桂林稅務(wù)招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年11月桂林稅務(wù)最新招聘,七星區(qū)16條疊彩區(qū)7條,平均工資約為4557元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多稅務(wù)稅務(wù)會(huì)計(jì)師稅務(wù)會(huì)計(jì)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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兼職會(huì)計(jì)(建筑方向)
3000元2025-11-19
林經(jīng)理人事【主要職責(zé)】
1、賬務(wù)處理:負(fù)責(zé)單個(gè)項(xiàng)目及整體的賬務(wù)處理,包括登記賬本、對(duì)賬、結(jié)賬等,確保賬目準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2、稅務(wù)相關(guān):精通稅籌規(guī)劃,熟悉建筑業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報(bào)和繳納流程,優(yōu)化稅籌方案。
3、其他工作:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料的整理、裝訂和歸檔等其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
【任職要求】
1、專業(yè)知識(shí):財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,熟悉建筑行業(yè)會(huì)計(jì)制度和財(cái)稅法規(guī)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):有 3-5 年以上建筑行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程類企業(yè)財(cái)稅處理流程,有工程項(xiàng)目成本核算、工程款結(jié)算等方面的經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)技能:精通記賬報(bào)稅、財(cái)務(wù)報(bào)表編制,熟練使用財(cái)務(wù)軟件和 Office 辦公軟件,具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)資格者優(yōu)先。
【個(gè)人素質(zhì)】
1、具備良好的溝通能力,能獨(dú)立完成兼職工作,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),遵守職業(yè)道德,保守公司機(jī)密。
2、工作方式:
工作方式:工作時(shí)間靈活,可根據(jù)項(xiàng)目或公司需求安排工作。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-19
李女士HRD一、基本定位
需全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資金運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)管控及業(yè)財(cái)融合,重點(diǎn)支撐桂林地區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)完成年度零售6500臺(tái)、批發(fā)3500臺(tái)的核心業(yè)務(wù)目標(biāo);具備極強(qiáng)的戰(zhàn)略落地能力、跨部門協(xié)同力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能適應(yīng)快節(jié)奏、高壓力的業(yè)務(wù)環(huán)境,是公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的“財(cái)務(wù)引擎”與“協(xié)作樞紐”。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行,確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致;
2. 全面預(yù)算與成本管控,主導(dǎo)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制,結(jié)合歷史數(shù)據(jù)與行業(yè)趨勢(shì)精準(zhǔn)測(cè)算預(yù)算指標(biāo),形成可落地的預(yù)算方案;
3. 財(cái)務(wù)核算與報(bào)告管理,規(guī)范公司財(cái)務(wù)核算體系,統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)與流程,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;
4、負(fù)責(zé)編制公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表)及專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告,按時(shí)向管理層、股東報(bào)送,為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支撐;
5.稅務(wù)管理與合規(guī)運(yùn)營(yíng),熟悉國(guó)家及地方稅收政策(如增值稅、企業(yè)所得稅、車輛購(gòu)置稅相關(guān)政策)及汽車銷售行業(yè)稅收優(yōu)惠,制定合法合規(guī)的稅務(wù)籌劃方案,降低公司稅務(wù)成本;6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程,建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)工作積極性與執(zhí)行力;
7、與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系;
三、任職要求
1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理職務(wù),有 4S 店、汽車經(jīng)銷商集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具備系統(tǒng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)體系,能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制與財(cái)務(wù)分析工作;
3. 具備豐富的資金管理與成本管控經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車銷售行業(yè)資金流動(dòng)特點(diǎn),曾成功主導(dǎo)過資金籌劃、融資合作或成本優(yōu)化項(xiàng)目,能有效提升資金使用效率、降低經(jīng)營(yíng)成本;
4. 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析和決策能力;
5.體力與精力要求(硬性保障),能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏工作模式,接受高頻次跨部門會(huì)(如周度銷售復(fù)盤會(huì)、月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì))、臨時(shí)緊急任務(wù)(如突發(fā)促銷活動(dòng)的財(cái)務(wù)測(cè)算)及必要的區(qū)域出差(如走訪重點(diǎn)經(jīng)銷商、參與店面現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào));高壓下保持決策質(zhì)量與執(zhí)行效率,可連續(xù)應(yīng)對(duì)季度沖刺期(如銷售目標(biāo)分解、資源調(diào)配、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警)的超長(zhǎng)工時(shí),確保財(cái)務(wù)支持無(wú)斷點(diǎn);具備良好的身體素質(zhì),能承受差旅及多線程工作壓力(同時(shí)處理核算、分析、協(xié)作等多類事務(wù))
6、桂林集團(tuán)體系下多店財(cái)務(wù)統(tǒng)籌能力,能將分散在各店的獨(dú)立財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)(如桂林地區(qū)設(shè)3-5家門店,每店配備2-3名財(cái)務(wù)人員)納入集團(tuán)統(tǒng)一管理框架;財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中臺(tái)搭建與落地集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享平臺(tái),實(shí)現(xiàn)“門店銷售數(shù)據(jù)-財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)-集團(tuán)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)”的實(shí)時(shí)同步。作為桂林集團(tuán)財(cái)務(wù)合規(guī)第一責(zé)任人,需統(tǒng)籌應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查、工商檢查等多店聯(lián)合檢查,避免因單店問題波及整個(gè)集團(tuán)。 -
總賬會(huì)計(jì)
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
莫女士人事專員崗位職責(zé):
1、能獨(dú)立完成中小企業(yè)或外資企業(yè)的代理記帳全部過程,熟悉稅務(wù)申報(bào)和帳務(wù)處理業(yè)務(wù);
2、熱愛財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,工作認(rèn)真細(xì)致,具有一定的憑證審核和處理帳務(wù)疑難問題能力;
