您目前所在： 桂聘 > 桂林招聘  >
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 大專以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:100
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-14
戴先生
HR
崗位要求：
1、制作和管理訂單及各類報(bào)表，根據(jù)處理流程，核對(duì)、接收銷售訂單。
2、收集、整理和歸納市場(chǎng)行情信息、產(chǎn)品知識(shí)和客戶運(yùn)營(yíng)資料，提出分析報(bào)告。
3、熟悉并協(xié)助出口業(yè)務(wù)的操作流程的完成。
要求：1、英文四六級(jí)或以上； 2、熟悉國(guó)外貿(mào)易，跨境交易等，可接受應(yīng)屆生。
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 40歲以下 大專以上 投資 投遞:6人 瀏覽:240
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-11-14
陳云祥
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團(tuán)提供可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。
2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實(shí)施情況，指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算，確保集團(tuán)人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo)，指導(dǎo)各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲(chǔ)備梯隊(duì)。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效、薪酬體系搭建，不斷完善績(jī)效考核與薪酬方案，使集團(tuán)內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個(gè)人績(jī)效差異，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實(shí)施，確?？记诠芾?，工資福利發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)繳納，員工勞動(dòng)關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團(tuán)的用工風(fēng)險(xiǎn)。
6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行評(píng)估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時(shí)調(diào)整，確保制度制定程序合法，內(nèi)容合規(guī)。
7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道，及時(shí)了解員工的意見和建議，做好上情下達(dá)，下情上傳。
8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù)，為公司運(yùn)營(yíng)提供行政后勤支持。
9、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、任職要求：
1、年齡40歲以內(nèi)，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。
2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上，持人力資源管理中級(jí)及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識(shí)和技能，能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
5、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，有責(zé)任心，有工作推動(dòng)力。
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 電子 儀器 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:30
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-14
黃女士
人事專員
1、制作和管理訂單及各類報(bào)表，根據(jù)處理流程，核對(duì)、接收銷售訂單。
2、收集、整理和歸納市場(chǎng)行情信息、產(chǎn)品知識(shí)和客戶運(yùn)營(yíng)資料，提出分析報(bào)告。
3、熟悉并協(xié)助出口業(yè)務(wù)的操作流程的完成。
要求：1、英文四六級(jí)或以上； 2、熟悉國(guó)外貿(mào)易，跨境交易等，可接受應(yīng)屆生。

造價(jià)員

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 建筑 投遞:11人 瀏覽:338
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-14
黃先君
人事部經(jīng)理
一、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)各類報(bào)告、招標(biāo)、合同、成本核算及分析等對(duì)接公司工作，建立人材機(jī)臺(tái)賬； 2、負(fù)責(zé)對(duì)施工班組計(jì)價(jià)、結(jié)算、現(xiàn)場(chǎng)簽證工程量的審核工作； 3、配合做好單價(jià)分析、成本測(cè)算、成本考核等成本管理工作； 4、負(fù)責(zé)有關(guān)造價(jià)類的信息化收集工作及公司要求的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，土木工程、交通土建、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)； 2、 3、熟練使用工程預(yù)算軟件、操作辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； 4、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4、有造價(jià)師證優(yōu)先考慮。

會(huì)計(jì)

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 建筑 投遞:22人 瀏覽:379
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-11-14
黃先君
人事部經(jīng)理
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)專科以上或以上學(xué)歷； 2、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、審核并登記匯總各項(xiàng)原始單據(jù)及相關(guān)手續(xù)，并根據(jù)原始單據(jù)編制記賬憑證及臺(tái)賬； 4、按照公司制度及時(shí)合理審核各類報(bào)銷單據(jù)，憑證的編制和登賬； 5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及按時(shí)完成各項(xiàng)稅務(wù)核算、申報(bào)等工作， 6、負(fù)責(zé)對(duì)接項(xiàng)目的稅務(wù)籌劃，資金使用計(jì)劃等。

視頻專員

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-鼎富大廈 1人 廣告 文化傳播 投遞:4人 瀏覽:135
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-11-14
尹月園
1、客戶溝通，視頻腳本撰寫及拍攝； 2、獨(dú)立完成視頻內(nèi)容剪輯與后期工作，并對(duì)拍攝后的視頻作用進(jìn)行整體質(zhì)量把控。

