桂林雙休公積金招聘
桂聘提供2025年11月桂林雙休公積金最新招聘，七星區(qū)173條臨桂區(qū)82條，有公積金等，更多雙休公積金雙休公積金招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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泰康團隊主管
10000-20000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-11-18
蘭芳人事經(jīng)理【泰康保險團隊主管招募令】
我們正在尋找一位具有戰(zhàn)略眼光和團隊精神的保險團隊管理者，共同打造桂林地區(qū)最專業(yè)的保險服務團隊。
▎核心職責 ? 負責5-10人保險服務團隊的日常管理與業(yè)務督導 ? 制定團隊發(fā)展計劃并推動業(yè)績目標達成 ? 培養(yǎng)團隊成員專業(yè)能力，提升整體服務水平 ? 優(yōu)化客戶服務流程，建立標準化管理體系 ? 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為團隊展業(yè)提供支持
▎任職要求 ? 1年以上銷售行業(yè)團隊管理經(jīng)驗 ? 具備出色的團隊建設與人才培養(yǎng)能力 ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力 ?
▎發(fā)展平臺 ? 完善的團隊管理培訓體系 ? 清晰的職業(yè)晉升通道 ? 集團級管理人才儲備計劃 ? 行業(yè)領先的專業(yè)支持平臺
▎薪酬福利 ? 具有市場競爭力的薪資結(jié)構(gòu) ? 全面的社會保障福利 ? 豐富的團隊激勵方案 ? 完善的職業(yè)發(fā)展支持
加入我們，您將獲得：
央企平臺的穩(wěn)定發(fā)展機會
專業(yè)化的管理能力提升
實現(xiàn)個人價值的廣闊舞臺
薪酬福利：? 基本薪資：面談/月 ? 績效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓+差旅全報+國內(nèi)外進修機會
崗位詳情：
工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤）
工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓
差旅政策：100%報銷外出培訓及商務差旅費用 -
泰康老保單服務專員
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
蘭芳人事經(jīng)理薪酬福利：? 基本薪資：4000元/月（無責任底薪） ? 績效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓+差旅全報+國內(nèi)外進修機會?
崗位詳情：
工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤）
工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓
差旅政策：100%報銷外出培訓及商務差旅費用
崗位職責：?
.負責老客戶保單后續(xù)服務：保單查詢、信息更新、續(xù)期提醒等。
.解答客戶保單疑問，處理咨詢、投訴和建議。
.協(xié)助客戶辦理保單變更、理賠申請等手續(xù)，保障客戶權(quán)益。
.定期回訪老客戶，了解需求，按要求松達公司提供的福利政策。
.維護良好客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度，促進老客戶續(xù)保和轉(zhuǎn)介紹。
?崗位要求：?
.具備良好的溝通能力和服務意識，耐心細致處理客戶問題。
.具備較強的學習能力和適應能力，能快速掌握公司系統(tǒng)和業(yè)務流程。
.具備良好的團隊合作精神，能在團隊中發(fā)揮積極作用。
.具備一定的抗壓能力，能應對高強度工作壓力。
?我們將為您提供：?