3、能根據(jù)客戶需要對(duì)所代理的企業(yè)提出合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)指導(dǎo);
4、能協(xié)助企業(yè)完成企業(yè)的年檢和審計(jì)工作。 -
會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生
2000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
張女士人事經(jīng)理崗位要求: 1.25、26屆畢業(yè)生,財(cái)稅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng),靈活應(yīng)變能力強(qiáng) 3.能快速適應(yīng)新環(huán)境 崗位職責(zé): 1.協(xié)助會(huì)計(jì)處理日常稅務(wù)工作,最好有交通工具,有時(shí)候需要外出去稅務(wù)局或工商局以及其他外出事項(xiàng) -
財(cái)務(wù)行政專員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-17
李小姐人事崗位職責(zé): 一、 財(cái)務(wù)工作 (約60%-70%) 1、能獨(dú)立組織開展負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)全面工作,日常的賬務(wù)審核,管理,負(fù)責(zé)公司日常稅務(wù)管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)收入、成本、費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)材料的審核入賬 -
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-17
吳主管電商主管1、對(duì)公司會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問題 4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗(疊彩區(qū),電商/制造業(yè))
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-17
李女士人事1、對(duì)公司會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問題 4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作 -
會(huì)計(jì)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-11-16
滕女士經(jīng)理1、配送打單; 2、財(cái)務(wù)核算全套賬的核算; 3、對(duì)接稅務(wù)銀行; 4、供應(yīng)商的往來(lái)對(duì)賬,配送客戶的往來(lái)對(duì)賬,開發(fā)票收貨款。 -
會(huì)計(jì)
3000-4500元2025-11-14
伍女士財(cái)務(wù)1、對(duì)項(xiàng)目上的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括貼單,記賬、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問題 4、填制稅務(wù)報(bào)表, …… 處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作 5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度,包括編制總賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算體系、審計(jì)體系等 6、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議 7,具有在工程項(xiàng)目上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 -
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-14
陳云祥人事經(jīng)理6、建立園區(qū)的內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理工作,防范資金、稅務(wù)、合同等領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。 7、對(duì)接審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)及專項(xiàng)資金驗(yàn)收。 …… 8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體專業(yè)水平和工作效率, 9、維系維護(hù)及協(xié)調(diào)處理稅務(wù)、審計(jì)等外部關(guān)系。 10、會(huì)計(jì)檔案有序存放、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。 -
會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-11-14
黃先君人事部經(jīng)理會(huì)計(jì)專業(yè)??埔陨匣蛞陨蠈W(xué)歷; 2、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、審核并登記匯總各項(xiàng)原始單據(jù)及相關(guān)手續(xù),并根據(jù)原始單據(jù)編制記賬憑證及臺(tái)賬; 4、按照公司制度及時(shí)合理審核各類報(bào)銷單據(jù),憑證的編制和登賬; 5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及按時(shí)完成各項(xiàng)稅務(wù)核算 …… 、申報(bào)等工作, 6、負(fù)責(zé)對(duì)接項(xiàng)目的稅務(wù)籌劃,資金使用計(jì)劃等。 -
會(huì)計(jì)
4000-6000元2025-11-13
經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)公司全盤賬核算、憑證錄入及報(bào)表編制 審核費(fèi)用報(bào)銷,監(jiān)控成本支出 管理庫(kù)存數(shù)據(jù),協(xié)助資產(chǎn)盤點(diǎn) 有一定稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ?任職要求? 本專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè) 1年以上內(nèi)賬經(jīng)驗(yàn) -
財(cái)務(wù)主管
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-11-13
陳小姐人事經(jīng)理5、協(xié)助指導(dǎo)跟進(jìn)公司稅務(wù)工作,協(xié)同稅務(wù)籌劃工作。 -
財(cái)務(wù)(駐越南)
10000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-11-11
張女士HR1、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問題 4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作 -
成本會(huì)計(jì)(制造業(yè))
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-11-11
劉女士人事部1、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問題 4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作
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桂林稅務(wù)招聘工資
¥
4557
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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14.3%2K
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7.1%3K
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28.6%4K
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28.6%5K
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14.3%6K-8K
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7.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.4%
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中專7.1%
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本科21.4%
桂林稅務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.4%,中專占7.1%,本科占21.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.4%
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1-3年21.4%
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5-10年7.1%
桂林稅務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.4%,1-3年占21.4%,5-10年占7.1%。