桂林雙休五險招聘
桂聘提供2025年11月桂林雙休五險最新招聘,七星區(qū)322條臨桂區(qū)148條,有五險等,更多雙休五險周末雙休五險雙休五險招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)藥銷售代表(桂林市區(qū))
4000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
宋先生人事聊一聊 【崗位職責(zé)】
1、熟悉產(chǎn)品知識,掌握銷售技巧,定期組織科室的宣教活動。
2、保證拜訪頻率與質(zhì)量,增加終端客戶數(shù)量,確保完成銷售指標(biāo)及目標(biāo)客戶銷售額的持續(xù)增長。
3、收集和反饋客戶的用藥數(shù)據(jù)、市場信息、競爭產(chǎn)品的銷售動態(tài)和客戶反饋等分析匯報。
4、按公司要求完成各類銷售數(shù)據(jù)和信息的收集,整理,上報。
任職要求:
1、年齡23-35周歲
2、有銷售經(jīng)驗,且熱愛銷售工作,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),能吃苦耐勞。
3、具有較好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、獨立工作及解決問題能力。
4、具有誠實、積極的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德。
補充說明
工作時間:周一至周五11:00-12:30,16:00-18:00,20:00-22:30
(周末雙休)
培訓(xùn)情況:
1.前期有老員工帶,能夠幫助您迅速成長
2.每天公司午會,會輔導(dǎo)您解決市場上碰到的問題
3.針對產(chǎn)品知識每周二,五公司有PPT演練
晉升說明:
初級醫(yī)藥代表--中級醫(yī)藥代表--高級醫(yī)藥代表--銷售組長--銷售主管--地區(qū)經(jīng)理 -
陳列師
4200-5500元2025-11-19
張女士HR聊一聊 1、不定期上架商品,優(yōu)化商品擺放位置,更新價格標(biāo)簽和商品描述
2、根據(jù)銷售策略和季節(jié)性要求,設(shè)置促銷區(qū)域,吸引顧客并提高銷售額
3、下架過期商品,定期檢查商品庫存,根據(jù)銷售情況及時補貨
4、確保陳列區(qū)域和貨架的清潔衛(wèi)生 -
項目管理員
4000-5500元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 22-28歲 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:765- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
2025-11-19
黃小姐人資專員聊一聊 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)跟蹤項目實施目標(biāo),提示到期項目;
2、協(xié)助制定項目答辯計劃,溝通相關(guān)人員;
3、協(xié)助制定項目驗收計劃,溝通相關(guān)人員;
4、協(xié)助分配項目管理員項目申報及項目驗收具體工作內(nèi)容;
5、協(xié)助審核項目管理員提交的項目申報及項目驗收材料;
6、協(xié)調(diào)相關(guān)項目申報及驗收配合工作。
相關(guān)要求:
1.漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先,文字基礎(chǔ)扎實,掌握一定公文寫作技巧;
2.熟練應(yīng)用基本工作軟件,精通PPT制作;
3.善于溝通協(xié)調(diào),人品端正,身高163cm以上;有項目申報相關(guān)工作經(jīng)驗的條件可適當(dāng)放寬。
4.會開車+喝酒 -
會計/財務(wù)
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-11-19
王女士HR聊一聊 審批員工退服務(wù)保證金、返新房傭金、簽單獎勵等 4、核算各個部門工資、季度團(tuán)隊提成 5、其他臨時性工作 上班時間夏季8.40-12.00,14:00-18:00 冬季8.40-12.00,13:30-17:30 周末雙休 -
英文網(wǎng)編運營專員
3800-5000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 23歲以上 大專以上 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:315- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
田女士經(jīng)理聊一聊 1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體文案內(nèi)容的撰寫與編輯,包括產(chǎn)品介紹、活動規(guī)則、宣傳文案等; 2. 配合游戲上線、版本更新、節(jié)日節(jié)點,策劃并執(zhí)行相關(guān)活動運營,提升網(wǎng)站用戶活躍度與內(nèi)容質(zhì)量; 3. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品信息更新與日常維護(hù),確保頁面信息及時、準(zhǔn)確; 4. 協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)行網(wǎng)站活動推廣和用戶反饋收集,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容與運營效果 -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
曹女士聊一聊 一、崗位職責(zé) 1.市場調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃:開展一次性餐廚用品目標(biāo)市場調(diào)研(含需求、消費習(xí)慣、競品、政策),輸出調(diào)研報告及產(chǎn)品建議;結(jié)合 OEM 業(yè)務(wù)挖客戶定制需求,評估可行性與市場潛力,主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。 2.產(chǎn)品開發(fā)與 OEM 管理:牽頭 OEM 產(chǎn)品開發(fā),協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購定技術(shù)參數(shù)、原料標(biāo)準(zhǔn),評估工藝可行性與成本,建成本核算模型;跟進(jìn)打樣 - 測試 - 客戶確認(rèn)全流程,解決問題保障訂單落地;建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與驗收體系,監(jiān)控批量生產(chǎn),處理質(zhì)量問題并推動改進(jìn)。 3.市場推廣與客戶支持:配合外貿(mào)銷售制定推廣策略,輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認(rèn)證文件,參與展會 / 客戶拜訪,解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)... -
車間主任
5000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-19
