桂林雙休培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月桂林雙休培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)146條臨桂區(qū)51條，有周末雙休等，更多雙休培訓(xùn)雙休培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

直招月入過(guò)萬(wàn)催收員

7000-20000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 8人金融咨詢瀏覽:86

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2小時(shí)前

蔣女士

人事

公司招聘不收取任何費(fèi)用，不包吃住，不招暑假工、實(shí)習(xí)生，簡(jiǎn)歷可來(lái)公司填寫
工作內(nèi)容：通過(guò)主動(dòng)外呼電話，致電公司信貸逾期客戶，進(jìn)行逾期款項(xiàng)通知提醒催繳工作（辦公室內(nèi)工作，無(wú)需外勤，由公司提供逾期客戶名單）
薪資待遇：
基礎(chǔ)工資3000-5000+提成+加班費(fèi)+排名獎(jiǎng)+職級(jí)津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上+業(yè)績(jī)激勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+其他福利補(bǔ)貼
職位要求：
1.普通話流利，有一定的抗壓能力；
2.銷售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.男女不限，年齡18-40周歲；學(xué)歷不限
4.無(wú)不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展，溝通表達(dá)能力良好，征信良好,性格開朗，積極向上
5.熟練使用電腦各項(xiàng)軟件
6、福利待遇：
A、入職簽訂勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金（享受商業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）；公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期；
C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、下午茶，生日會(huì)，帶薪節(jié)假日，適時(shí)組織外出活動(dòng)，拓展等活動(dòng)
冬時(shí)令時(shí)間是9:00-12:00，13:30-18:00 可雙休
節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實(shí)物福利，多勞多得，入職帶薪培訓(xùn)，晉升平臺(tái)廣闊
7.收入情況：
低收入，月收入：5000-8000
中收入，月收入：8000-12000
上等收入，月收入：12000-20000
優(yōu)秀收入，月收入：20000以上
8.培訓(xùn)機(jī)制：
公司擁有完善的培訓(xùn)制度，新員工入職帶薪培訓(xùn)，不定期為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)，職業(yè)晉升培養(yǎng)：
9.晉升機(jī)制：
公司非常重視人才培養(yǎng)，提供公平公正公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升；（專員—組長(zhǎng)—主管）
上班地址：
桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓

英意法德西語(yǔ) 外貿(mào)業(yè)務(wù)員

4000-12000元

桂林廣豐家居用品有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人本科以上家居家居用品民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:220

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2小時(shí)前

王先生

經(jīng)理

1. 使用阿里巴巴，Google、Facebook、Linkedin、展會(huì)等渠道進(jìn)行客戶開發(fā)；
2. 收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案；
3. 收集同類市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析產(chǎn)品，為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備；
4. 持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營(yíng)情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況；
5. 協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通；
6. 完成上級(jí)布置的其他工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 英語(yǔ)六級(jí)及以上或流利的英文聽說(shuō)讀寫能力，能直接與外國(guó)客戶電話溝通；
3. 有外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)/阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)/熟悉海外社交軟件者優(yōu)先；
4. 熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件的使用；
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力，善于與外界溝通交流。

招投標(biāo)專職人員

2500-5000元

桂林市友誠(chéng)建設(shè)工程造價(jià)咨詢有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 22-25歲大專以上咨詢造價(jià) 投遞:7人瀏覽:162

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
生日福利
職工體檢
簽訂勞工合同
國(guó)家法定節(jié)假日休息
中秋節(jié).春節(jié)等福利
國(guó)家規(guī)定帶薪年假
團(tuán)隊(duì)意外保險(xiǎn)

2小時(shí)前

蔣經(jīng)理

總經(jīng)理

招投標(biāo)專員：
1、全日制大專以上學(xué)歷：工程造價(jià)或工程管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，有招標(biāo)代理或投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上者優(yōu)先；
2、服從管理，工作態(tài)度認(rèn)真端正，細(xì)心，思路清晰，有良好溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感；
3、能熟練運(yùn)用Office軟件，能熟練使用辦公設(shè)備：文印設(shè)備、電子設(shè)備；
4、具有良好的溝通和應(yīng)變能力，對(duì)工程造價(jià)業(yè)務(wù)有一定的了解，責(zé)任心強(qiáng)、上進(jìn)好學(xué)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、能主動(dòng)了解國(guó)家對(duì)招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)政策事務(wù)方面的最新政策與導(dǎo)向，及時(shí)向公司相關(guān)部門反饋；
6、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理的各項(xiàng)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

臨桂電子廠

4500-5500元

廣西無(wú)窮大人力資源管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 200人人力資源中介投遞:1人瀏覽:31