.具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利體系（包括四險二金、年終獎等）。
.專業(yè)的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助您提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，讓您在工作中感受到快樂和成就感。
.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，助您在保險行業(yè)實現(xiàn)個人價值。 -
機械設計助理/測試員
3500-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-11-18
趙女士人事經(jīng)理參與機械設計和制造項目，協(xié)助機械設計工程師進行設計，主要工作為產(chǎn)品測試、數(shù)據(jù)分析、項目跟蹤及進度控制。
1）大專以上學歷，機械設計、機械制造、機電一體化相關專業(yè)。
2）熟悉機械結(jié)構(gòu)，對機械設備設計方法有一定了解，具有相關從業(yè)經(jīng)驗2年以上。
投遞簡歷時，請寫明個人期望薪資。 -
泰康高端養(yǎng)老社區(qū)體驗官
6000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
蘭芳人事經(jīng)理薪酬福利：? 基本薪資：4000元/月（無責任底薪） ? 績效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓+差旅全報+國內(nèi)外進修機會 崗位詳情： 工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤） 工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策：100%報銷外出培訓及商務差旅費用 ?崗位職責：? .負責泰康高端養(yǎng)老社區(qū)品牌推廣與市場宣傳，提升社區(qū)知名度。 .拜訪老保單客戶，提供社區(qū)產(chǎn)品介紹與咨詢服務，促成簽約。 .收集分析市場信息與客戶需求，為產(chǎn)品優(yōu)化提供支持。 .維護客戶關系，提供優(yōu)質(zhì)售后服務，提升客戶滿意度。 .與團... -
品質(zhì)部經(jīng)理
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-18
張女士HR崗位職責： 1、負責建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標準，推進公司質(zhì)量體系的統(tǒng)籌運作與實施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)； 2、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法； 3、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標準、工藝標準、服務標準等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系； 4、組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作； 5、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進行跟蹤控制，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題； 6、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務情況，對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告，對其中存在的問題給出相應的意見或建議； 7、主導醫(yī)療器械相關法律法規(guī)、體系文件培訓工作； 8、負責按照國內(nèi)外醫(yī)... -
泰康城市經(jīng)理
20000-30000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-18
蘭芳人事經(jīng)理??? 零成本創(chuàng)業(yè)！泰康大健康合伙人招募? ?自己建團隊 當事業(yè)老板? ?? 您負責 ? ?自主建團隊?：招募成員，帶團隊經(jīng)營 ? ?客戶經(jīng)營?：服務中高端醫(yī)養(yǎng)需求 ? ?日常管理?：市場化運作 ?? 泰康支持 ?? ?0元啟動?：產(chǎn)品/培訓/場地全包 ?? ?分潤支持?：管理費+團隊業(yè)績分紅 ?? ?品牌賦能?：泰康資源全程護航 ?? 歡迎這些精英 ? 企業(yè)主/商戶老板 ? 帶過團隊的管理者 ? 有客戶資源的經(jīng)營者 高豐厚資薪待遇，具體可詳細面談 -
注冊專員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-18
張女士HR崗位職責?? 1.注冊相關工作：負責有源醫(yī)療器械的國內(nèi)注冊/備案工作，主導編寫技術(shù)文檔（如產(chǎn)品技術(shù)要求、臨床評價報告、風險管理文件），協(xié)調(diào)檢測、審評環(huán)節(jié)。維護證書有效性，包括延續(xù)注冊和變更申請。 2.法規(guī)跟蹤：及時收集中國、國外（如FDA、MDR）等法規(guī)標準，確保公司產(chǎn)品符合法規(guī)要求。 3.跨部門協(xié)作：聯(lián)動研發(fā)、品質(zhì)、生產(chǎn)部門，確保注冊資料與產(chǎn)品實際一致性，主導應對藥監(jiān)部門的發(fā)補及現(xiàn)場核查。 任職資格?? 1.本科及以上學歷，生物醫(yī)學工程、藥學、法學等相關專業(yè)。 2.2年以上醫(yī)療器械注冊經(jīng)驗，完成過II類有源產(chǎn)品注冊； 3.熟悉醫(yī)療器械相關法規(guī)，如《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》《注冊與... -
