1、協(xié)助做好公司辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)籌、部署、規(guī)劃、管理等工作;
2、進(jìn)一步發(fā)揮信息技術(shù)對(duì)公司管理的引領(lǐng)作用,提高辦公效率,具體負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公網(wǎng)、域名及公司辦公網(wǎng)應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)及實(shí)施等。
桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全招聘
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桂林 數(shù)據(jù)安全 招聘
職位。好工作,上桂聘
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數(shù)據(jù)處理實(shí)習(xí)生 校招
2000-2500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)張女士人事經(jīng)理崗位要求:
1、25,26屆在校生,計(jì)算機(jī)專業(yè)或大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè);
2、會(huì)使用函數(shù)處理數(shù)據(jù)表格;
3、會(huì)做透視表;
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng);
5、熟練使用辦公軟件,尤其是 excel表格應(yīng)用;
6、可實(shí)習(xí)半年以上。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理用函數(shù)處理相關(guān)數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù),做成直觀數(shù)據(jù)表格;
2、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理處理完成透視表;
3、使用辦公軟件協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理處理相關(guān)文件;
4、其他臨時(shí)性工作安排。
福利待遇:
薪資(1000-2000)+意外險(xiǎn)+下午茶+不定期團(tuán)建
上班時(shí)間:
早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假
上班地址:
桂林市七星區(qū)穿上東路12號(hào)體育館體育中心北2門(mén)5樓 -
拍照專員
3000-6000元1小時(shí)內(nèi)呂經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)使用手機(jī)在指定區(qū)域進(jìn)行交通違法行為的拍攝記錄工作,確保拍攝的準(zhǔn)確性和完整性。按照規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置和操作。
準(zhǔn)確捕捉各類交通違法行為,如車輛闖紅燈、超速行駛、違規(guī)變道、不按規(guī)定停車等,確保拍攝的圖像清晰可辨,能夠作為有效證據(jù)。
按照規(guī)定的格式和要求,對(duì)違法信息進(jìn)行分類整理,準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)的車輛信息、違法時(shí)間、地點(diǎn)、行為等內(nèi)容。
在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),將審核整理好的違法信息上傳至交通管理部門(mén)的指定系統(tǒng)平臺(tái),確保數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
任職要求
初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有交通執(zhí)法、安防監(jiān)控等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
對(duì)交通違法行為有一定的識(shí)別和判斷能力。
能夠適應(yīng)戶外工作環(huán)境,吃苦耐勞,具備一定的抗壓能力。
可全職可兼職 -
生產(chǎn)管理(PMC)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)閉小姐綜合部1、負(fù)責(zé)物料計(jì)劃及到達(dá)監(jiān)控:收集、分析歷史數(shù)據(jù)與銷售計(jì)劃,進(jìn)行物料備貨、滿足訂單需要;
2、物料進(jìn)度監(jiān)控:匯總2個(gè)月內(nèi)物料需求時(shí)間表,監(jiān)控采購(gòu)物料到達(dá);
3、生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控:協(xié)調(diào)銷售跟單,促進(jìn)生產(chǎn)滿足發(fā)貨需求;
4、定期監(jiān)控7種物料,核對(duì)庫(kù)存數(shù)據(jù),持續(xù)改善庫(kù)存結(jié)構(gòu),達(dá)到降低庫(kù)存保證發(fā)貨及時(shí)率的優(yōu)化;
5、ERP相關(guān)操作。 -
實(shí)習(xí)生 校招
2000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)張女士人事經(jīng)理崗位要求: 1、25,26屆在校生,計(jì)算機(jī)專業(yè)或大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè); 2、會(huì)使用函數(shù)處理數(shù)據(jù)表格; 3、會(huì)做透視表; 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng); 5、熟練使用辦公軟件,尤其是 excel表格應(yīng)用 …… 崗位職責(zé): 1、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理用函數(shù)處理相關(guān)數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù),做成直觀數(shù)據(jù)表格; 2、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理處理完成透視表; 3、使用辦公軟件協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理處理相關(guān)文件; 4、其他臨時(shí)性工作安排。 -
LIMS業(yè)務(wù)員
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)韋女士HR崗位職責(zé): 在LIMS中建立新增產(chǎn)品、儀器、物料和人員的基礎(chǔ)靜態(tài)數(shù)據(jù); 負(fù)責(zé)LIMS運(yùn)行中日常問(wèn)題的處理,已建立靜態(tài)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的更新維護(hù); 負(fù)責(zé)試劑試藥的管理,包括在WEB中入庫(kù)、分發(fā)等工作。 -
會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)