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

4小時(shí)前

周主管

招聘

年前高價(jià)小時(shí)工，20元/時(shí) 200-220/天，不卡離職，人走帳清，包住宿，有食堂主要生產(chǎn)手機(jī)配件，組裝，包裝，外觀檢測(cè)等本地就業(yè)，名額有限趕緊找我報(bào)名，組隊(duì)有紅包獎(jiǎng)勵(lì)200-500 16～45歲，男女不限

綜合能源業(yè)務(wù)（泛能交付運(yùn)營(yíng)經(jīng)理）

6000-10000元·15薪

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上本科以上燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:170

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

3小時(shí)前

蔣先生

人力資源部主任

一、崗位職責(zé)： 1、制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保電力設(shè)備的正常運(yùn)行與維護(hù)符合公司目標(biāo)監(jiān)控關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI），定期評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果，并提出改進(jìn)建議 2、對(duì)客戶現(xiàn)有電力系統(tǒng)進(jìn)行診斷，出具診斷書，并制定預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，確保設(shè)備長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行，分析現(xiàn)有系統(tǒng)性能，識(shí)別瓶頸和改進(jìn)機(jī)會(huì)，提出并實(shí)施優(yōu)化方案 3、領(lǐng)導(dǎo)和支持空調(diào)、電力設(shè)備運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括技術(shù)人員、維修人員等，確保各部門之間的高效協(xié)作 4、確保電力服務(wù)的質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求，定期進(jìn)行內(nèi)部審核，確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合公司政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 5、確保項(xiàng)目安全運(yùn)行，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理客戶反饋和投訴，收集客戶反饋，分析客戶需求，推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)...

電話外呼提醒客服

5000-9000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 10人金融咨詢瀏覽:2

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

3小時(shí)前

蔣女士

人事

，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金（享受商業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金）； B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期； C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、可雙休 …… 00-12:00 午休一個(gè)半小時(shí) 下午1：30-6:00 夏時(shí)令早上9:00-12:00 午休兩個(gè)小時(shí) 下午2:00-6:30 節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實(shí)物福利，多勞多得，入職帶薪培訓(xùn)

售后物料專員

4000-6000元

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人大專以上電子知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:46人瀏覽:768

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
高溫補(bǔ)貼
餐飲補(bǔ)貼
法定假

3小時(shí)前

馬小姐

招聘主管

福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等。

電商運(yùn)營(yíng)專員

3000-8000元

桂林藍(lán)晨家居用品有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 20-40歲大專以上家居用品投遞:5人瀏覽:270

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

3小時(shí)前

蔣經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)天貓/京東/淘寶/拼多多/阿里巴巴等店鋪的獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)，及銷售目標(biāo)制定和達(dá)成。 2、全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作,通過(guò)數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動(dòng)關(guān)聯(lián)部門優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價(jià),客戶復(fù)購(gòu)率,店鋪DSR,售后指標(biāo)等店鋪的核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù)，店鋪推廣，排名優(yōu)化，根據(jù)推廣渠道的ROI合理調(diào)整投放渠道和力度,確保店鋪營(yíng)銷費(fèi)用率達(dá)標(biāo)。 4、申報(bào)和執(zhí)行店鋪每月官方活動(dòng)，與各平臺(tái)保持聯(lián)系，從各平臺(tái)爭(zhēng)取資源。 5、協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)部跟銷售部，倉(cāng)管部等業(yè)務(wù)部門之間的工作溝通，處理工作過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題。 6、跟進(jìn)各店鋪數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并執(zhí)行相應(yīng)運(yùn)營(yíng)跟推廣方案。對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤，...

16歲可安排電子廠普工人走賬清提供吃住

4000-5000元

廣西無(wú)窮大人力資源管理有限公司

桂林-靈川縣-青青家園 100人人力資源中介投遞:7人瀏覽:192

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
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崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

3小時(shí)前

周主管

招聘

崗位職責(zé)：空調(diào)車間手機(jī)殼生產(chǎn)，包裝，質(zhì)檢，維修，外觀檢測(cè)等崗位要求：16-47歲，身體健康，不能有案底，不限學(xué)習(xí)有師傅帶工作時(shí)間：上六休一，月休四薪資福利：20/小時(shí)，月4800-5800，包住有食堂，可預(yù)支工資. 聯(lián)系人：周主管158 0773 7907 微信同號(hào)

pmc計(jì)劃

5000-8000元

桂林星辰科技股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 45歲以下大專以上制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:21人瀏覽:391

五險(xiǎn)
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周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