泰康高端醫(yī)療服務專員
6000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
蘭芳人事經(jīng)理薪酬福利：? 基本薪資：4000元/月（無責任底薪） ? 績效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓+差旅全報+國內(nèi)外進修機會 崗位詳情： 工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤時間自由） 工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策：100%報銷外出培訓及商務差旅費用 ?崗位職責：? .推廣公司高端醫(yī)療服務產(chǎn)品（私人醫(yī)生服務、高端體檢、國際轉(zhuǎn)診等），專注泰康高端客戶群體。 .通過電話、面談等方式與客戶建立良好關系。 .積極邀約泰康老客戶參與高端客戶活動（健康講座、醫(yī)療咨詢會等），提升品牌形象與客戶滿意度。... -
服裝類客服
3000-4000元
2025-11-18
申經(jīng)理人事經(jīng)理20-30歲，男女不限，有電商平臺客服經(jīng)驗者優(yōu)先 電腦打字速度45個字/分鐘(硬性要求) 平臺:抖音，京東，混接 早中晚三班倒(晚班到晚上12點），月休6天，每天工作8小時，2500-4000元/月，六個月后可轉(zhuǎn)正買五險。 -
芯飛長白班
5000-6500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
劉女士人事1.薪資待遇：18元/小時，長白班，不用體檢 月薪：5000-6500左右 2.提供住宿，4-6人間，wifi空調(diào)，包餐，單雙休 3.18-43歲，男女不限 4.生產(chǎn)產(chǎn)品：光纖組裝，芯片，貼標簽，無經(jīng)驗要求 -
臨桂小時工
5000-6000元
2025-11-18
劉女士人事離職3天結(jié)清工資，包??！200-210/天 1、小時工：工價20元/小時,月工資5000-6000，男女不限，16-45歲； 2、正式工：入職最高獎勵3000元 綜合底薪：2300（含全勤100）+加班費+夜班補貼20元/晚+餐補180，月工資4800-6000， 男女不限，18-45歲； 包?。ㄆ綌偹姡┛照{(diào)宿舍，有食堂（5-10元） -
桂林汽車加熱坐墊普工
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2025-11-18
唐勇總監(jiān)有進廠經(jīng)驗認識鋼直尺優(yōu)先 1、工作內(nèi)容：主要做汽車加熱坐墊的貼膠、測溫等手工活，簡單易上手。 2、上班時間：八點半到八點半、兩班倒、一個月倒一次 3、招聘要求：18-45歲、能接受上夜班、不查紋身、案底 4、薪資：白班15+1/小時（第四個月發(fā)薪日在職補），夜班18元/小時，沒滿月按17元/時，綜合工資4000-5000 發(fā)薪日：20號發(fā)工資，做滿一周可預支、周4登記、預支300 注：試用期3天、3天內(nèi)自離無工資、3天廠區(qū)辭退、按76/天計算 5、食宿：吃飯一餐9.5塊、先吃后扣，白班加班晚餐免費，夜宵免費、包宿舍（押金一百）、水電平攤。 -
桂林七星區(qū)長白班!!!
4500-6000元
2025-11-18
周主管人力資源主管七星區(qū)線束電子廠,長白班16元/小時，招聘生產(chǎn)操作工/普工 招聘要求:男女不限，女性，18-42歲！男性，18-30歲 上班時間8：30-20：30 工資福利： 16元/小時 3.5一餐工作餐 有住宿 4500-6000元/月 正式工2200+加班1.5倍工資 每周可預支工資 轉(zhuǎn)正(3-6個月)后有五險一金 總廠住宿：空調(diào)熱水，洗衣機，冰箱都有,女生宿舍三室一廳,有廚房洗衣機熱水器 正常月休四天，星期天休息，節(jié)假日放假 地點:七星區(qū)高新信息產(chǎn)業(yè)園 -
乳膠制品工藝工程師
5000-7000元
2025-11-18
孔繁琦人事專員全日制本科及以上學歷，高分子材料、橡膠工藝、化工等相關專業(yè)。 40歲以下，熟練掌握乳膠制品的工藝配方技術(shù)，具備乳膠制品成型技術(shù)方面三年以上工作經(jīng)驗。 -
同步設計工程師
6000-6500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
2025-11-18
毛女士招聘官待遇： 月 薪：6000元以上； 培 訓：公司提供完備的崗位培訓； 休 假：周末雙休，享受病假、婚假、探親假、年休假等有薪假期； 住 宿：提供宿舍； 五險一金：繳納社保、住房公積金； 其他福利
桂林相關熱門崗位
桂林雙休公積金招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 同步設計工程師 職位2025-11-20 -
徐先生投遞了 廣西明仕人力資源有限責任公司招聘部 的 芯飛長白班 職位2025-11-19 -
李小姐投遞了 泰康人壽保險有限責任公司廣西桂林象山支公司 的 泰康高端醫(yī)療服務專員 職位2025-11-18 -
王小姐投遞了 桂林創(chuàng)源金剛石有限公司 的 機械設計助理/測試員 職位2025-11-18 -
張先生投遞了 桂林創(chuàng)源金剛石有限公司 的 機械設計助理/測試員 職位2025-11-17 -
黃先生投遞了 桂林創(chuàng)源金剛石有限公司 的 機械設計助理/測試員 職位2025-11-17
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務;商務服務。 -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