游戲開發(fā)策劃

5000-10000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 游戲 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:125
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-11-14
于小姐
HR
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司游戲內(nèi)容和功能的創(chuàng)意、可玩性、操作性的策劃工作； 2、制定游戲規(guī)劃方案，編寫策劃文案，能夠保證策劃案在項(xiàng)目中正確實(shí)施（含：編寫策劃文案，豐富游戲內(nèi)涵，規(guī)劃布局結(jié)構(gòu)，進(jìn)行細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn)，包括系統(tǒng)規(guī)劃、規(guī)則細(xì)化、數(shù)值調(diào)整、平衡性調(diào)節(jié)）； 3、游戲的后續(xù)工作跟蹤，包括數(shù)據(jù)收集分析、產(chǎn)品調(diào)整、突發(fā)問題的處理等內(nèi)容。
桂林-七星區(qū)-黃金屋小區(qū) 5人 20-40歲 旅游 旅行社 培訓(xùn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:656
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-11-13
秦經(jīng)理
行政
我們?yōu)槟峁?* 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系： 基本薪資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 豐厚的年終獎(jiǎng)。 * 完善的福利保障：6險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期團(tuán)建。
桂林-七星區(qū)-盛豐國(guó)際 1人 園林 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:157
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-13
王女士
人力行政經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)跟客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查、測(cè)量及拍照，及時(shí)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)狀對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善 2、配合公司部署調(diào)整工程項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和施工圖 3、負(fù)責(zé)完善施工圖簽字蓋章手續(xù)，整理紙質(zhì)版圖紙交于資料員存檔。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助資料員完成驗(yàn)收前準(zhǔn)備整套竣工資料，驗(yàn)收后，對(duì)所有施工文件、技術(shù)文件、竣工圖等的收集、整理，并裝訂成冊(cè)。 5、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)的工作分配與工作調(diào)動(dòng)，認(rèn)真完成工作任務(wù)。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 電氣 制造業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:241
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-11-13
劉小姐
人事專員
崗位職責(zé)： 1.參與質(zhì)量問題的分析與解決，跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施，對(duì)措施的有效性進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和評(píng)估。 2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期撰寫質(zhì)量報(bào)告，為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)，推動(dòng)公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。 3.協(xié)助維護(hù)質(zhì)量管理體系，確保體系文件的有效執(zhí)行，參與內(nèi)部審核和管理評(píng)審活動(dòng)，提出改進(jìn)建議并跟蹤落實(shí)情況。 4.協(xié)助開展供應(yīng)商質(zhì)量管理，確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。 要求： 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，管理類、電力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、技能：熟悉質(zhì)量管理體系（如 ISO9001 等）的基本要求，了解常用的質(zhì)量工具和方法，如...
桂林-七星區(qū)-黃金屋小區(qū) 2人 1年以上 本科以上 旅游 旅行社 培訓(xùn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:130
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-13
秦經(jīng)理
行政
職位標(biāo)簽： 教育創(chuàng)客 | 行走課堂設(shè)計(jì)師 | 學(xué)生成長(zhǎng)的引路人 關(guān)于這個(gè)職位： 我們正在尋找一位不僅精通知識(shí)，更懂得如何用旅程點(diǎn)亮學(xué)生探索之光的課程設(shè)計(jì)師。您將不僅僅是課程的“編寫者”，更是將教育理念融入山川湖海的“踐行者”。如果您相信“世界是學(xué)生的教科書”，并渴望親手設(shè)計(jì)這本教科書的精彩章節(jié)，那么這個(gè)職位正為您而設(shè)。 崗位職責(zé)： 1. 課程體系研發(fā)： 深入挖掘研學(xué)目的地的教育價(jià)值，結(jié)合新課標(biāo)要求與學(xué)生認(rèn)知特點(diǎn)，獨(dú)立或協(xié)作完成研學(xué)課程的主題設(shè)計(jì)、內(nèi)容編寫與活動(dòng)策劃。 2. 全流程項(xiàng)目管理： 負(fù)責(zé)研學(xué)項(xiàng)目的落地執(zhí)行，包括前期基地/營(yíng)地考察、課程線路規(guī)劃、行程中的成本控制與優(yōu)化，確保項(xiàng)目...
桂林-靈川縣 2人 26-45歲 服飾 服裝 咨詢 投遞:1人 瀏覽:49
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-11-13
蘇經(jīng)理
總經(jīng)理
早九晚六周末雙休，正規(guī)五險(xiǎn)

253 sqe工程師

8000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 1年以上 18-40歲 大專以上 人力資源 瀏覽:27
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-13
戴先生
HR
崗位職責(zé)： 1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況。 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化。 3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制。 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)。 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故。 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，40歲以下，男女不限。 2、具有1年以上電子產(chǎn)品同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類物料檢驗(yàn)規(guī)范規(guī)則。 3、熟悉IS09001、IS013485、IS014001、IATF1694標(biāo)準(zhǔn)，具有常規(guī)體系的審核能...
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-45歲 人力資源 瀏覽:48
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-13
戴先生
HR
【應(yīng)聘要求】：男女不限，身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，拼搏進(jìn)取。 面試時(shí)間：每日13：00之前報(bào)名面試，當(dāng)天通過面試，次日上崗，面試通過當(dāng)天可安排住宿。 【上班時(shí)間】：兩班倒，月休四天，一個(gè)月?lián)Q一次班。 【工作環(huán)境】：全坐班，恒溫車間，工作環(huán)境舒適。 【福利待遇】：公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，設(shè)全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、推薦獎(jiǎng)（最高1000元/人）;員工依法享有帶薪年假、婚、喪、產(chǎn)假等；每日提供10元伙食補(bǔ)貼（刷卡消費(fèi)）；享有生日及節(jié)日精美禮物。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 3年以上 18-48歲 高中以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:25
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生
HR
招聘：生產(chǎn)大組長(zhǎng)/品質(zhì)組長(zhǎng) 10人 5000-8000元/月（基本工資+加班費(fèi)+績(jī)效） 基本要求：高中及以上學(xué)歷，具備3年以上生產(chǎn)/品質(zhì)帶線管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉QC七大手法。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
約 398 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快

相關(guān)企業(yè)

  • 桂林福達(dá)股份有限公司
    從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。
  • 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司
    為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部
    一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
  • 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司桂林公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服：800019119
客服電話：07733679588
客服郵箱：guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊，入職更快
掃碼下載APP