3小時(shí)前

陽(yáng)先生

人資專員

1、生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃的編制和跟蹤管理； 2、項(xiàng)目計(jì)劃、下單、物料交期、生產(chǎn)排布，裝配進(jìn)度、交付情況監(jiān)控管理； 3、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤及協(xié)調(diào)計(jì)劃各部門工作安排及規(guī)劃； 4、定期完成訂單統(tǒng)計(jì)及分析，并做出持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃； 5、電子類或相關(guān)制造行業(yè)優(yōu)先。

臨桂區(qū)送餐員

4500-8000元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 15人快遞運(yùn)輸民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:244

周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

4小時(shí)前

盧宣蓉

人事主管

桂林光速電子商務(wù)有限公司直招美團(tuán)送餐員啦?。?！這是一個(gè)機(jī)會(huì)，不僅能成為員工，更有機(jī)會(huì)成為我們的合伙人！桂林光速電子有限公司誠(chéng)聘美團(tuán)外賣送餐員，男女不限，能吃苦耐勞要求：男女不限，自備電動(dòng)車，無(wú)案底，負(fù)責(zé)區(qū)域餐食送達(dá)，服從管理公司福利：月休4天，全勤獎(jiǎng)，餐補(bǔ)，話補(bǔ)，環(huán)境好，彈性工作晉升空間大：普通員工—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備站長(zhǎng)—副站長(zhǎng)—站長(zhǎng)—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—優(yōu)秀合伙人待遇：這是一份看你對(duì)人民幣有多少需求的工作！正常跑：4000-4500元/月努力跑：5000-6000元/月使勁跑：6000-10000元/月本公司象山、秀峰、七星、臨桂區(qū)均設(shè)有站點(diǎn)?？筛鶕?jù)住處就近選擇，詳情...

手機(jī)包裝員(5000以上提供吃住)

5000-6000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 200人 18-45歲初中以上廣告人力資源中介投遞:5人瀏覽:206

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

4小時(shí)前

駱娟

人事

一:薪資待遇： 1、綜合工資4500-5500元/月，綜合底薪2270-2370+ 補(bǔ)貼520+全勤100+加班費(fèi)，一天工作10-11小時(shí)，超出8小時(shí)計(jì)算加班費(fèi)，平常加班1.5倍18元/小時(shí)，周末加班2倍24元/小時(shí)，節(jié)假日3倍，36元/小時(shí)，不壓工資，每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資 2、免費(fèi)包住，提供6人間電梯房公寓式宿舍，有空調(diào)，熱水器，獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)，獨(dú)立衛(wèi)生間，書桌，衣柜，凳子，飲水機(jī)，洗衣機(jī)等，環(huán)境優(yōu)美； 3、每月180元餐補(bǔ)，廠區(qū)有大食堂，菜品豐富，飯菜可口，6-8元/餐；二：招聘要求 1.年齡16-45周歲，身體健康； 2.學(xué)歷不限，會(huì)26個(gè)英文字母；三：工作內(nèi)容 1.本廠區(qū)...

新媒體運(yùn)營(yíng)助理

3000-5000元

桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 5人 22-35歲大專以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:15人瀏覽:435

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

4小時(shí)前

韋女士

1、完成小紅書、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意，參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等，協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持 4、了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式，善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題，制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略 5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò) 要求：年輕，思維活躍，喜歡旅游，有新媒體平臺(tái)發(fā)布經(jīng)驗(yàn)，或者有自己的發(fā)布技巧工作時(shí)間：9:00-12:00,13:30-18:00，工作5天休2天。

月入七千+接受小白+可雙休

5000-10000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人金融咨詢投遞:8人瀏覽:386

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

4小時(shí)前

蔣女士

人事

有師傅帶教，無(wú)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系，我們會(huì)培訓(xùn)。繳納五險(xiǎn)一金！ !工作氛圍活躍，工作伙伴年輕有活力，尷尬不存在，我們會(huì)聊。 !晉升空間:組員-組長(zhǎng)-主管-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 ! …… 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）； B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期； C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、 9:00-18:00 午休一個(gè)半小時(shí) 可雙休 …… 節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實(shí)物福利，多勞多得，入職帶薪培訓(xùn)，晉升平臺(tái)廣闊旅游：春季、秋季旅游計(jì)劃年休假：春節(jié)期間超長(zhǎng)假期，滿一年的員工可享受5天帶薪年假

售后維修組長(zhǎng)

5000-8000元

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 42歲以下大專以上電子知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:143

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
差旅補(bǔ)貼
高溫補(bǔ)貼
餐飲補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼

4小時(shí)前

馬小姐

招聘主管

b.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的技能培訓(xùn)、指導(dǎo)與賦能，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力。 c.營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，激發(fā)員工工作積極性，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 …… 福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、崗位津貼、通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等。