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桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全招聘

桂聘提供2025年11月桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全最新招聘,七星區(qū)93條靈川縣54條,平均工資約為4371元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電商文員

3000-4000元
桂林-平樂(lè)縣 1人 18-30歲 批發(fā) 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:107
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-15
盧泳全
總經(jīng)理
1. 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的整理與記錄,確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤;
2、協(xié)助處理客戶(hù)咨詢(xún),包括訂單狀態(tài)查詢(xún)、退換貨流程指導(dǎo)等;
3、維護(hù)商品信息的更新,確保庫(kù)存、價(jià)格及描述等信息的實(shí)時(shí)性;
4、參與電商平臺(tái)活動(dòng)的文案撰寫(xiě)及資料準(zhǔn)備,支持營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行。
任職要求:
1、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等,具備基本的數(shù)據(jù)處理能力;
2、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠耐心解答客戶(hù)疑問(wèn);
3、細(xì)心負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成多任務(wù)處理;
4、有電商行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,但非必需條件。

會(huì)計(jì)

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:20
2025-11-15
孔久德
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,包括但不限于收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理;
2、編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及現(xiàn)金流量表;
3、進(jìn)行稅務(wù)申報(bào),包括增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等各類(lèi)稅費(fèi)的準(zhǔn)確計(jì)算和申報(bào);
4、管理應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款,確保賬目清晰,及時(shí)跟進(jìn)回款和付款;
5、參與年度審計(jì)及財(cái)務(wù)預(yù)算編制,提供準(zhǔn)確財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī);
2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題;
4、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;
5、有相關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管負(fù)責(zé)天貓?zhí)詫毝兑舻赇伻粘_\(yùn)營(yíng)
2、有良好的統(tǒng)籌溝通能力及較強(qiáng)的執(zhí)行力;
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及敏感度;
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力;
5、能吃苦耐勞,達(dá)成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo);
6、建立客戶(hù)和其它有關(guān)數(shù)據(jù)的資料庫(kù)。 7、維護(hù)酒店的利益,嚴(yán)格遵守酒店的銷(xiāo)售和運(yùn)作規(guī)程。 8、每周向總經(jīng)理及銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人提交一份有關(guān)客戶(hù)意見(jiàn)反饋概況報(bào)告。
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑 1人 餐飲 瀏覽:7
2025-11-15
王女士
人事HR
以身作則,帶動(dòng)員工積極性,正確引導(dǎo)員工為餐廳做貢獻(xiàn); 6.員工招聘、排班、考勤、盤(pán)點(diǎn)及成本核算; 7.執(zhí)行公司每月的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案,并執(zhí)行推廣; 8.節(jié)假日/宴會(huì)時(shí)店里裝飾及布置; 9.對(duì)每月經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析
2025-11-15
楊女士
人事主管
5、協(xié)助銷(xiāo)售人員做好客戶(hù)的售前售后處理事宜; 6、負(fù)責(zé)部分行政工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜; 任職要求: 1、學(xué)歷不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限,歡迎迎接畢業(yè)生; 2、熟練掌握電腦操作,對(duì)數(shù)據(jù)敏感 …… ,數(shù)據(jù)計(jì)算及處理能力強(qiáng),熟練掌握 ofice 辦公軟件,熟練制表及函數(shù)處理; 3、誠(chéng)實(shí)可靠,原則性強(qiáng),具備較強(qiáng)的保密意識(shí); 4、工作細(xì)致、有耐心、具有極強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 5、服務(wù)意識(shí)

