桂林雙休招聘
桂聘提供2025年11月桂林雙休最新招聘,七星區(qū)346條臨桂區(qū)155條,有周末雙休等,更多雙休有雙休周末雙休招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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兼職晚托班英語老師 兼職
1600元/月2025-11-10
尹女士人事經(jīng)理?崗位?:晚托班英語老師(兼職) ?工作時間?:17:00—21:00 ?工作內(nèi)容?: 輔導小學生英語作業(yè)及課后練習,針對性解決學習難點 設計趣味英語互動課程(如游戲、情景對話),激發(fā)學習興趣 監(jiān)督晚托紀律與安全,確保學生有序完成學習任務 ?要求?: 英語專業(yè)優(yōu)先,熟悉中小學英語教材 責任心強,善于與兒童溝通,能靈活應對突發(fā)情況 熟練使用多媒體教學工具 -
助理/文員
1810-2200元2025-11-10
甘先生經(jīng)理1. 工作主動務實,責任心強;
2. 熟悉Office辦公軟件操作;
3.熱情開朗,服務意識強,具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力 。 -
售后維修人員
2200-4500元2025-11-10
甘先生經(jīng)理1、主要負責桂林市企事業(yè)單位的辦公設備及電腦安裝及維護;
2、無經(jīng)驗者優(yōu)先,試用期公司免費帶薪培訓;
3、吃苦耐勞,性格謙遜隨和,為客戶提供技術支持和技術解答;
4、試用期過后,能獨立頂崗。 -
標書文員
2800-3200元2025-11-10
陽女士人資經(jīng)理10、上班時間:09:00-12:00,13:00-17:00,雙休。 -
外貿(mào)經(jīng)理
8000-20000元2025-11-10
恒保防護HR崗位職責: 1、負責國際市場的業(yè)務拓展,通過國際展會、數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應商資源,主導商務談判,實現(xiàn)合同簽約 2、負責制定國際市場的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和銷售目標,優(yōu)化公司進出口業(yè)務流程,有效管理供應商出貨和客戶回款進度 3、負責制定國際市場整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平 4、負責所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研,開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競爭態(tài)勢,為業(yè)務決策提供參考 5、負責團隊建設與日常事務管理 崗位要求: 1、3年以上外貿(mào)銷售或管理經(jīng)驗,有醫(yī)療器械、口腔設備相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、英語流利,具備優(yōu)秀的聽說讀寫能力,熟悉其他... -
研發(fā)經(jīng)理
8000-20000元2025-11-10
恒保防護HR崗位職責 1、根據(jù)研發(fā)項目需求,高效開展項目調(diào)研、設計開發(fā)、方案實施優(yōu)化,成果驗證、知識產(chǎn)權保護等工作 2、設備、工藝路線的設計和優(yōu)化流程,收集并掌握工藝過程新理論、技術、設備信息,提高技術轉化率 3、新產(chǎn)品新工藝文件制定、項目研究、成果轉化及后續(xù)的跟蹤 4、負責項目資料的撰寫和整合,配合科技項目申報及驗收資料提交 5、熟習研發(fā)管理體系;熟悉醫(yī)療法律法規(guī) 6、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力 崗位要求 1、專業(yè):高分子材料、化學工程、應用化學、生物化學等化學大類相關專業(yè)。有經(jīng)驗的可放寬專業(yè)。 2、有橡膠、乳膠行業(yè)工作經(jīng)歷的和碩士以上學歷優(yōu)... -
造價部副主任
4500-9500元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-10
銀小姐1、熟悉土建、安裝、市政、水利、園林、電力等1個或多個方面專業(yè)的估算、概算、預算、結算造價工作 2、具有處理各類糾紛能力,主動分擔部門主任工作,有較高的業(yè)務水平; 3、能獨立組織完成投資額超億元大型項目的造價咨詢工作,并具備指導團隊成員業(yè)務開展的能力,能較準確地測試項目的重要性水平和業(yè)務風險,指導團隊任務完成誤差率小于正負3%,能很好控制預測項目生命周期內(nèi)成本。 4、有一定的市場拓展能力,完成一個新客戶業(yè)務開發(fā) -
數(shù)學教師 高中
4000-8000元2025-11-10
曹老師人事總監(jiān)1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 -
全職初高數(shù)理化教師(六城區(qū))
2500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-10
曹老師人事總監(jiān)1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓。 任職資格: 1.本科及以上學歷,有教學經(jīng)驗和相關專業(yè)優(yōu)先; 2.普通話較為標準,溝通能力較強; 3.熱愛教育事業(yè),對桂林市考點較為熟悉者優(yōu)先; 4.具有一定的服務意識和教師職業(yè)道德,服從學校工作安排。 -
造價員、造價師
3500-9000元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-10