曹女士聊一聊 1、生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)執(zhí)行車間的生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成,并保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)要求。 2、人員管理:負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)、考核和激勵,確保員工隊伍穩(wěn)定,提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。 3、安全管理:嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī),制定和落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保車間生產(chǎn)安全無事故發(fā)生。 4、設(shè)備管理:負(fù)責(zé)車間設(shè)備的維護(hù)和管理,確保設(shè)備正常運行,提高設(shè)備稼動率,落實設(shè)備保全,消除日常設(shè)備微停和故障。 5、成本管理:合理控制生產(chǎn)定額,不產(chǎn)生額外生產(chǎn)費用,提高原材料利用率,降低損耗。 6、品質(zhì)管理:監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品品質(zhì),處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。 7、現(xiàn)場管理:保... -
機(jī)修工
3800-4500元2025-11-19
董小姐人事聊一聊 1、進(jìn)行動力系統(tǒng)、底盤機(jī)架、液壓系統(tǒng)、電氣與電子系統(tǒng)、金屬結(jié)構(gòu)、工作裝置、整機(jī)等故障診斷,實施維修排除機(jī)械故障 2、編制維修管理文件,管理維修質(zhì)量,做好維修記錄 3、改進(jìn)設(shè)備維修與制造工藝,實施修理工藝實驗和研究 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修故障 -
采購專員
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-11-19
曹女士聊一聊 崗位職責(zé): 1、熟悉制造業(yè)原材料采購; 2、2年以上的采購工作經(jīng)驗; 3、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)物料及其他物資的采購工作; 4、嚴(yán)格按采購計劃采購,做到及時、適用、合理降低采購成本; 5、有供應(yīng)商開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、熟練掌握辦公軟件、管理軟件的運用; 3、思維敏捷、善于溝通; -
船務(wù)
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
2025-11-19
曹女士聊一聊 ?年齡:25-45歲 ?性別:不限 ?籍貫:不限 ?婚姻狀況:不限 ?學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先; ?經(jīng)驗要求:從事船務(wù)崗位1年以上或有外貿(mào)單證工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ?知識要求:熟練掌握OFFICE辦公軟件使用;熟知進(jìn)出口貨物的流程;了解外貿(mào)單證的相關(guān)知識。 ?能力要求: 1、熟知進(jìn)出口貨物的流程;了解外貿(mào)單證的相關(guān)知識; 2、具有良好的溝通能力和表達(dá)能力,能和貨代以及拖車行保持良好的溝通,順利推進(jìn)工作;有較強(qiáng)的分析總結(jié)能力,邏輯推理能力; 3、具有一定的外貿(mào)單證知識,具有獨立的分析判斷能力,根據(jù)客戶需求推薦合理的船期 4、主觀能動性強(qiáng)、配合度高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),... -
海外社媒專員
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-11-19
莫小姐人事聊一聊 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司海外社交媒體矩陣(FB/IG/YouTube 等)運營:包括創(chuàng)意內(nèi)容策劃、視頻 / 照片拍攝與剪輯、內(nèi)容發(fā)布及粉絲互動維護(hù),打造高活躍度品牌賬號; 2. 獨立策劃并落地社媒營銷活動,通過優(yōu)質(zhì)內(nèi)容 + 活動運營,提升品牌海外曝光度,沉淀高粘性精準(zhǔn)粉絲; 3.制定 KOL 推廣策略,挖掘、洽談并維系海外優(yōu)質(zhì) KOL 資源,落地合作項目并追蹤效果。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,英語六級及以上(具備流利口語溝通能力更佳); 2. 擅長視頻 / 照片拍攝,熟悉 Photoshop 基礎(chǔ)操作;熟練剪輯能力,如 Pr/AE/ 剪映等(簡歷附拍攝 / 剪輯作品); 3. ... -
通信技術(shù)/測試工程師
3500-8000元2025-11-19
伍女士主管聊一聊 1、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)支撐 2、公司內(nèi)部產(chǎn)品培訓(xùn) 3、項目督導(dǎo)相關(guān)工作 -
技術(shù)支持
4000-6000元2025-11-19
伍女士主管聊一聊 崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)我公司通信設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)工作;(2)編寫項目方案、項目前期技術(shù)文檔;(3)負(fù)責(zé)公司通信產(chǎn)品運行重大故障處理;(4)制作演示文檔,進(jìn)行項目前期技術(shù)方案的客戶交流。 其他要求: (1)熟悉主流通信設(shè)備的調(diào)試、維護(hù);(2)熟悉以太網(wǎng)、局域網(wǎng)相關(guān)知識,熟悉數(shù)據(jù)方面或傳輸方面故障處理流程;(3)具有CCNA或CCNP認(rèn)證,熟悉路由交換理論知識或熟悉SDH等TDM產(chǎn)品知識;(4)良好的客戶溝通技巧與團(tuán)隊合作精神(有售前工程師工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮)(5)1年以上項目實施或通信設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理(功能醫(yī)學(xué)方向)
4000-10000元2025-11-19
林經(jīng)理人事聊一聊 【薪資待遇】底薪+五險+提成 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
林經(jīng)理人事聊一聊 【崗位薪資】 1.基本底薪+績效+提成+年終獎金 2.五險一金 3.有員工食堂、旅游等福利 4.周末雙休
桂林雙休五險招聘最新投遞
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蒙小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 陳列師 職位2025-11-20 -
黃先生投遞了 桂林市蜜糖網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 英文網(wǎng)編運營專員 職位2025-11-19 -
莫先生投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 機(jī)修工 職位2025-11-19 -
于先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務(wù)經(jīng)理 職位2025-11-19 -
石小姐2025-11-19 -
余先生投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 機(jī)修工 職位2025-11-19
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