桂林雙休項目招聘
桂聘提供2025年11月桂林雙休項目最新招聘，七星區(qū)97條秀峰區(qū)38條，有周末雙休等，更多雙休項目雙休項目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機械結(jié)構(gòu)工程師
5000-8000元
2025-11-19
蔣女士人事HR1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品零部件的具體設(shè)計、裝配設(shè)計及2D工程圖的轉(zhuǎn)化及產(chǎn)品BOM、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書制作；
2、從結(jié)構(gòu)設(shè)計、過程制樣到模具制作等實行全程跟蹤管控，及時發(fā)現(xiàn)并整改問題；
3、完成項目結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的歸檔，協(xié)助指導(dǎo)生產(chǎn)部及工程部的生產(chǎn)裝配工作；
4、負(fù)責(zé)處理結(jié)構(gòu)相關(guān)問題和提供技術(shù)支持，后續(xù)對產(chǎn)品性能及結(jié)構(gòu)方案進(jìn)行跟蹤改善。
任職要求：
1、熟練運用SolidWorks和AutoCAD等設(shè)計軟件及辦公軟件；
2、熟悉結(jié)構(gòu)件的制造工藝（例如注塑、鈑金、機加工等工藝），了解相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、安規(guī)知識；
3、有較強的抗壓能力，態(tài)度端正，有責(zé)任心，善于溝通，有團隊協(xié)作精神。
職位福利：周末雙休、績效獎金、年底雙薪、全勤獎、五險、優(yōu)秀員工獎金 -
技術(shù)支持工程師
5000-8000元
2025-11-19
黃瓊彪副總經(jīng)理職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)泊車項目現(xiàn)場施工方案的設(shè)計；
2、負(fù)責(zé)泊車項目現(xiàn)場的設(shè)備調(diào)試、維護(hù)以及文檔整理；
3、負(fù)責(zé)泊車項目現(xiàn)場的現(xiàn)場服務(wù)和產(chǎn)品維護(hù)，能夠獨立進(jìn)行產(chǎn)品的售后維護(hù)，應(yīng)急響應(yīng)，故障排除工作；
4、根據(jù)商務(wù)需求，提供泊車項目現(xiàn)場的規(guī)劃設(shè)計方案；
5、現(xiàn)場勘查并出具停車區(qū)域規(guī)劃、智能停車設(shè)備點位布置圖， 編制設(shè)計方案；
6、提供產(chǎn)品、項目的售前和售中技術(shù)支持，完成各個泊車項目的支持、跟蹤、推進(jìn)、管理等工作；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
職位要求：
1、具備基本的硬件和網(wǎng)絡(luò)故障排查能力；
2、對綜合布線、強弱電智能化有一定的了解；
3、能閱讀、設(shè)計施工圖紙，了解項目施工材料；
4、大專以上學(xué)歷，自動化/通信工程/電子信息工程/計算機等相關(guān)專業(yè)，具有電子、電路、網(wǎng)絡(luò)信息相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具有智慧交通、智慧停車、安防監(jiān)控相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、熟悉主流廠商的相機、監(jiān)控設(shè)備、存儲設(shè)備的性能和維護(hù)常識優(yōu)先；
7、1-2年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
8、具有團隊合作精神，良好的溝通能力、表達(dá)能力；
9、富有工作激情和熱情，樂觀開朗，能吃苦耐勞，可適應(yīng)短期出差。
福利待遇：
1、公司實行每周5天工作日，周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息；
2、激勵性福利，公司提供員工旅游活動、集體娛樂活動和其它福利等；
3、公司為員工購買五險一金；
4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包；
5、公司實行帶薪年假和年終獎金、全勤獎、績效獎；
6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品；
7、公司提供休閑零食、下午茶；
8、公司提供員工培訓(xùn)及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇；
9、歡迎加入金銥星團隊。
工作地址
桂林市七星區(qū)桂林創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園14棟320室 -
商務(wù)助理
5000-7000元
2025-11-19
黃瓊彪副總經(jīng)理職位描述：
1、做好智慧泊車項目銷售的各項商務(wù)支持工作，包括商務(wù)接待、合同擬定簽署、客情回訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等，并及時協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務(wù)問題；
2、協(xié)助做好項目商務(wù)策劃，配合經(jīng)理做市場推廣和銷售；協(xié)助完成商務(wù)招投標(biāo)相關(guān)事宜；
3、與公司相關(guān)部門的銜接溝通工作，積極配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作；
4、能適應(yīng)長期出差。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、較強的溝通與協(xié)調(diào)能力、親和力、文案撰寫能力、商務(wù)拓展能力、應(yīng)變能力；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、執(zhí)行力強，樂于挑戰(zhàn)困難，具備團隊合作精神，具備一定的抗壓能力；
5、有智能交通、安防監(jiān)控等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6、有商務(wù)談判工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
7、歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生前來應(yīng)聘。
福利待遇：
1、公司實行每周5天工作日，周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息；
2、激勵性福利，公司提供員工旅游活動、集體娛樂活動和其它福利等；