銀小姐1、工程預算、結算、概算編制及審核. -
書法教師
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-10
曹老師人事總監(jiān)1、負責日常書法硬筆軟筆教學工作;評定課后作品點評,向家長反饋; 2、分析學員的學習能力和性格習慣,有針對性的制定提升措施; 3、授課后能與家長進行交流溝通,總結每個學生上課情況并給出相關的建議; 4、參與教學改革的研究,為教學研究新思路、新方法提供建議; 5、完成教學部門主任安排的其他任務,完成試聽課、公益課等課程及活動的開展和后續(xù)跟進。 -
閱讀指導師
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-10
曹老師人事總監(jiān)崗位職責: 1. 指導學生進行閱讀,提升其閱讀技巧和理解能力; 2. 設計和實施閱讀計劃,跟蹤學生的閱讀進度; 3. 組織和參與閱讀活動,激發(fā)學生的閱讀興趣; 4. 與學生和家長保持良好溝通,提供專業(yè)建議; 5. 定期評估學生的閱讀水平,并給予反饋。 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和團隊合作精神; 2. 對閱讀有深厚的興趣,能夠激發(fā)和引導學生的興趣; 3. 有責任心,能夠設計和實施閱讀計劃; 4. 具備良好的組織和策劃能力,能有效管理閱讀活動; 5. 能夠使用現(xiàn)代教育技術和方法,不斷提升教學質(zhì)量。 -
銷售主管
3000-8000元2025-11-10
曹老師人事總監(jiān)1.分析相關市場數(shù)據(jù),分析總結客戶需求,反饋市場動態(tài); 2.熟知培訓課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢; 4.根據(jù)銷售任務制定工作計劃,完成相應的銷售指標; 5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系; 6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作; 7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。 -
海外招聘專家
20000-25000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:51- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-11-10
楊小姐人力資源專員崗位職責: 1、崗位交付:端到端負責“海外+國內(nèi)中高端崗位”的尋源、篩選、面試、薪酬談判、審批、報到等。 2、行業(yè)Mapping與人才經(jīng)營:制作“需求地圖”、“供給地圖”,制定目標企業(yè)的挖獵策略,搭建人才護城河。 3、其他:招聘體系完善,包括不限于流程優(yōu)化、面試官管理、應聘體驗提升、數(shù)字化管理等。 任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、英語可作為工作語言,包括不限于:撰寫英文JD、英文面試、offer談判; 3、五年及以上招聘經(jīng)驗,其中三年以上專注海外招聘,有海外高端崗位招聘經(jīng)驗者或跨國企業(yè)背景者優(yōu)先; 4、精通海外主流及新興招聘渠道,有高端人才尋訪成功經(jīng)驗; 熟悉海外某一區(qū)... -
薪酬績效專家
30000-50000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 8年以上 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:64- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-11-10
楊小姐人力資源專員崗位職責: 1.薪酬管理:負責全球化薪酬體系搭建、優(yōu)化與實施,確保薪酬體系的競爭力和公平性(包括海外薪酬合規(guī));定期進行市場薪酬調(diào)研,分析薪酬趨勢,提出薪酬調(diào)整建議;評估崗位價值、管理薪酬預算、監(jiān)督薪酬發(fā)放等。 2.績效管理:負責公司績效管理體系的設計、優(yōu)化與實施,確保其與公司戰(zhàn)略目標一致;定期分析績效數(shù)據(jù),提出績效改進建議,推動公司整體績效提升;非物質(zhì)激勵等。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、管理學、心理學、統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先; 2、英語可作為工作語言; 3、八年及以上工作經(jīng)驗,其中薪酬績效模塊經(jīng)驗五年以上; 4、具備大型企業(yè)、咨詢公司或跨國公司薪酬績效管理經(jīng)驗者...
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董女士投遞了 桂林市青荷藝術培訓有限公司 的 銷售主管 職位2025-11-21 -
陳小姐投遞了 桂林東銘科技有限公司 的 助理/文員 職位2025-11-19 -
李小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 標書文員 職位2025-11-19 -
董小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 標書文員 職位2025-11-19 -
許小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 標書文員 職位2025-11-18 -
黃先生投遞了 桂林東銘科技有限公司 的 售后維修人員 職位2025-11-18
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