熟悉平臺,有相關(guān)運營經(jīng)驗優(yōu)先,文字功底好 6. -
自媒體人
3000-6000元2025-11-19
陳女士經(jīng)理提高用戶的關(guān)注度和黏性 2、根據(jù)品牌節(jié)奏,結(jié)合產(chǎn)品屬性,通過創(chuàng)意視頻實現(xiàn)內(nèi)容變現(xiàn) 3、分析、理解產(chǎn)品的特色及傳播亮點,結(jié)合推廣需求,參與制訂產(chǎn)品推廣策略,制作優(yōu)質(zhì)的推廣視頻 4、參與內(nèi)容研究,投放視頻,定期挖掘數(shù)據(jù) -
技術(shù)員
4500-5500元·13薪2025-11-19
閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、樣品制作、新產(chǎn)品導(dǎo)入; 2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ; 3、設(shè)備調(diào)試、維護保養(yǎng)。 -
計劃信息員
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-11-19
李女士HRD負(fù)責(zé)全周期銷售數(shù)據(jù)管理,涵蓋每日 / 周 / 月銷售、訂單、庫存數(shù)據(jù)的收集、核對與臺賬維護,確保數(shù)據(jù)真實完整,支撐業(yè)務(wù)決策。 2. …… 負(fù)責(zé)銷售管理系統(tǒng)日常操作與數(shù)據(jù)維護,協(xié)同財務(wù)、售后、倉儲等部門核對數(shù)據(jù),保障業(yè)務(wù)閉環(huán)。 二、任職要求(五條) 1. …… 熟練運用 Excel(VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等高級功能)、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力。 3. 具備極強的責(zé)任心與細(xì)致度,對數(shù)據(jù)敏感,能快速識別數(shù)據(jù)異常,保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與信息傳遞及時性。 4. -
財務(wù)總監(jiān)
8000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-11-19
李女士HRD規(guī)范公司財務(wù)核算體系,統(tǒng)一會計核算標(biāo)準(zhǔn)與流程,確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、完整; 4、負(fù)責(zé)編制公司月度、季度、年度財務(wù)報表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表)及專項財務(wù)分析報告,按時向管理層、股東報送,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐 …… 6、桂林集團體系下多店財務(wù)統(tǒng)籌能力,能將分散在各店的獨立財務(wù)團隊(如桂林地區(qū)設(shè)3-5家門店,每店配備2-3名財務(wù)人員)納入集團統(tǒng)一管理框架;財務(wù)數(shù)據(jù)中臺搭建與落地集團財務(wù)數(shù)據(jù)共享平臺,實現(xiàn)“門店銷售數(shù)據(jù) …… -財務(wù)核算數(shù)據(jù)-集團經(jīng)營數(shù)據(jù)”的實時同步。 -
酒店主播
4000-15000元2025-11-19
余女士人事配合運營團隊完成直播腳本撰寫、選品、預(yù)熱視頻拍攝及直播數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化。 5. 維護直播間氛圍,處理突發(fā)情況,確保直播流程順暢。 任職要求 1. …… 特質(zhì): 抗壓能力強,適應(yīng)彈性工作時間(可能含晚間/周末直播); 結(jié)果導(dǎo)向,對銷售數(shù)據(jù)敏感,愿意持續(xù)優(yōu)化表現(xiàn)。 -
企業(yè)文案編輯
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
招聘HRHR禁用詞清單),審核協(xié)作團隊產(chǎn)出的文案內(nèi)容; 4、 協(xié)同團隊完成圖文/視頻內(nèi)容制作,把控文案與視覺的創(chuàng)意融合; 5、 監(jiān)測內(nèi)容傳播效果(閱讀量、互動率、轉(zhuǎn)化率、員工調(diào)研反饋等),完成月度傳播報告,基于數(shù)據(jù)調(diào)整文案策略
桂林相關(guān)熱門崗位
網(wǎng)絡(luò)安全項目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全主管網(wǎng)絡(luò)安全運維網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)理數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全運營數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)安全顧問大數(shù)據(jù)安全管理工程師數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)安全專家信息安全信息安全管理信息安全助理信息安全經(jīng)理信息安全開發(fā)工程師信息安全專員安全專家信息安全測試工程師信息安全負(fù)責(zé)人信息安全崗安全運維信息安全實習(xí)生安全咨詢工程師安全運維工程師信息安全管理員移動安全工程師信息安全專家安全服務(wù)項目經(jīng)理信息安全工程師it信息安全工程師網(wǎng)絡(luò)安全信息安全管理崗安全運營專家安全解決方案工程師網(wǎng)絡(luò)協(xié)議分析工程師安全技術(shù)崗信息安全咨詢顧問信息安全高級經(jīng)理
桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全招聘最新投遞
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賴女士投遞了 桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司 的 財務(wù)總監(jiān) 職位2025-11-19 -
蔣先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 企業(yè)文案編輯 職位2025-11-19 -
黎先生2025-11-18 -
李小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 企業(yè)文案編輯 職位2025-11-18 -
龍先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-11-17 -
田先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-11-17
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桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
¥
4371
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:5K
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12.5%2K
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12.5%3K
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12.5%4K
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31.3%5K
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18.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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大專28.6%
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本科21.4%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,大專占28.6%,本科占21.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生7.1%
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1-3年28.6%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占7.1%,1-3年占28.6%。