行政文員/助理

3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人 零售 投遞:51人 瀏覽:835
2025-11-15
李女士
行政
公司福利:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),上班時(shí)間,8:30-18;30; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售相關(guān)數(shù)據(jù),審核單據(jù); 2、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù)管理,其他文職等相關(guān)工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)
桂林-靈川縣 3人 23-40歲 門(mén)窗 投遞:6人 瀏覽:515
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-14
張總
總經(jīng)理
銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 定期統(tǒng)計(jì)接單量、銷(xiāo)售額、客戶(hù)來(lái)源構(gòu)成等數(shù)據(jù),分析銷(xiāo)售趨勢(shì)及客戶(hù)需求變化,為制定銷(xiāo)售計(jì)劃或促銷(xiāo)活動(dòng)提供數(shù)據(jù)支持。 六、其他職責(zé) 遵守公司規(guī)章制度,保守客戶(hù)信息及商業(yè)機(jī)密。
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 門(mén)窗 投遞:3人 瀏覽:345
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-14
張總
總經(jīng)理
成本核算 負(fù)責(zé)門(mén)窗廠(chǎng)原材料、人工、制造費(fèi)用等成本項(xiàng)目的核算,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的各種耗費(fèi)進(jìn)行分類(lèi)、歸集和分配,計(jì)算出每批門(mén)窗產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。 …… 對(duì)門(mén)窗廠(chǎng)的成本控制效果進(jìn)行評(píng)估,為績(jī)效考核提供數(shù)據(jù)支持。 成本控制 參與制定門(mén)窗廠(chǎng)的成本控制制度和流程,協(xié)助各部門(mén)制定成本控制目標(biāo)和計(jì)劃。 …… 參與門(mén)窗廠(chǎng)的預(yù)算分析和考核工作,為企業(yè)的預(yù)算管理提供數(shù)據(jù)支持。 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持 為門(mén)窗廠(chǎng)的銷(xiāo)售部門(mén)提供產(chǎn)品成本數(shù)據(jù),協(xié)助制定產(chǎn)品價(jià)格策略。 …… 配合審計(jì)部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和成本審計(jì)工作,提供相關(guān)的成本資料和數(shù)據(jù)。 其他工作 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與成本會(huì)計(jì)相關(guān)的工作任務(wù)。
桂林-秀峰區(qū) 1人 25-40歲 大專(zhuān)以上 文化傳播 投遞:4人 瀏覽:488
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-14
黃女士
人事經(jīng)理
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音、視頻號(hào)等等日常運(yùn)營(yíng)工作,包含用戶(hù)互動(dòng),提高曝光率及活躍度; 2、負(fù)責(zé)公司日?;顒?dòng)的拍攝及剪輯工作; 3、挖掘公司優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,保證日常更新頻率,并通過(guò)數(shù)據(jù)分析
桂林-秀峰區(qū) 2人 23-40歲 大專(zhuān)以上 文化傳播 投遞:12人 瀏覽:515
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-14
黃女士
人事經(jīng)理
4.各電商平臺(tái)每月數(shù)據(jù)整理及匯報(bào)。 5.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,積極給與建議與參考,搜集市場(chǎng)信息,設(shè)計(jì)產(chǎn)品銷(xiāo)售方案。

超市文員

2600-2800元
桂林-七星區(qū) 3人 1年以上 18-45歲 高中以上 批發(fā) 零售 投遞:16人 瀏覽:1809
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-14
朱女士
HR
銷(xiāo)售支持: - 協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的整理與分析。 - 準(zhǔn)備銷(xiāo)售報(bào)表和促銷(xiāo)活動(dòng)所需的物料。 - 支持銷(xiāo)售活動(dòng)的執(zhí)行,如優(yōu)惠券發(fā)放、贈(zèng)品管理等。 3. …… - 負(fù)責(zé)部分銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)錄入與分析。 - 參與超市的年度預(yù)算編制與成本控制工作。 6. 人力資源支持: - 協(xié)助人力資源部門(mén)進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)與考核工作。
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 2人 1年以上 28-45歲 高中以上 批發(fā) 零售 瀏覽:164
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-14
朱女士
HR
工作內(nèi)容包括: 1、定期做市場(chǎng)分析并撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告,根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定合理的促銷(xiāo)方案; 2、對(duì)供應(yīng)商做全方面考察,核驗(yàn)相關(guān)手續(xù)審批合格后方可與供應(yīng)商簽約; 3、定期對(duì)商品市銷(xiāo)率、進(jìn)貨與庫(kù)存量、利潤(rùn)水平等數(shù)據(jù)做總結(jié)
桂林-疊彩區(qū) 1人 5年以上 30歲以上 大專(zhuān)以上 超市 生活服務(wù) 投遞:16人 瀏覽:411
  • 五險(xiǎn)
2025-11-14
伍女士
人事行政主管
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 1年以上 22-45歲 大專(zhuān)以上 防護(hù)用品 投遞:1人 瀏覽:46
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 司齡補(bǔ)貼
2025-11-14
莫女士
HR
負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪整體運(yùn)營(yíng)執(zhí)行、推廣工作; 2、分析行業(yè)態(tài)勢(shì),研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,依據(jù)公司整體營(yíng)銷(xiāo)策略和目標(biāo),制定完善的營(yíng)銷(xiāo)策略; 3、策劃實(shí)施促銷(xiāo)活動(dòng),設(shè)計(jì)分析提升店鋪轉(zhuǎn)化率; 4、定期收集、整理公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) …… ,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析工作; 5、通過(guò)數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確定位問(wèn)題,輸出建議并跟進(jìn)實(shí)施; 6、不定期對(duì)特定問(wèn)題進(jìn)行分析,提出改進(jìn)措施; 7、構(gòu)建并監(jiān)測(cè)用戶(hù)漏斗,分析用戶(hù)行為。
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桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:5K
  • 12.5%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 31.3%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50%
  • 大專(zhuān)
    28.6%
  • 本科
    21.4%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,大專(zhuān)占28.6%,本科占21.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    64.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    7.1%
  • 1-3年
    28.6%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占7.1%,1-3年占28.6%。

桂林 網(wǎng)絡(luò)安全百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助做好公司辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)籌、部署、規(guī)劃、管理等工作;
2、進(jìn)一步發(fā)揮信息技術(shù)對(duì)公司管理的引領(lǐng)作用,提高辦公效率,具體負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公網(wǎng)、域名及公司辦公網(wǎng)應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)及實(shí)施等。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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