3、公司為員工購買五險一金；
4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包；
5、公司實行帶薪年假和年終獎金、全勤獎、績效獎；
6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品；
7、公司提供休閑零食、下午茶；
8、公司提供員工培訓(xùn)及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇；
9、歡迎加入金銥星團隊。 -
泰康團隊主管
10000-20000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-11-18
蘭芳人事經(jīng)理【泰康保險團隊主管招募令】 我們正在尋找一位具有戰(zhàn)略眼光和團隊精神的保險團隊管理者，共同打造桂林地區(qū)最專業(yè)的保險服務(wù)團隊。 ▎核心職責(zé) ? 負(fù)責(zé)5-10人保險服務(wù)團隊的日常管理與業(yè)務(wù)督導(dǎo) ? 制定團隊發(fā)展計劃并推動業(yè)績目標(biāo)達(dá)成 ? 培養(yǎng)團隊成員專業(yè)能力，提升整體服務(wù)水平 ? 優(yōu)化客戶服務(wù)流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系 ? 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為團隊展業(yè)提供支持 ▎任職要求 ? 1年以上銷售行業(yè)團隊管理經(jīng)驗 ? 具備出色的團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)能力 ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力 ? ▎發(fā)展平臺 ? 完善的團隊管理培訓(xùn)體系 ? 清晰的職業(yè)晉升通道 ? 集團級管理人才儲備計劃 ? 行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)支持... -
區(qū)域服務(wù)經(jīng)理
8000-20000元·13薪
2025-11-18
姚經(jīng)理經(jīng)理年齡：28-45歲 學(xué)歷：大專學(xué)歷以上 1??工作時間： 上午8：30-12：00，下午14：00-17：30（時間彈性，周末休息） 2??工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費，為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù); 3.邀請客戶參加公司各項活動; 4.收集客戶需求，給出合理的解決方案，進(jìn)行二次開拓； 5.管理團隊及培訓(xùn)員工做市場開拓 3??待遇: 年薪12萬以上 公司有帶薪培訓(xùn)，有各種獎勵，如物質(zhì)、旅游、表彰等 -
泰康老保單服務(wù)專員
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
蘭芳人事經(jīng)理薪酬福利：? 基本薪資：4000元/月（無責(zé)任底薪） ? 績效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報+國內(nèi)外進(jìn)修機會? 崗位詳情： 工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤） 工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策：100%報銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費用 崗位職責(zé)：? .負(fù)責(zé)老客戶保單后續(xù)服務(wù)：保單查詢、信息更新、續(xù)期提醒等。 .解答客戶保單疑問，處理咨詢、投訴和建議。 .協(xié)助客戶辦理保單變更、理賠申請等手續(xù)，保障客戶權(quán)益。 .定期回訪老客戶，了解需求，按要求松達(dá)公司提供的福利政策。 .維護(hù)良... -
亞馬遜運營專員
5000-8000元
2025-11-18
毛云華經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)亞馬遜各站點的在線銷售和運營，完成選品-上品-發(fā)貨等全鏈路流程； 2、對產(chǎn)品listing進(jìn)行編輯上架，維護(hù)和優(yōu)化listing頁面，確保頁面信息準(zhǔn)確性； 3、打造爆款，關(guān)注鏈接表現(xiàn)，分析數(shù)據(jù)并及時調(diào)整和優(yōu)化鏈接。 4、跟進(jìn)競品的情，掌握市場變化，制定改善可行方案 5、根據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)表現(xiàn)及市場趨勢，制定合理的備貨計劃，保持健康的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量； 6、處理日常客戶郵件，解答客戶相關(guān)咨詢與投訴并進(jìn)行問題整理統(tǒng)計； 7、開發(fā)新產(chǎn)品，進(jìn)行產(chǎn)品成本核算、定價、價格調(diào)整等; 任職要求： 1、3年以上亞馬遜運營經(jīng)驗，對跨境有深入了解，愿意往跨境電商方向發(fā)展 2、具... -
綜合金融經(jīng)理人
6000-10000元·13薪
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-18
姚經(jīng)理經(jīng)理【綜合金融經(jīng)理人】 年齡：25-45歲 學(xué)歷：大專學(xué)歷以上 1??工作時間： 上午8：30-12：00，下午14：00-17：00 2??工作內(nèi)容: 1）維護(hù)公司老客戶，提供售后服務(wù)工作，如：壽險、財產(chǎn)險、車險等續(xù)期繳費的提醒、保單權(quán)益及各類服務(wù)的告知、信息變更、紅利生存金領(lǐng)取、理賠服務(wù)等； 2）收集分析客戶需求，給出合理的保險解決方案； 3）綜合金融推廣，包括壽險、財產(chǎn)險、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)等。 3??待遇: 薪資：4000-6000元/月+提成+獎勵 福利：養(yǎng)老、醫(yī)療保險，公司旅游，各種獎勵、表彰，團建活動等 -
泰康高端養(yǎng)老社區(qū)體驗官
6000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
