1、負(fù)責(zé)銀行日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行日常財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和勾對(duì)檢查;
3、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部內(nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶日常問題的解答工作;
5、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部財(cái)務(wù)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算工作。
桂林建筑公司稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年11月桂林建筑公司稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)最新招聘,七星區(qū)10條臨桂區(qū)3條,平均工資約為3414元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)工商稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
陶姐人事經(jīng)理1、審核原始記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬
2、合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,開展會(huì)計(jì)核算,做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作
3、定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬、對(duì)賬,保證賬證、賬賬、賬實(shí)相符
4、月底結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,無形資產(chǎn)攤銷
5、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)表附注,分析財(cái)務(wù)報(bào)表
要求:
1、年齡:25歲-50歲,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和中級(jí)會(huì)計(jì)證,5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);無經(jīng)驗(yàn)免打擾
2、熟悉使用各種辦公軟件,熟悉金蝶等財(cái)務(wù)軟件等。
3、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心、善于團(tuán)隊(duì)合作、良好溝通應(yīng)變能力。
福利:五險(xiǎn)?加班補(bǔ)貼?崗位晉升?年終獎(jiǎng)?節(jié)日禮物?
單休,月休四天
歡迎電話聯(lián)系:1378-8571-318 陶經(jīng)理 -
會(huì)計(jì)
5000-5500元3小時(shí)前
田總總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目中的財(cái)務(wù)核算與賬務(wù)處理,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
2、參與工程項(xiàng)目的預(yù)算編制及成本控制,監(jiān)控項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行狀況;
3、編制工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)表,包括但不限于收入、成本、利潤等分析報(bào)表;
4、協(xié)助進(jìn)行工程項(xiàng)目的資金管理,包括應(yīng)收應(yīng)付賬款的管理與跟蹤;
5、配合內(nèi)外部審計(jì),提供所需財(cái)務(wù)資料,確保財(cái)務(wù)合規(guī)性。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景;
2、具備2年以上工程會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑或交通行業(yè)財(cái)務(wù)流程者優(yōu)先;
3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件,有金蝶、用友等軟件操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和成本控制意識(shí),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題;
5、工作細(xì)致認(rèn)真,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作時(shí)間:8:30到18:00,中午休息2小時(shí),周休1.5天
薪資待遇:5000左右,有社保
工作地點(diǎn):益華城對(duì)面 -
會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-11-14
黃先君人事部經(jīng)理1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)專科以上或以上學(xué)歷;
2、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、審核并登記匯總各項(xiàng)原始單據(jù)及相關(guān)手續(xù),并根據(jù)原始單據(jù)編制記賬憑證及臺(tái)賬;
4、按照公司制度及時(shí)合理審核各類報(bào)銷單據(jù),憑證的編制和登賬;
5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及按時(shí)完成各項(xiàng)稅務(wù)核算、申報(bào)等工作,
6、負(fù)責(zé)對(duì)接項(xiàng)目的稅務(wù)籌劃,資金使用計(jì)劃等。 -
會(huì)計(jì)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-11-12
韋女士人事1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。 2、熟悉會(huì)計(jì)及稅務(wù)工作流程,能夠獨(dú)立做賬。 3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。 4、思維敏捷、接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件、對(duì)金蝶等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先。 6、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。 7、有建筑公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 8、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
工商稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)外勤統(tǒng)計(jì)分析員統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員文員統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)文員工商外勤外勤人員外勤專員外勤會(huì)計(jì)出納統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員統(tǒng)計(jì)專員稅務(wù)會(huì)計(jì)主管生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員外勤主管外勤會(huì)計(jì)助理外勤助理倉庫統(tǒng)計(jì)員銷售外勤外勤會(huì)計(jì)主管工商外勤會(huì)計(jì)
桂林建筑公司稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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陽女士投遞了 湖南翔盛建筑工程有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-11-19 -
封小姐投遞了 廣西澤海水利水電建筑有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-11-19 -
莫小姐投遞了 湖南翔盛建筑工程有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-11-19 -
劉小姐投遞了 廣西建衡建設(shè)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-11-18 -
廖女士投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-11-18 -
蔣小姐投遞了 湖南翔盛建筑工程有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-11-18
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桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
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3414
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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1.7%小于2K
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16.4%2K
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43.1%3K
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25%4K
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4.3%5K
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2.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50.5%
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中專2.8%
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大專37.6%
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本科9.2%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.5%,中專占2.8%,大專占37.6%,本科占9.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年42.2%
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3-5年0.9%
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5-10年0.9%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占42.2%,3-5年占0.9%,5-10年占0.9%。