4000-6000元1小時(shí)內(nèi)劉女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:(必須有中級(jí)會(huì)計(jì)師證,與稅務(wù)關(guān)系好) 1.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理,包括但不限于應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、費(fèi)用報(bào)銷等; 2.編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 3.管理銀行賬戶,處理銀行往來(lái)業(yè)務(wù) -
QA驗(yàn)證專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
1小時(shí)內(nèi)江女士招聘主管按照驗(yàn)證計(jì)劃表及驗(yàn)證管理規(guī)程的要求起草設(shè)備確認(rèn)、公用系統(tǒng)/設(shè)施確認(rèn)、清潔驗(yàn)證方案、計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)驗(yàn)證/確認(rèn); 3、審核驗(yàn)證實(shí)施過(guò)程中相關(guān)驗(yàn)證文件;記錄驗(yàn)證過(guò)程中出現(xiàn)的偏差,并組織人員進(jìn)行調(diào)查分析; 4、整理總結(jié)驗(yàn)證數(shù)據(jù) -
市場(chǎng)部經(jīng)理(門(mén)店拓展)
4000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)HR崗位職責(zé): 1、根椐公司發(fā)展規(guī)劃和門(mén)店拓展目標(biāo),尋找、評(píng)估目標(biāo)店鋪,執(zhí)行選址開(kāi)發(fā)工作; 2、組織目標(biāo)商圈的市場(chǎng)調(diào)研,收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息; 3、合同審核、商務(wù)條款核對(duì),與目標(biāo)門(mén)店簽訂合同,達(dá)成季度 -
阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)王先生經(jīng)理負(fù)責(zé)相關(guān)問(wèn)題及數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析,并有序開(kāi)展市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)的提升改良工作; 6. 上級(jí)交代的其他工作。 職責(zé)要求 1. -
QA專員(現(xiàn)場(chǎng))
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)王女士HR生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生偏差或異常情況時(shí),參與或組織調(diào)查; 3、完成當(dāng)月生產(chǎn)批記錄及車間記錄的審核和歸檔管理; 4、每月完成一次產(chǎn)品追溯,并對(duì)追溯中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行追蹤整改,最終形成追溯報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)復(fù)核QC檢測(cè)車間半成品、成品的數(shù)據(jù)結(jié)果 -
違拍拍專員(兼職和全職都可以)
3000-6000元1小時(shí)內(nèi)呂經(jīng)理經(jīng)理在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),將審核整理好的違法信息上傳至交通管理部門(mén)的指定系統(tǒng)平臺(tái),確保數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。 任職要求 初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
內(nèi)勤數(shù)據(jù)處理員
3000-3400元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)吳小姐人事主管崗位要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,有跟單、后勤、倉(cāng)管、助理等工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 2.女性已婚育、年齡30歲+,成熟穩(wěn)重,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,做事細(xì)心、有責(zé)任心,頭腦靈活; 3.具有良好的溝通能力和后勤工作能力 -
栽培研究助理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)王女士HR崗位描述 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)安排的各項(xiàng)栽培試驗(yàn)及作物日常監(jiān)督、管理,完成實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的采集工作; 2、協(xié)助管理及執(zhí)行樣品前處理工作及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作; 3、完成上級(jí)安排的外勤種植數(shù)據(jù)采集工作; 4、協(xié)助完成種植作物的生理分析及有效成分提取評(píng)估工作 -
銷售部主管
5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)張女士人事經(jīng)理,外部客戶投 訴、風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題處理等 6、做好新員工管理及員工關(guān) 懷,全面了解新員工的工作狀態(tài)及融 入部門(mén)情況,使員工保持高度的工作 熱情以及與企業(yè)價(jià)值觀的匹配 7、統(tǒng)計(jì)當(dāng)月小組銷售業(yè)績(jī),確保小組業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤 -
亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員(初級(jí))
6500-7300元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)黃經(jīng)理人事經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)推廣結(jié)果數(shù)據(jù)進(jìn)行追蹤,根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出改進(jìn)措施,制定切實(shí)可行的改進(jìn)方案并落地; 4. 負(fù)責(zé)挖掘和分析用戶的偏好,制定合理且有效的規(guī)劃,完成推廣工作。 二、任職資格 1. …… 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用多渠道收集、整理匯總數(shù)據(jù)信息,并根據(jù)要求進(jìn)行分析和呈現(xiàn); 5. 具備多任務(wù)處理能力,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并能及時(shí)做出判斷; 6. -
國(guó)際技術(shù)服務(wù)工程師