蘭芳人事經(jīng)理薪酬福利：? 基本薪資：4000元/月（無責(zé)任底薪） ? 績效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報+國內(nèi)外進(jìn)修機會 崗位詳情： 工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤） 工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策：100%報銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費用 ?崗位職責(zé)：? .負(fù)責(zé)泰康高端養(yǎng)老社區(qū)品牌推廣與市場宣傳，提升社區(qū)知名度。 .拜訪老保單客戶，提供社區(qū)產(chǎn)品介紹與咨詢服務(wù)，促成簽約。 .收集分析市場信息與客戶需求，為產(chǎn)品優(yōu)化提供支持。 .維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)，提升客戶滿意度。 .與團... -
泰康城市經(jīng)理
20000-30000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-18
蘭芳人事經(jīng)理??? 零成本創(chuàng)業(yè)！泰康大健康合伙人招募? ?自己建團隊 當(dāng)事業(yè)老板? ?? 您負(fù)責(zé) ? ?自主建團隊?：招募成員，帶團隊經(jīng)營 ? ?客戶經(jīng)營?：服務(wù)中高端醫(yī)養(yǎng)需求 ? ?日常管理?：市場化運作 ?? 泰康支持 ?? ?0元啟動?：產(chǎn)品/培訓(xùn)/場地全包 ?? ?分潤支持?：管理費+團隊業(yè)績分紅 ?? ?品牌賦能?：泰康資源全程護(hù)航 ?? 歡迎這些精英 ? 企業(yè)主/商戶老板 ? 帶過團隊的管理者 ? 有客戶資源的經(jīng)營者 高豐厚資薪待遇，具體可詳細(xì)面談 -
泰康高端醫(yī)療服務(wù)專員
6000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
蘭芳人事經(jīng)理薪酬福利：? 基本薪資：4000元/月（無責(zé)任底薪） ? 績效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報+國內(nèi)外進(jìn)修機會 崗位詳情： 工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤時間自由） 工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策：100%報銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費用 ?崗位職責(zé)：? .推廣公司高端醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品（私人醫(yī)生服務(wù)、高端體檢、國際轉(zhuǎn)診等），專注泰康高端客戶群體。 .通過電話、面談等方式與客戶建立良好關(guān)系。 .積極邀約泰康老客戶參與高端客戶活動（健康講座、醫(yī)療咨詢會等），提升品牌形象與客戶滿意度。... -
商業(yè)項目-招商專員
3800-4500元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-29歲 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:99- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 學(xué)歷補貼
- 免費觀影
2025-11-18
胡昕HR2.完成部門每月下達(dá)的個人招商任務(wù)； 3.對擬引進(jìn)品牌做好市場調(diào)查，了解品牌開店城市、場地、數(shù)量、主要客群、每月營業(yè)額、承租能力等數(shù)據(jù)； 4.定期做市場調(diào)查，了解商業(yè)市場動態(tài)，擬寫調(diào)研報告，為項目業(yè)態(tài)調(diào)整提供建議 -
桂林東西巷-招商專員
3800-4500元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 22-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:149- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-18
胡昕HR一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)完成個人招商任務(wù)指標(biāo)及客戶維護(hù)工作 2.尋找并確定目標(biāo)客戶，進(jìn)行意向客戶的跟進(jìn)洽談 3.有效地開辟招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息 4.負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續(xù)的辦理； 5.負(fù)責(zé)入駐品牌的圖紙跟進(jìn)及裝修前期準(zhǔn)備工作協(xié)調(diào)； 6.負(fù)責(zé)跟蹤自己引進(jìn)品牌的經(jīng)營情況，給商戶經(jīng)營提供必要幫助； 7.定期進(jìn)行詳細(xì)的市場調(diào)研，搜集同行業(yè)資料作出對比，協(xié)助制定招商方案 8.做好老客戶關(guān)系維護(hù)工作，同時完成每月新客戶拓展任務(wù)指標(biāo)； 9.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 二、崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.具備... -
小初高數(shù)理化老師行政文員每周雙休
4000-10000元
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
唐勇總監(jiān)桂林教育機構(gòu)招聘行政文員/招生老師 /初高中數(shù)學(xué)/化學(xué)/物理/英語老師 （各1名），每天工作7小時上行政班，雙休制！ …… 雙休制，規(guī)定每周星期一及周二休息2天！ 工作地點：桂林秀峰區(qū)三中附近 -
平面設(shè)計師
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-11-18
申女士經(jīng)理福利待遇： 底薪+提成+社保+生日福利+節(jié)日福利+周末雙休（輪休）+國家法定節(jié)假日 +公司團建
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付先生投遞了 泰康人壽保險有限責(zé)任公司廣西桂林象山支公司 的 泰康團隊主管 職位2025-11-16 -
龍先生2025-11-14 -
王先生2025-11-13
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
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人力資源