6000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)小唐與國(guó)際客戶建立良好合作關(guān)系,提升客戶的產(chǎn)品使用體驗(yàn),及時(shí)響應(yīng)客戶提出的需求和問(wèn)題; 2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn),為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持; 3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況,能夠全面了解、收集和反饋使用過(guò)程中的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)和各類問(wèn)題 -
快遞客服專員
2600-4500元1小時(shí)內(nèi)黃經(jīng)理人事主管1.全面負(fù)責(zé)客服中心工作,接電話,打電話,全面完成公司下達(dá)的KPI指標(biāo); 2:快遞進(jìn)港件,出港件的跟蹤,快件遺失,延誤,破損,錯(cuò)發(fā),訂單分配,數(shù)據(jù)監(jiān)控等一系列工作的監(jiān)管和處理 3:熟練運(yùn)用公司內(nèi)部辦公系統(tǒng) -
社群運(yùn)營(yíng)
3000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)韋主管行政人事部主管1.微信客戶組建及拉新; 2.微信客戶維護(hù)管理; 3.微信社群管理; 4.微信客戶開(kāi)發(fā); 5.微信群信息內(nèi)容的公布及解答工作; 6.直播全程跟播并做好數(shù)據(jù)記錄及相關(guān)客服工作。 -
食品化驗(yàn)員
3000-4000元1小時(shí)內(nèi)麥女士人事1、準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)室日常所需物品,根據(jù)不同化工場(chǎng)景確定材質(zhì)、密封、防爆要求及加工工藝 2、嚴(yán)格按照實(shí)驗(yàn)室SOP規(guī)范操作,細(xì)心觀察實(shí)驗(yàn),記錄和整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù) 3、科學(xué)分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題,提出合理的改進(jìn)建議, -
控制算法工程師
6000-11000元1小時(shí)內(nèi)閉小姐綜合部負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)精密后處理與精度性能評(píng)估。 任職要求: 1. 電子類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,3年以上代碼開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2.
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
網(wǎng)絡(luò)安全管理員網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)安全工程師數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)安全崗大數(shù)據(jù)安全專家數(shù)據(jù)安全專家數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)專家大數(shù)據(jù)安全管理工程師信息安全信息安全管理信息安全經(jīng)理安全專家安全運(yùn)維信息安全崗信息安全專員信息安全負(fù)責(zé)人信息安全開(kāi)發(fā)工程師信息安全實(shí)習(xí)生安全技術(shù)崗it信息安全工程師信息安全助理信息安全管理員信息安全工程師網(wǎng)絡(luò)安全安全咨詢工程師移動(dòng)安全工程師信息安全測(cè)試工程師安全服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理安全運(yùn)維工程師信息安全管理崗安全解決方案工程師網(wǎng)絡(luò)協(xié)議分析工程師信息安全運(yùn)維安全運(yùn)營(yíng)專家信息安全專家信息安全管理工程師
桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全招聘最新投遞
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唐小姐2024-10-30
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吳先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司 的 生產(chǎn)管理(PMC) 職位2024-10-30
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楊先生投遞了 桂林花橋食品有限公司 的 食品化驗(yàn)員 職位2024-10-30
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秦先生投遞了 一路網(wǎng)絡(luò) 的 違拍拍專員(兼職和全職都可以) 職位2024-10-30
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吳小姐投遞了 桂林花橋食品有限公司 的 食品化驗(yàn)員 職位2024-10-29
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陳小姐投遞了 桂林南藥股份有限公司 的 QA驗(yàn)證專員 職位2024-10-29
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桂林 網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
¥
5196
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.2%2K
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19.4%3K
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32.3%4K
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16.1%5K
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16.1%6K-8K
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9.7%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.8%
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大專19.4%
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本科25.8%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.8%,大專占19.4%,本科占25.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.2%
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1-3年19.4%
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3-5年6.5%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.2%,1-3年占19.4%,3-5年占6.5%。